2025 Günlük Yemek Bedeli
notification-announcements

Duyurular

 

Kurumsal Çözümlerimiz

Multinet Up; yemek kartından akaryakıt çözümüne, kurumsal hediyeden seyahat platformuna kadar her firmanın ihtiyacına uygun bir çözüm sunar.

YEMEK KARTI <br> MultiNet

YEMEK KARTI
MultiNet

MultiNet Yemek Kartı ile firmanız hem tasarruf hem operasyonel kolaylık sağlarken, çalışanlarınız ister restoran ister market alışverişi için 41 bini aşkın noktada bakiyelerini özgürce harcar!

Detaylı Bilgi Al
KURUMSAL HEDİYE KARTI <br> MultiGift

KURUMSAL HEDİYE KARTI
MultiGift

MultiGift ile firmanız Ramazan yardımı, Yılbaşı, Kurban Bayramı, özel gün, ödül ve teşvik gibi kurumsal hediyelerinde %45’e varan vergi avantajı sağlar, çalışanlarınız marketten giyime 35.000'i aşkın noktada ihtiyacına göre alışveriş yapar.

Detaylı Bilgi Al
KURUMSAL AKARYAKIT ÇÖZÜMÜ <br> MultiPetrol

KURUMSAL AKARYAKIT ÇÖZÜMÜ
MultiPetrol

MultiPetrol, firmanıza araç sayısı kaç olursa olsun her depoda tasarruf ve operasyonel kolaylık sunarken, çalışanlarınıza Shell güvencesi ve yaygın istasyon ağı ile akaryakıt alma, TTS ile araçtan inmeden ödeme kolaylığı sağlar.

Detaylı Bilgi Al
KURUMSAL SEYAHAT PLATFORMU <br> MultiTravel

KURUMSAL SEYAHAT PLATFORMU
MultiTravel

MultiTravel, online platformu ile iş seyahatlerinizde konaklamalarınızı kolayca ve avantajlı şekilde organize edebilmenizi, limit belirleme özelliği sayesinde tasarruf sağlayabilmenizi ve tek tıkla raporlama yapabilmenizi sağlar.

Detaylı Bilgi Al

 AVANTAJLAR DÜNYASI <br> MultiAvantaj

AVANTAJLAR DÜNYASI
MultiAvantaj

Kargodan damacana suya kadar birçok alanda tasarruf etmenizi sağlayan MultiAvantaj, şirketiniz için avantajlı tedarik çözümleri sağlar ve maliyetlerinizi düşürür.

Detaylı Bilgi Al
KURUMSAL FİLO ÇÖZÜMLERİ <br> MultiCar+

KURUMSAL FİLO ÇÖZÜMLERİ
MultiCar+

MultiCar+ Filo Çözümleri ile şirketiniz; araç yıkama, araç takip sistemi ve HGS hizmetlerini hızlı ve etkili bir şekilde yönetebilir, operasyonel verimlilik ve kolaylık sağlar!

Detaylı Bilgi Al

Multinet Up Büyümenize Hız Kazandırır!

Multinet Up, geliştirdiği yenilikçi çözümlerle firmalara verimlilik ve kolaylık sağlarken
büyümelerine hız kazandırır. Multinet Up ile herkes kazanır.

location-icon

81

İlde Yaygın Kullanım

user-icon

+45 bin

Kurumsal Müşteri

hand-icon

+90 bin

Üye İş Yeri

cart-icon

+1.5 milyon

Kart Kullanıcısı

Gerçek Müşteri Hikayeleri: Multinet Up'ı Keşfedin!

Yemek kartından kurumsal hediye kartına, akaryakıt çözümlerinden kurumsal seyahat platformuna kadar yenilikçi çözümlerimizle işlerine verimlilik sağlayan müşterilerimiz Multinet Up deneyimlerini paylaştı.

ÜYE İŞ YERİ ÇÖZÜMLERİMİZ

MultiNet üye iş yeri olmak, Türkiye'nin lider yemek kartını kullanan çalışanların doğal tercihi olmak demek!

  • MultiNet üyesi bir iş yeriyseniz, ücretsiz olarak MultiAvantaj toplu satın alma platformuna dahil olabilir, geniş tedarikçi zincirimizle su, kargo hizmeti, güvenlik çözümleri gibi imkanlardan %70'e varan indirimlerle faydalanabilirsiniz. 
  • TatlıPara kampanyalarıyla müşterilerinize daha çekici teklifler sunabilirsiniz. 
  • MultiPOS ile akıllı telefonunuzu bir POS cihazına dönüştürerek ödemelerinizi kolayca alabilirsiniz.
left-img
right-img

BİREYSEL ÇÖZÜMLERİMİZ

Multinet Up çözümleri, kullanıcılarına kolaylık, seçme özgürlüğü ve daha birçok avantaj sunar!

  • MultiPay'i akıllı telefonunuza indirip karekodla ödeme yapabilir, harcamalarınızdan TatlıPara kazanabilirsiniz.
  • MultiNet kullancılarına özel pek çok kampanyadan faydalanabilirsiniz.
  • MultiPetrol yakıt kartı kullanıyorsanız aracınızdan inmeden, Taşıt Tanıma Sistemi'yle Shell kalitesiyle yakıt alabilirsiniz.
  • MultiGift hediye kartı kullanıcısıysanız, hediye ya da ödüllendirmelerinizi marketten giyime, teknolojiden dekorasyon ürünlerine 35.000'i aşkın noktada özgürce alışveriş yapabilirsiniz.
  • MultiTravel Kurumsal Seyahat Platfromu kullanıcısı iseniz iş seyahatleriniz için otel rezervasyonlarını kolayca yapabilir, tek tıkla raporlama özelliğinden yararlanabilirsiniz. 

MultiNet Kullanıcılarına

Özel Kampanyalar

Multinet

MultiNet Up Blog İle Güncel Gelişmelerimizden
Haberdar Olun!

Multinet Up Blog'u takip ederek, işverenlerin ve çalışanların hayatlarını kolaylaştıracak birçok pratik ve güncel bilgiye ulaşabilir; Multinet Up tarafından sunulan hizmetlerden en yüksek faydayı sağlamanıza yarayacak olan ipuçlarını öğrenebilirsiniz.

 

  • Bedelli Askerlik İzni Nedir?
    Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?

    Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır.

  • Özel Sağlık Sigortası Nedir?
    Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?

    Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder.

  • Vardiyalı Çalışma Nedir?
    Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?

    Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır.

  • Malulen Emeklilik Nedir?
    Malulen Emeklilik Nedir? Şartları ve Süreç Detayları

    Malulen emeklilik nedir sorusu, çalışamayacak düzeyde sağlık kaybı yaşayan sigortalılar için sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları tanımlar. Bu uygulama, en az %60 oranında iş gücü kaybı yaşayan ve belirli prim gün sayısını tamamlayan bireylerin emekli olmasını mümkün kılar.

  • e-Vizite Nedir? Ne İşe Yarar?
    E-Vizite Nedir? Dijital Rapor Süreci Nasıl Yönetilir?

    Çalışanların sağlık raporu işlemlerini hızlandırmak isteyen şirketler, sağlık raporlarını SGK’nin e-Vizite altyapısında elektronik olarak izleyerek zamandan edebilirler. Bu sistem, hekimden çıkan istirahat raporunu dijital akışa aktarır.

  • Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2025
    Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2025

    Günümüzde çalışma hayatının önemli bir parçası olan sigorta hem işverenler hem de çalışanlar için güvence anlamına gelir. Ancak ne yazık ki bazı durumlarda sigortasız çalışma gibi yasal olmayan durumlarla karşılaşılır.

  • Emeklilik Şartları
    Emeklilik Süreci Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey

    Uzun çalışma yıllarının ardından rahat bir gelecek planlamak, yalnız tasarruf miktarı ile değil, emeklilik sistemini doğru okumakla da bağlantılıdır.

  • İsteğe Bağlı Sigorta Nedir?
    İsteğe Bağlı Sigorta: Kimler Başvurabilir ve Şartları Nelerdir?

    Düzenli bir işte çalışmıyor, fakat emeklilik tarihini ertelemek de istemiyorsanız tam bu noktada isteğe bağlı sigorta devreye girer.

  • Emlak Vergisi Nedir?
    Emlak Vergisi Nedir? Emlak Vergisi Nasıl Hesaplanır?

    Vergi sistemi, vatandaşlık sorumluluklarının temel taşlarından biridir. Kamu hizmetlerinin finansmanını sağlama, altyapıyı geliştirme ve toplum refahını artırma amacıyla kullanılan vergiler, bireyler ve kuruluşlar için yasal bir zorunluluktur.

  • Dekont ve E-Dekont Arasındaki Farklar
    Dekont ve E-Dekont Arasındaki Farklar ve Kullanım Alanları

    Finansal işlemlerinizin izi, işletme defterinden denetim raporuna kadar her adımda karşınıza çıkar. Bu süreçteki en somut belge ise dekont olur. Kâğıt çıktı hâlindeki bu doküman, yıllardır değişmeyen bir belgedir. Fakat veri güvenliği beklentisi büyüdükçe hız ihtiyacı da artış gösterir.

  • GDPR Nedir?
    GDPR Nedir?

    AB veri koruma düzenlemesi, yani bilinen adıyla Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR), bireylerin kişisel verileri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmasını sağlayan kapsamlı bir veri koruma düzenlemesidir.

  • Yasal Deneme Süresi
    Yasal Deneme Süresi Nedir, Ne Kadardır?

    Yasal deneme süresi, işe yeni başlayan çalışan ile işverenin birbirini tanıması için belirlenen kısa bir süredir. Bu süre boyunca her iki taraf da iş ilişkisinin devam edip etmeyeceğine karar verebilir.