Duyurular
İşlemler
İşlemler
Online Satın Al
Çalışanınızın yemek gideri için MultiNet yemek kartını, hizmet bedeli ödemeden 10 dakikada online satın alın. Çalışanınız anında harcama yapabilsin.
Holding ve Grup Şirketi Arasındaki Farklar Nelerdir?
Şirketler büyüdükçe idare edilmeleri daha da zorlaşır. Hem maliyetlerin azaltılması hem de pazar payının büyütülmesi için şirketlerin bir araya geldiği durumlar kaçınılmaz şekilde gerekli oluyor. Bu yazımızda şirketleiştirin bir araya gelerek oluşturduğu “Holding”leri ve “Grup Şirketleri”ni Mutinet Up olarak sizler için açıklamaya çalışacağız.Grup ŞirketiBir veya birden fazla kişinin bir araya gelerek oluşturduğu organizasyona “Grup Şirketi” denir.
İnovasyon & Girişimcilik
5 Dakika Okuma
Catering Nedir ve Catering Hizmetleri Nelerdir?
Herkesin temel ihtiyacı olan yemek, aynı zamanda hepimizin ortak zevkidir. Modern toplumun karmaşası içinde, her zaman kendi yemeğimizi yapamıyoruz ve dışarıdan hizmet olarak alıyoruz. Yemek hizmeti almanın, milattan önceki Çin imparatorluklarına, Mısır firavunlarına ve eski Roma’ya kadar geri gittiğini biliyor muydunuz? Peki Türkiye’de de 80’li yıllardan sonra otellerde duymaya başladığımız ve artık sıkça karşılaştığımız catering nedir?
Yemek Saati
4 Dakika Okuma
Yemekhane ve Yemek Kartı Karşılaştırması, Hangisi Daha Karlı?
İşletmelerin üzerinde düşündükleri ve çoğu zaman kararsız kaldıkları konulardan biri "Yemekhane mi, yemek kartı mı?" konusudur. İşletmenin boyutlarına, konumuna, yapısına ya da çalışma şekline göre her ikisinin de diğerine göre avantajları olduğu ortadadır. Bu avantajlar net bir şekilde ortaya koyulduğu takdirde, işletme sahiplerinin ve yöneticilerinin karar vermeleri daha kolay olacaktır.Genellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) tarafından geleneksel olarak devam ettirilen yemekhane çözümünün avantajlarını ele alalım;
Yemek Saati
5 Dakika Okuma
Mobbing Nedir? Mobbing Türleri Nelerdir?
İş hayatında görülen en ciddi sorunlardan biri, çalışanların karşı karşıya kaldığı psikolojik baskıların ve zorbalıkların yarattığı olumsuz etkilerdir. Bu zorlayıcı davranışların en yaygın türlerinden biri ise mobbing olarak adlandırılır. Peki, tam olarak mobbing nedir? İş yerinde bir kişiye yönelik sistematik olarak uygulanan baskı, aşağılama, dışlama ve zorbalık gibi psikolojik tacizler mobbing olarak adlandırılır.
İnsan Kaynakları
Proaktif Ne Demek?
Proaktif, bir olay ya da duruma karşı önceden harekete geçme durumunu tanımlamak için kullanılır. Özellikle sorun ortaya çıkmadan önce çözüm önerileri geliştirmek, bu yaklaşımın örnekleri arasında yer alır. Özellikle iş dünyasında son derece önemli olan proaktif yaklaşım, olaylar üzerinde doğru bir şekilde kontrol sahibi olunmasını olanaklı hale getirir. Proaktif ne demek sorusu kapsamında bu tür bir yaklaşıma sahip olan kişilerin, sorunları önceden gördüklerini ve problem ortaya çıkmadan çözüm önerileri geliştirdiklerini belirtmek mümkündür.
İnovasyon & Girişimcilik
7 Dakika Okuma
UTTS Hakkında Bilinmesi Gerekenler
5 Ekim 2023 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi Uygulama Genel Tebliği ile hayatımıza giren Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi (UTTS), akaryakıt satışlarında plaka bilgilerinin otomatik olarak girilmesini sağlayacak. 2025’te hayata geçecek olan ve tüm ticari taşıtların dahil olması gereken sistemle ilgili bilinmesi gereken noktaları sizin için derledik.
Lojistik ve Filo Yönetimi
Personelin İşletmeye Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Her personelin çalıştığı işletme için belli bir maliyeti vardır. Bu maliyet, personele iş karşılığında verilen maaşın yanı sıra bazı giderlerle belirlenir. Söz konusu işletme giderleri arasında prim ve vergi ödemeleri bulunur. İşletmenin aylık maliyetleri hesaplanırken personel masrafları da hesaba katılmalıdır. 2025 yılı işveren maliyeti aşağıdaki gibidir:
İnovasyon & Girişimcilik
5 Dakika Okuma
İş Kazası Nedir, İş Kazası Sayılan Durumlar Nelerdir?
İş yerinde yaşanan kazaları çoğu zaman bireysel bir talihsizlik olarak görürüz. Ancak bu tür olaylar; aynı zamanda işverenin sorumluluklarını, çalışan haklarını ve iş güvenliği standartlarını da doğrudan ilgilendirir. Günümüzde kazaların önlenmesi adına alınan tedbirler kadar iş kazası bildirimi süreçlerinde de doğru prosedürlerin izlenmesi, büyük bir hassasiyet gerektirir. Böylelikle çalışanların tazminat hakları güvence altına alınırken işverenler de hukuki sorumluluklarını doğru bir şekilde yerine getirmiş olur.
İnsan Kaynakları
İşten Çıkış Kodları Nelerdir? İşten Çıkış Kodları ve Anlamları
İşten çıkış kodları, bir çalışanın iş akdinin neden sonlandığını ifade eden kodlardır. Bu kodlar, çalışanın işten çıkarılmasının sebebinin daha iyi anlaşılmasını sağlar. Bu kodlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenmiştir. İşten çıkarılma ya da istifa gibi durumlarda çalışanların SGK’ya bildirilmesini olanaklı hale getirir.
İnsan Kaynakları
7 Dakika Okuma
B2B, B2C ve C2C İş Modeli Nedir?
İşletmelerin faaliyet gösterdiği alanlar farklılaştıkça müşterileri ile kurdukları ilişkinin şekli de değişir. Ürünlerin bir işletmeden diğerine tedarik edilmesi, doğrudan tüketiciye ulaştırılması ya da bireylerin birbirleriyle platformlar üzerinden alışveriş yapması, bu farklılıklardan doğan iş modelleri ayrımını gözler önüne serer. Sizin için kaleme aldığımız bu yazıda iş dünyasında sıklıkla kullanılan B2B, B2C ve C2C iş modelleri üzerine odaklanarak her birinin işleyişine ve birbirinden ayrılan yönlerine ışık tutacağız.
İnovasyon & Girişimcilik
4 Dakika Okuma
