notification-announcements

Duyurular

 

Pomodoro Tekniği ile Verimli Çalışma ve Zaman Yönetimi

Multinet Up
Multinet Up
İnsan Kaynakları 5 Dakikalık Okuma Süresi Yayın Tarihi: 26.08.2021
Pomodoro Tekniği ile Verimli Çalışma ve Zaman Yönetimi

Zaman yönetimi ile zamanın etkili bir şekilde değerlendirilmesi ve doğru zamanın uygun etkinlikler için nasıl kullanılacağının belirlenmesi amaçlanır. Zaman yönetimi daha kısa zamanda daha fazla iş yapabilme becerilerini geliştirerek, stres miktarının azalmasına verimliliğin artmasına yardımcı olur. Zaman yönetimi için farklı uygulama şekillerine ve farklı avantajlara sahip çeşitli yöntemler bulunuyor. Francesco Cirillo tarafından 80’li yılların sonunda geliştirilen pomodoro tekniği ise verimli çalışma ve zaman yönetimi için kullanılan bu yöntemlerden bir tanesidir.

Bir saat dışında başka bir araca gereksinim olmadığı için uygulaması oldukça basit olan pomodoro tekniği ile maksimum odaklanma sağlayarak iş verimliliğinizi ve üretkenliğinizi artırabilirsiniz. Bu yazımızda, sizler için pomodoro tekniğinin ne olduğunu, nasıl uygulandığını ve avantajlarının neler olduğunu açıkladık.

Pomodoro Tekniği Nedir?

Pomodoro tekniği, öğrenilmesi ve uygulanması oldukça kolay olan bir zaman yönetim yöntemidir. Bu yöntem, çok uzun olmayan çalışma süreleri ve kısa molalarla birlikte odağın hep taze kalmasını sağlar. Artan odak ile daha verimli ve üretken bir çalışma süreci gerçekleştirilebilir. Ayrıca, daha az zihinsel yorgunluk hissedildiği için stres seviyesi de azalır.

Pomodoro tekniği her ne kadar genellikle düzenli olarak üretmek zorunda olan ve yoğun konsantrasyon gerektiren yazılımcılar, tasarımcılar ve benzer mesleklere sahip kişiler tarafından tercih edilse de hemen hemen her iş dalında uyarlanabilen bir yöntemdir. Pomodoro tekniğinin 25 dakikalık çalışma süresinin ardından 5 dakikalık molalardan oluşan her bir periyotu, bir pomodoro olarak kabul edilir. Bu süreçte, bir zamanlayıcının kullanılması önerilir.

Pomodoro Tekniği Nasıl Uygulanır?

Pomodoro tekniği için bir saat veya zamanlayıcı dışında bir araca ihtiyaç duyulmaz. Bu noktada, internet üzerindeki belirli zamanlayıcı uygulamalarından veya telefonunuzdan faydalanabilirsiniz. İhtiyaç duyulan araca sahip olduktan sonra pomodoro tekniğini aşağıdaki adımları takip ederek uygulayabilirsiniz:

  • Bir hedef belirleyin: Öncelikle tamamlamayı planladığınız işi seçin. Bu işi kısa aralıklarla çalışabileceğiniz ve takibini yapabileceğiniz küçük bölümlere ayırarak listeleyin.
  • Çalışma aralığını başlatın: Planladığınız iş bölümünü tamamlamak için zamanlayıcınızı 25 dakikaya ayarlayarak çalışma aralığınızı başlatın. 25 dakika dolana kadar sizin işten uzaklaşmanıza neden olabilecek etkenleri göz ardı ederek yalnızca işinize odaklanın. Eğer çalışma aralığınız bölünürse, zamanlayıcınızı baştan başlatın.
  • Mola verin: Çalışma aralığınızı tamamladıktan sonra iş bölümünüzün hangi noktasında olursanız olun mutlaka 5 dakikalık bir mola verin. İşten uzaklaşarak zihninizi tazelemek molanızı işiniz dışında belirli aktiviteler ile değerlendirin.
  • Döngüyü sürdürün: 25 dakikalık çalışma ve 5 dakikalık mola döngüsünü sürdürün. Tamamladığınız veya tamamlayamadığınız döngüleri listelediğiniz iş bölümleri üzerinde işaretleyin.
  • Uzun mola verin: 25 dakika süren çalışma aralığı ile 5 dakikalık mola bir pomodoro olarak kabul ediliyor. Her 4 pomodoro’dan sonra 15-20 dakikalık daha uzun bir mola verin ve bu uzun molaları da tekrarlayın.
  • Çalışma sürecinizi raporlayın: Tamamlamayı planladığınız iş için zaman yönetiminizi değerlendirmek için iş listelerinizi kontrol edin ve değerlendirin. Başarılı ve başarısız olunan pomodoro döngülerine göre verimliliğinizi ve üretkenliğinizi raporlayın.

Pomodoro Tekniğinin Avantajları Nelerdir?

Pomodoro tekniğini uygulayarak etkili bir zaman yönetimine sahip olabilir ve çalışma hayatınıza pek çok fayda sağlayabilirsiniz. Pomodoro tekniğinin avantajları şu şekilde sıralanabilir:

  • Daha net hedefler belirleyerek işlerinizi uygun bir şekilde planlayabilir ve zamanı daha etkili bir şekilde kullanabilirsiniz.
  • Kısa çalışma aralıkları ve molalar ile bölümleri önleyerek hedeflerinize daha kolay odaklanmayı sağlayabilir ve böylece daha verimli sonuçlar elde edebilirsiniz.
  • Çalışma aralıkları için belirlediğiniz hedefleri tamamlamanız üretkenliğinizin ve motivasyonunuzun artmasını sağlar.
  • Zamanın etkin yönetimi ve iş planlaması sayesinde organizasyon yetkinliğiniz artar ve stres seviyeniz azalır.
  • Düzenli ve kısa çalışma aralıkları sayesinde yoğun çalışma süreci ile ortaya çıkan fiziksel ve mental olumsuzlukların önüne geçebilirsiniz.

Multinet Up çözümleriyle büyümenizi hızlandırın! Hemen formu doldurun, sizi arayalım!

05xx xxx xx xx
İlgili Yazılar
Ücretsiz İzin Nedir?
Ücretsiz İzin Nedir?
ramazanda giyim yardımı
Ramazan Ayı Mutluluğunu Giysi Yardımı ile Çoğaltma Zamanı
Ramazan Kolisinde Ne Olur?
Ramazan Kolisi Yardımı Nedir? Ramazan Kolisi İçinde Neler Olur?
  • CarrefourSA ramazan kolisi

    CarrefourSA Ramazan Kolisi Nedir? İçindekiler Nelerdir?

    Ramazan ayının yaklaşması ile birlikte zincir marketler Ramazan kolisi adı altında gıda paketlerini satışa koymaya başlamaktadır.

  • a101 ramazan kolisi

    A101 Ramazan Kolisi Nedir? İçindekiler Nelerdir?

    En bereketli ay olan Ramazan’ın yaklaşmasıyla işletmeler, çalışanları ile bu özel ayın bereketini ve coşkusunu Ramazan yardımı yaparak yaşayıp paylaşabilirler.

  • 2026'da Evlilik İzni Kaç Gün?

    Evlilik İzni Kaç Gündür, Nasıl Alınır? [2026]

    Evlenmeyi planlayan her çalışanı ve işverenlerini yakından ilgilendiren evlilik izni, 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış haklardan biridir.

  • 2026 Ücretli İzin Süreleri

    Ücretli İzin Nedir, Ücretli İzin Çeşitleri Nelerdir? [2026]

    Şirketlerde verimliliğin anahtarı, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanmasıdır. Çalışanlar, kendisine vakit ayırabildiğinde sorumluluklarına daha rahat odaklanır.

  • Mazeret İzni 2026

    Mazeret İzni Nedir ve Kaç Gün Alınır? [2026]

    Çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırmanın yolu, hakların ve sorumlulukların eksiksiz yerine getirilmesinden geçer.

  • 2026 Fazla Mesai Ücreti

    Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

    Her personelin görev tanımına ve iş yeri politikalarına uygun bir çalışma süresi bulunur. Bu süreler, Türkiye’de çalışanların haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu ile sınırlandırılmıştır.

  • İşsizlik Maaşı Nedir?

    İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

    İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir.

  • 2026 Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası

    Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2026

    Günümüzde çalışma hayatının önemli bir parçası olan sigorta hem işverenler hem de çalışanlar için güvence anlamına gelir. Ancak ne yazık ki bazı durumlarda sigortasız çalışma gibi yasal olmayan durumlarla karşılaşılır.

  • 2026 Çalışan Ramazan Yardımları

    2026'da Çalışanların Ramazan Yardımı Beklentileri Neler?

    Yardım ve dayanışmanın en üst seviyeye çıktığı ve bu sene 19 Şubat- 19 Mart tarihleri arasında olan Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte şirketlerin çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak için hazırlıkları da hız kazandı. 

  • 2026 İhbar Tazminatı

    İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Çalışma hayatı içerisinde her daim bir çalışan sirkülasyonu mevcuttur. Özellikle çok çalışanı olan işletmelerde performans, yenilik, büyüme, küçülme gibi birçok sebeple çalışanlar iş yerlerinden ayrılabilir ya da işten çıkarmalar söz konusu olabilir.