notification-announcements

Duyurular

 

Yemek Kartı Nedir?

Yazar fotoğrafı: Multinet Up
Multinet Up
İnsan Kaynakları 4 Dakikalık Okuma Süresi Yayın Tarihi: 15.06.2026
Yemek Kartı Nedir?

Bu İçeriği Yapay Zekâ ile Özetleyin:

Yemek kartı, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan özel bir yan haktır. Yemek kartı ile çalışanlar, anlaşmalı restoranlarda bakiyelerini kullanabilirler. Bakiyeler ise işverenler tarafından düzenli aralıklarla yüklenir.

Yemek kartları ile ilgili hem işverenlerin hem de çalışanların merak ettiği; "Yemek Kartı Nedir?", "Yemek Kartı Ne İşe Yarar?", "Yemek Kartı SGK Ödemeleri Ne Kadar?", "Yemek Kartı Gelir Vergisi Ne Kadar?" ve "Yemek Kartı Damga Vergisi Ne Kadar?" gibi birçok soru bulunur. Sizin için tüm bu soruların cevaplarını derledik.

Yemek Kartı Nedir? 

Yemek kartı, işverenler tarafından sağlanan ve çalışanların yemek ihtiyacını karşılamakta kullanılan özel bir kart türüdür. Çalışanlar, yemek kartının geçtiği restoran veya marketlerde bakiyelerini aşmamak kaydıyla ödemelerini yapabilirler. Bakiyeler işverenler tarafından belirli periyotlarla ödenir. Genellikle işverenler ödeme aylık ödeme periyodu tercih ederler. 

Yemek Kartı Ne İşe Yarar?

Yemek kartı, çalışanların yemek saatlerinde restoranlarda yemek yemesini sağlayan özel bir kart türüdür. Ön ödemeli kartlar ile benzer bir çalışma sistemine sahiptir. İşverenler, çalışanları için belirledikleri günlük yemek ücretini her ay kartlara yatırır. Kartlara ödenen ücret ise bakiye olarak adlandırılır.

Kart çözümleri sunan Multinet Up gibi şirketler; restoran, kafe ve market gibi harcama yapılabilecek noktalar ile anlaşma imzalarlar. Kart kullanıcısı olan çalışanlar, anlaşmalı noktalarda bakiyelerini kullanabilirler. Böylece çalışanlar, yemek ödemeleri için maaşlarını kullanmak zorunda kalmazlar.

Yemek kartı işverenler için ise vergi ve SGK ödemelerinde tasarruf sağlar. Tasarruf için bilinmesi gereken en önemli kavram ise günlük yemek bedeli istisnasıdır.

Günlük Yemek Bedeli İstisnası Nedir?

İşverenler tarafından yapılan yemek ödemeleri; nakit veya yemek kartı gibi çözümlerle ödenir. Gelir Vergisi Kanunu ile belirli bir tutara kadar yapılan ödemelerde de muafiyet bulunur. 2026 yemek ücreti olarak Resmî Gazete'de yayımlanan tutar 300 TL'dir.

Nakit olarak ödeme yapan işverenler, 300 TL'ye kadar gelir ve damga vergisinden muaftır. MultiNet gibi yemek ödemeleri için özelleştirilmiş kart çözümlerini tercih eden işverenler ise günlük 330 TL'ye kadar olan yemek ödemelerinden muaf tutulurlar. Günlük yemek bedeli istisnası ile tasarruf etmek için formu doldurmanız yeterli!

51.000'i aşkın noktada geçerli MultiNet yemek kartının sunduğu operasyonel kolaylıkları öğrenmek ve yılda 600.000 TL'yi aşan vergi avantajından faydalanmak için bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım

05xx xxx xx xx

Yemek Kartı Gelir Vergisi Avantajı Ne Kadar?

MultiNet ile yapacağınız yemek ödemelerinde 330 TL'ye kadar gelir vergisi ödemelerinden muaf tutulursunuz. Buna göre günlük 330 TL ödemeniz durumunda, nakit ödemeye göre çalışan başına ayda 197,20 TL tasarruf edersiniz.

Yemek Kartı Damga Vergisi Avantajı Ne Kadar?

MultiNet ile vergi avantajları sadece gelir vergisi ile sınırlı değildir. 2026 yemek ücreti olan 330 TL'ye kadar yapacağınız ödemelerde 26 iş günü için çalışan başına ayda 8,80 TL tasarruf edersiniz.

Yemek Kartı SGK Ödemeleri Nelerdir?

Yemek ödemelerinde 2026'ya kadar hem nakit hem de yemek kartları için çeşitli sınırlamalar vardı. 2025'in sonunda yürürlüğe giren düzenleme ile beraber MultiNet gibi yemek ödemelerine özel kart çözümleri için SGK limiti kaldırıldı. Düzenlemeye göre MultiNet ile yemek ödemesi yapmayı tercih ederseniz aşağıda yer alan ödemelerden muaf tutulursunuz:

  • SGK Primi İşçi Payı (%14,00)
  • SGK Primi İşveren Payı (%21,75)
  • İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1,00)
  • İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2,00)

Çalışan başına günde 330 TL ödeme yapmanız durumunda ise nakit ödemeye göre 26 iş günü üzerinden tasarruf tutarları şöyledir:

  • SGK Primi İşçi Payı: 770,50 TL
  • SGK Primi İşveren Payı: 1.197,02 TL
  • İşsizlik Sigortası İşçi Payı: 55,04 TL
  • İşsizlik Sigortası İşveren Payı: 110,07 TL

SGK Prim Limiti başlıklı yazımızdan nakit yerine yemek kartı çözümlerini tercih ettiğiniz takdirde yararlanabileceğiniz tüm avantajları öğrenebilirsiniz.

Yemek Kartı Avantajları Nelerdir?

İşverenler için MultiNet gibi yemek ödemeleri için özelleştirilmiş kartların en önemli avantajı tasarruftur.

MultiNet'i tercih ederseniz, yemek giderleriniz için yılda 60 bin TL'yi aşan vergi avantajından yararlanırsınız. 26 iş günü için 450 TL ödemeniz durumunda 10 çalışan başına yılda 600 bin TL tasarruf edersiniz.

600 bin TL vergi avantajı, günlük 450 TL'lik ödeme için geçerlidir. Örneğin 550 TL günlük yemek ücreti ödemeniz durumunda, 10 çalışan için 26 iş gününde 801 bin TL'ye varan vergi avantajından yararlanabilirsiniz.

Vergi avantajı ile ilgili olarak bilmeniz gereken son nokta ise MultiNet ile KDV indiriminden de yararlanabileceğinizdir. KDV ve diğer vergiler hakkında detaylı bilgi için MultiNet Avantajları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Vergi avantajı dışında MultiNet, 45.000'i aşkın anlaşmalı noktası ile Türkiye'nin en geniş hizmet veren kart ödeme sistemlerinden biridir. "Kart Kullanım Noktaları" başlıklı sayfamızdan, MultiNet geçen noktaları görebilirsiniz.

MultiNet Yemek Kartı tercih etmeniz durumunda yararlanacağınız diğer avantajlar şöyle sıralanır:

  • Multinet Up'ın ödüllü müşteri deneyimi ekibi size her konuda yardımcı olur.
  • İster 1 ister 1000 çalışanınız olsun, tek fatura ile tüm muhasebeleştirme süreçlerini tamamlayabilirsiniz.
  • Online olarak kart yüklemesi yapabilir, zamandan tasarruf edebilirsiniz.

MultiNet Yemek Kartı'nın çalışanlar için sunduğu avantajlar ise şöyle sıralanır:

  • TatlıPara ile harcadıkça kazanırsınız.
  • Getir Yemek, Trendyol Go ve Yemeksepeti gibi platformlardan yemek siparişi verebilirsiniz.
  • MultiPay ile QR ve NFC gibi yöntemlerle ödeme yapabilirler.

Multinet çözümleriyle büyümenizi hızlandırın! Hemen formu doldurun, sizi arayalım!

05xx xxx xx xx

İlgili Yazılar

SGK Teşvikleri Nelerdir?

SGK Teşvikleri Nelerdir? 2026 İşveren Rehberi

Net Maaş Nedir?

Net Maaş Nedir, Kesintiler Nelerdir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?

  • '026 İşsizlik Maaşı

    İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

    Ülkemizde ücretli çalışanlar için işsizlik sigortası uygulaması vardır ve bu kapsamda, işten ayrılan kişilere işsizlik maaşı veya ödeneği verilir. İŞKUR işsizlik ödeneği; işsiz kalan her bireye değil, belirli şartları taşıyanlara verilir.

  • İşten Çıkış Kodları

    İşten Çıkış Kodları Nelerdir? Ne Anlama Gelir? Kapsamlı Rehber

    Çalışma hayatında bir iş sözleşmesinin sona ermesi, sadece tarafların yollarını ayırması anlamına gelmez; aynı zamanda yasal ve mali birçok sorumluluğu da beraberinde getirir.

  • Akort Ücret Ne Demek?

    Akort Ücret Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    İş dünyasında çalışanların performansını ödüllendirmek ve verimliliği artırmak için farklı ücret sistemleri kullanılabilir. Akort ücret sistemi de özellikle üretim ve imalat sektörlerinde yaygın olarak tercih edilen bir sistemdir.

  • Puantaj Nedir?

    Puantaj ve Puantaj Cetveli Nedir?

    İş hayatında düzenli ve doğru bir maaş hesaplaması yapabilmek için çalışanların çalışma sürelerinin dikkatle kaydedilmesi önemlidir. Bu noktada devreye puantaj ve puantaj cetveli girer. Peki puantaj nedir, ne işe yarar ve nasıl hesaplanır?

  • 2026 Yıllık İzin Süreleri

    Yıllık İzin Nedir? Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır? [2026]

    Çalışanların tatil, sağlık, özel durumlar gibi çeşitli nedenler ile iş yerinde bulunamadıkları süreler için izin kullanmaları gerekebilir.

  • Nasıl İyi Bir Lider Olunur?

    Nasıl İyi Bir Lider Olunur?

    Günümüz iş dünyasında en çok aranan figürlerden biri, ekiplerini ortak bir vizyona kilitleyebilen liderlerdir.

  • Bayi Ödüllendirme Stratejisi Nasıl Olmalı?

    Bayi Ödüllendirme Stratejisi Nasıl Olmalı?

    Bayi ödüllendirme stratejisi, satışları artırma konusunda oldukça etkilidir. Bayiler, markanızın ürünlerini farklı bölgelerdeki alıcılara ulaştırma konusunda önemli rollere sahiptir.

  • İş Yeri Yemek Menüsü Nasıl Planlanır?

    İş Yeri Yemek Menüsü Nasıl Planlanır?

    Çalışanlarına işletme içerisinde kurulu olan yemekhane ile yemek hizmeti sağlayan veya sağlamayı planlayan işletmelerin bu hizmet sürecinde dikkate alması gereken en önemli konulardan biri yemek menüsüdür.

  • Catering Nedir?

    Catering Nedir ve Catering Hizmetleri Nelerdir?

    Herkesin temel ihtiyacı olan yemek, aynı zamanda hepimizin ortak zevkidir.  Modern toplumun karmaşası içinde, her zaman kendi yemeğimizi yapamıyoruz ve dışarıdan hizmet olarak alıyoruz.

  • Yemekhane mi, yemek kartı mı?

    Yemekhane ve Yemek Kartı Karşılaştırması, Hangisi Daha Karlı?

    İşletmelerin üzerinde düşündükleri ve çoğu zaman kararsız kaldıkları konulardan biri "Yemekhane mi, yemek kartı mı?" konusudur. İşletmenin boyutlarına, konumuna, yapısına ya da çalışma şekline göre her ikisinin de diğerine göre avantajları olduğu ortadadır.