notification-announcements

Duyurular

 

İşveren ve Çalışanlar İçin Pratik Bilgiler

Benchmark Nedir?

Benchmark Nedir? Karşılaştırma ve Performans Ölçümü Rehberi

Benchmark, bir işletmenin yönetim süreçleri, ürünleri veya hizmetlerini sektöründeki en iyi uygulamalarla karşılaştırarak performansını değerlendirme yöntemidir. Benchmark nedir sorusuna yanıt arandığında; bu kavram, şirketlerin rekabet gücünü artırmak ve verimliliği yükseltmek için kullandığı stratejik bir analiz aracı olarak öne çıkar. Karşılaştırma yalnızca rakip firmalarla sınırlı olmamakla beraber farklı sektörlerden alınan başarılı örnekler de kıyaslamaya dâhil edilebilir. Benchmark anlamı, sürekli gelişim hedefiyle yapılan veri odaklı performans kıyaslaması olarak tanımlanabilir.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 8 Dakika Okuma
Instagram'da Kolay Satış Yapmanın Yolları

Instagram’da Satış Nasıl Yapılır? Tüm Basit Adımlar

Instagram’dan satış yapmak, ürünlerin hedef kitleyle doğrudan buluşmasını sağlar ve markanın dijital görünürlüğünü artırır. Süreç, işletme hesabı oluşturarak başlar; ardından ürün görselleri, açıklamaları ve fiyat bilgileriyle birlikte paylaşılır.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 7 Dakika Okuma
OTP Nedir?

Tek Kullanımlık Şifre (OTP) Kullanımı ve Önemi

İnternette geçirdiğimiz her an, kimlik hırsızlığı ve parola kırma girişimleri, kullanıcıların gölgesi gibi peşlerinde dolaşır.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 7 Dakika Okuma
Outsourcing Nedir?

Outsourcing Ne Demek? Şirketler için Önemi ve Faydaları

Outsourcing, bir işletmenin belirli iş süreçlerini dış kaynaklardan hizmet alarak yürütmesi anlamına gelir. Şirketler, uzmanlık gerektiren alanlarda kendi iç ekiplerini büyütmek yerine dış firmalardan destek alarak zaman ve maliyet açısından avantaj elde eder.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 7 Dakika Okuma

Popüler Konular

İnovasyon & Girişimcilik

İlgili 116 yazı

İnovasyon

İnsan Kaynakları

İlgili 150 yazı

İnsan Kaynakları

Kurumsal Seyahat

İlgili 15 yazı

kurumsal seyahat

Lojistik ve Filo Yönetimi

İlgili 45 yazı

lojistik ve filo yönetimi
Benchmark Nedir?

Benchmark Nedir? Karşılaştırma ve Performans Ölçümü Rehberi

Benchmark, bir işletmenin yönetim süreçleri, ürünleri veya hizmetlerini sektöründeki en iyi uygulamalarla karşılaştırarak performansını değerlendirme yöntemidir. Benchmark nedir sorusuna yanıt arandığında; bu kavram, şirketlerin rekabet gücünü artırmak ve verimliliği yükseltmek için kullandığı stratejik bir analiz aracı olarak öne çıkar. Karşılaştırma yalnızca rakip firmalarla sınırlı olmamakla beraber farklı sektörlerden alınan başarılı örnekler de kıyaslamaya dâhil edilebilir. Benchmark anlamı, sürekli gelişim hedefiyle yapılan veri odaklı performans kıyaslaması olarak tanımlanabilir.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 8 Dakika Okuma
Instagram'da Kolay Satış Yapmanın Yolları

Instagram’da Satış Nasıl Yapılır? Tüm Basit Adımlar

Instagram’dan satış yapmak, ürünlerin hedef kitleyle doğrudan buluşmasını sağlar ve markanın dijital görünürlüğünü artırır. Süreç, işletme hesabı oluşturarak başlar; ardından ürün görselleri, açıklamaları ve fiyat bilgileriyle birlikte paylaşılır. Instagram mağaza açma özelliği aktif edildiğinde kullanıcılar gönderi üzerinden doğrudan ürüne ulaşabilir ve alışveriş deneyimini kesintisiz şekilde tamamlar. Doğru etiketleme, etkili hikâye kullanımı ve takipçilerle kurulan etkileşim, Instagram’dan satış yapmak isteyen işletmelere sürdürülebilir bir büyüme fırsatı sunar.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 7 Dakika Okuma
OTP Nedir?

Tek Kullanımlık Şifre (OTP) Kullanımı ve Önemi

İnternette geçirdiğimiz her an, kimlik hırsızlığı ve parola kırma girişimleri, kullanıcıların gölgesi gibi peşlerinde dolaşır. Kurumlar, müşterilerini tek adımlı parola koruması ile baş başa bırakmak istemediğinde OTP devreye girer: Böylece zamana bağlı, tek seferlik bir şifre üreterek oturum açma sürecine ikinci ama esnek bir kilit takarlar. Kod, birkaç dakika gibi kısa bir sürede yenilendiği için çalınsa bile hızla geçerliliğini yitirir. Böylece kullanıcı güvenliği sağlanmış olur.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 7 Dakika Okuma
Outsourcing Nedir?

Outsourcing Ne Demek? Şirketler için Önemi ve Faydaları

Outsourcing, bir işletmenin belirli iş süreçlerini dış kaynaklardan hizmet alarak yürütmesi anlamına gelir. Şirketler, uzmanlık gerektiren alanlarda kendi iç ekiplerini büyütmek yerine dış firmalardan destek alarak zaman ve maliyet açısından avantaj elde eder. Outsourcing ne demek sorusu, yalnızca görev devriyle sınırlı kalmaz aynı zamanda verimlilik, kalite ve stratejik odaklanma gibi alanlarda da önemli kazanımlar sunar. Bu yöntemle çalışan şirketler, ana faaliyetlerine daha fazla kaynak ayırarak rekabet gücünü artırır.

Onurcan Acar
Onurcan Acar
İnovasyon & Girişimcilik 7 Dakika Okuma
Yol İzni Nedir?

Yol İzni Nedir? Nasıl Alınır? Tüm Detaylar

Hayatın akışı içerisinde bazen ikamet ettiğiniz yerden farklı bir yere seyahat etmeniz gerekebilir. Bu seyahatler iş, özel veya zorunlu nedenlerle olabilir. Özellikle çalışanların yıllık izin kullanırken bulundukları yerden farklı bir yere seyahat etme durumları yaşanır. Ancak çalışanların yıllık izinlerinde planladıkları destinasyona giderken yolda geçirdikleri sürenin yıllık izinden gitmemesi istenir. Burada devreye yol izni girer. Yol izni, çalışanların bulundukları yerden seyahat edecekleri yere giderken yolda geçen sürenin yıllık izinden sayılmamasını içerir.

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 6 Dakika Okuma
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Şartları Nelerdir?

Kısmi çalışma, normal haftalık süresinin en fazla 2/3’ü olduğu, yani haftalık 30 saat ya da daha az çalışma süresine tabi olunduğu çalışma sistemidir. Part time olarak da tanımlanan bu tür bir çalışma sisteminde normal zamanlı çalışan emsal bir işçinin aynı zaman içerisinde aldığı ücretten daha az olamaz.

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Tüm Detaylar

Belirsiz süreli sözleşme, işveren ve çalışan arasında süre sınırı olmaksızın kurulan iş ilişkisinin düzenlenmiş halidir. Bu tür bir sözleşmede işin ne zaman sona ereceği hakkında bilgi bulunmaz. Dolayısıyla işveren ve çalışanın iradesi belirleyici olur. Süresi belli olmayan iş sözleşmelerinde birtakım özellikler mevcuttur.

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma
Vardiyalı Çalışma Nedir?

Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır. Vardiyalı çalışma nedir sorusuna yalnızca zamanlama açısından değil çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığı üzerindeki etkileriyle birlikte yanıt vermek gerekir. Uykusuzluk, sosyal yaşamda dengesizlik ve iş-yaşam uyumunun bozulması, sistemin en çok tartışılan sonuçları arasında yer alır.

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Bedelli Askerlik İzni Nedir?

Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?

Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır. Mevzuat uyarınca bu izin 21 gün olarak uygulanır ve bu sürede iş sözleşmesi askıya alınır. Bedelli askerlik izni, kamu veya özel sektörde görev yapan ve bedelli askerlik başvurusu kabul edilen tüm çalışanlara yönelik olarak uygulanır.

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Özel Sağlık Sigortası Nedir?

Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?

Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder. İşverenler, esnek yan haklar arasında özel sağlık sigortasına yer vererek çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırır.

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz