İşletmelerin karar alma sürecini belirleyen en önemli kritelerin başında veriler gelir.. Toplanan verilerin anlamlandırılması, tüm işletmeler için geleceğe dair stratejiler kurmak ve planlar yapmak açısından büyük önem arz eder. İşte, veri analitiği bu noktada devreye girer. Bir işletmenin tüm operasyonel süreçlerini optimize etmek, şirkete rekabet avantajı kazandırmak ve doğru kararlara imza atmak için veri analitiği kavramına önem vermek gerekir. Peki, veri analitiği tam olarak ne demektir ve veri analistleri ne iş yapar? Veri Analitiği Nedir?Veri analitiği, büyük veri kümelerini analiz ederek ve yorumlayarak içgörüler elde etmek için yapılan bir dizi tekniğin genel ismidir. Söz konusu analizler ışığında işletmeler, hem satış tahminlerini gerçekçi bir düzlemde geliştirebilir hem de operasyonel verimliliği artırabilir.
İşletmelerin rekabetçi ortama ayak uydurabilmesi ve fark yaratabilmesi için sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşabilmeleri gerekir. Bu hedefler de yalnızca verimlilik ve hız ile değil, aynı zamanda kaynakların doğru yönetilmesi ve karlılık da işin içine girdiğinde gerçekçi hale gelir.
Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak ve ekonomik büyümeyi desteklemek açısından sorumlu üretim ve tüketim kavramları büyük önem taşır. Bu amaçlara ulaşmanın temel yollarından biri, daha yeşil bir geleceği planlamaktan geçer.
Dijital pazarlama süreçlerinde başarıyı ölçmek için kullanılan değerler, yalnızca satış rakamlarından ibaret değildir. Reklam kampanyalarına yapılan yatırımların markalara ne kadar gelir kazandırdığını anlamak için incelenen belli başlı göstergeler de bulunur.
İşletmelerin karar alma sürecini belirleyen en önemli kritelerin başında veriler gelir.. Toplanan verilerin anlamlandırılması, tüm işletmeler için geleceğe dair stratejiler kurmak ve planlar yapmak açısından büyük önem arz eder. İşte, veri analitiği bu noktada devreye girer. Bir işletmenin tüm operasyonel süreçlerini optimize etmek, şirkete rekabet avantajı kazandırmak ve doğru kararlara imza atmak için veri analitiği kavramına önem vermek gerekir. Peki, veri analitiği tam olarak ne demektir ve veri analistleri ne iş yapar?
İşletmelerin rekabetçi ortama ayak uydurabilmesi ve fark yaratabilmesi için sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşabilmeleri gerekir. Bu hedefler de yalnızca verimlilik ve hız ile değil, aynı zamanda kaynakların doğru yönetilmesi ve karlılık da işin içine girdiğinde gerçekçi hale gelir. Başka bir deyişle, ürün ya da hizmet kalitesi, tek başına başarının anahtarı olmak için artık yetersizdir. Şirketlerin devreye mutlaka başarılı yönetim süreçlerini de sokması büyük önem taşır. Konu kaynak yönetimi olduğunda akla ERP gelir.
Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak ve ekonomik büyümeyi desteklemek açısından sorumlu üretim ve tüketim kavramları büyük önem taşır. Bu amaçlara ulaşmanın temel yollarından biri, daha yeşil bir geleceği planlamaktan geçer.
Dijital pazarlama süreçlerinde başarıyı ölçmek için kullanılan değerler, yalnızca satış rakamlarından ibaret değildir. Reklam kampanyalarına yapılan yatırımların markalara ne kadar gelir kazandırdığını anlamak için incelenen belli başlı göstergeler de bulunur. Bunlardan en yaygın kullanılanları ROAS ve ROI olarak adlandırılır. Her iki kavram da markaların mevcut bütçelerini en iyi şekilde yönetebilmesi ve daha verimli kararlar alabilmesi açısından büyük önem taşır.
Benchmark, bir işletmenin yönetim süreçleri, ürünleri veya hizmetlerini sektöründeki en iyi uygulamalarla karşılaştırarak performansını değerlendirme yöntemidir. Benchmark nedir sorusuna yanıt arandığında; bu kavram, şirketlerin rekabet gücünü artırmak ve verimliliği yükseltmek için kullandığı stratejik bir analiz aracı olarak öne çıkar. Karşılaştırma yalnızca rakip firmalarla sınırlı olmamakla beraber farklı sektörlerden alınan başarılı örnekler de kıyaslamaya dâhil edilebilir. Benchmark anlamı, sürekli gelişim hedefiyle yapılan veri odaklı performans kıyaslaması olarak tanımlanabilir.
Instagram’dan satış yapmak, ürünlerin hedef kitleyle doğrudan buluşmasını sağlar ve markanın dijital görünürlüğünü artırır. Süreç, işletme hesabı oluşturarak başlar; ardından ürün görselleri, açıklamaları ve fiyat bilgileriyle birlikte paylaşılır. Instagram mağaza açma özelliği aktif edildiğinde kullanıcılar gönderi üzerinden doğrudan ürüne ulaşabilir ve alışveriş deneyimini kesintisiz şekilde tamamlar. Doğru etiketleme, etkili hikâye kullanımı ve takipçilerle kurulan etkileşim, Instagram’dan satış yapmak isteyen işletmelere sürdürülebilir bir büyüme fırsatı sunar.
İnternette geçirdiğimiz her an, kimlik hırsızlığı ve parola kırma girişimleri, kullanıcıların gölgesi gibi peşlerinde dolaşır. Kurumlar, müşterilerini tek adımlı parola koruması ile baş başa bırakmak istemediğinde OTP devreye girer: Böylece zamana bağlı, tek seferlik bir şifre üreterek oturum açma sürecine ikinci ama esnek bir kilit takarlar. Kod, birkaç dakika gibi kısa bir sürede yenilendiği için çalınsa bile hızla geçerliliğini yitirir. Böylece kullanıcı güvenliği sağlanmış olur.
Outsourcing, bir işletmenin belirli iş süreçlerini dış kaynaklardan hizmet alarak yürütmesi anlamına gelir. Şirketler, uzmanlık gerektiren alanlarda kendi iç ekiplerini büyütmek yerine dış firmalardan destek alarak zaman ve maliyet açısından avantaj elde eder. Outsourcing ne demek sorusu, yalnızca görev devriyle sınırlı kalmaz aynı zamanda verimlilik, kalite ve stratejik odaklanma gibi alanlarda da önemli kazanımlar sunar. Bu yöntemle çalışan şirketler, ana faaliyetlerine daha fazla kaynak ayırarak rekabet gücünü artırır.
Hayatın akışı içerisinde bazen ikamet ettiğiniz yerden farklı bir yere seyahat etmeniz gerekebilir. Bu seyahatler iş, özel veya zorunlu nedenlerle olabilir. Özellikle çalışanların yıllık izin kullanırken bulundukları yerden farklı bir yere seyahat etme durumları yaşanır. Ancak çalışanların yıllık izinlerinde planladıkları destinasyona giderken yolda geçirdikleri sürenin yıllık izinden gitmemesi istenir. Burada devreye yol izni girer. Yol izni, çalışanların bulundukları yerden seyahat edecekleri yere giderken yolda geçen sürenin yıllık izinden sayılmamasını içerir.
Kısmi çalışma, normal haftalık süresinin en fazla 2/3’ü olduğu, yani haftalık 30 saat ya da daha az çalışma süresine tabi olunduğu çalışma sistemidir. Part time olarak da tanımlanan bu tür bir çalışma sisteminde normal zamanlı çalışan emsal bir işçinin aynı zaman içerisinde aldığı ücretten daha az olamaz.