İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir. Türkiye’de Türkiye İş Kurumu, kısaca İŞKUR aracılığıyla yapılan bu ödeme, kişilerin yeni iş arama süreçlerini maddi olarak daha rahat koşullarda gerçekleştirebilmelerine olanak tanır. Ancak işsizlik maaşı almak için belirli şartlara uymak ve zamanında başvuru yapmak gerekir. Peki, işsizlik maaşı kaç TL oldu? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? Tüm bu soruları ve daha fazlasını aşağıda yanıtladık.  

İşsizlik Maaşı Almanın Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşına başvuran kişilerin maaş almaya hak kazanmak için şu şartları sağlamaları beklenir:

• Kişinin kendi talebi ya da kusuru dışında işsiz kalmış olması
• Hizmet akdi sona ermeden önceki son 120 günde hizmet akdine tabi olması
• Hizmet akdi sona ermeden önce geçen son 3 yıl içinde en az 600 gün süreli prim ödemiş olması
• Hizmet akdi sona erdikten sonra maksimum 30 gün içinde başvuru yapması

İşsizlik Maaşına (İşsizlik Ödeneği) Başvuru Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı başvuru süreci oldukça kolay ve basittir. Hizmet akdi feshi belgesini alan sigortalı maksimum 30 gün içinde İŞKUR şubeleri ya da resmi internet sitesi üzerinden başvurusunu tamamlayabilir. Başvuru esnasında kimlik bilgileri, işten ayrılma belgesi ve banka hesap bilgileri talep edilir. SGK prim kayıtları zaten sistem tarafından otomatik olarak kontrol edilecektir. 

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre ile Ödenmektedir?

İşsizlik maaşı süresi, sigortalının son 3 yıl içinde ödediği prim gününe bağlıdır. 600 gün prim ödediği takdirde 180 gün, 900 gün prim için 240 gün, 1080 gün prim ödenmiş olması halinde ise 300 gün boyunca işsizlik maaşından faydalanmak mümkündür.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Ödenir?

Her ayın 5’inde düzenli olarak PTT aracılığıyla işsizlik maaşı ödemeleri yapılır. Eğer ayın 5’i resmi tatil ya da hafta sonu günlerine denk gelirse işsizlik maaşı ödemesi bir önceki iş gününe çekilir. 

İşsizlik Maaşına Hak Kazananlara Sunulan Hizmetler Nelerdir?

İşsizlik maaşı almaya uygun bulunan kişiler aşağıdaki hizmetlerden de yararlanabilir:

• Genel sağlık sigortası (GSS) primi
• Yeni bir iş bulma sürecinde rehberlik veya bilgilendirme
• Meslek geliştirme ve yetiştirme kurslarına yönlendirme 

Bu hizmetlerle işsiz kalmış kişilerin en kısa sürede yeniden iş gücüne katılması hedeflenir. 

2025 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

İşsizlik maaşı her yıl, kişinin son 4 aylık brüt kazancının ortalamasının %40’ı bulunarak hesaplanır. Ancak söz konusu tutar maksimum o yılın brüt asgari ücretinini %80’i kadar olabilir. 2025 yılında asgari ücret brüt 26.005,50 TL olarak açıklandığı için, işsizlik maaşının üst sınırı bu tutarın %80’inden fazla olamaz. Brüt işsizlik maaşından yalnızca damga vergisi kesilir. Asgari ücret hesaplama araçlarını kullanarak her yılın işsizlik maaşının alt ve üst sınırı hakkında bilgi edinebilirsiniz. 

2026 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Olacak?

2026 yılında da işsizlik ödeneği tutarları asgari ücret artışına paralel şekilde yükselecektir. Henüz 2026 yılı asgari ücreti açıklanmadığı için işsizlik maaşı hesaplanamaz. Asgari ücret açıklandığında özel formülle işsizlik maaşı hesabı yapılabilir. 

İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik maaşı hesaplama formülü aşağıdadır:

İşsizlik Maaşı = (Son 4 aylık brüt ücret ortalaması x %40) - ek kesintiler

Bu formülle ulaşılan tutar, mevcut brüt asgari ücretin %80’ini geçmediği takdirde tam olarak ödenir. Örneğin, son 4 ayda ortalama 30.000 TL brüt maaş almış bir kişinin işsizlik maaşı, 91,08 TL damga vergisi kesintisi de yapıldıktan sonra 11.908,92 TL olarak belirlenir. 

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Hangi Durumlarda Kesilir?

İşsizlik maaşının kesildiği durumlar şunlardır:

• Kişinin yeni bir sigortalı işe başlaması
• Emekli aylığı almaya başlaması
• İşsizlik maaşı aldığı süreçte kayıt dışı çalıştığının tespit edilmesi
• İŞKUR’un kişiye yönlendirdiği işleri ya da meslek geliştirme eğitimlerini haklı bir neden göstermeksizin reddetmesi
• Geçici iş göremezlik ödeneği alması (yetkili sağlık kuruluşlarından aldığı rapor süresi boyunca) 

İşsizlik Maaşı Alırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?

İşsizlik maaşı alan kişilerin mutlaka İŞKUR’un çağrılarını düzenli olarak takip etmesi ve yönlendirmelerine uyması gerekir. Bu süreçte ikamet adresi değişikliği, yurt dışına çıkılması, mahkeme kararıyla işe iade sürecinin gerçekleşmesi gibi tüm değişiklikler maksimum 15 gün içinde İŞKUR’a ya da ALO 170 hattına bildirilmelidir. Verilen bilgilerde hata ya da aldatmaca yapılması durumunda ödemeler yasal faiziyle geri talep edilebilir. 

İşsizlik Maaşı Alırken Sağlık Hizmetlerinden Yararlanılabilir mi?

İşsizlik maaşı alanlar genel sağlık sigortası kapsamında kalmaya devam eder, primleri de bu süreçte İşsizlik Sigortası Fonu’ndan yatırılır. Yalnızca işsizlik maaşı alan kişiler değil, onların bakmakla sorumlu olduğu kişiler de sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. 

İşsizlik Maaşı İçin İstenen Belgeler Nelerdir?

İşsizlik maaşı başvurusu için gerekli belgeler şunlardır:

• İŞKUR internet sitesi ya da E-Devlet aracılığıyla ulaşabileceğiniz ve dolduracağınız başvuru formu
• T.C kimlik kartı
• İşten çıkış belgesi
• Banka hesap bilgileri

İşsizlik Maaşı Yeniden Başlatılabilir mi?

Geçmişte işsizlik maaşı almış bir kişinin yeniden işsiz kaldığında işsizlik ödeneği alabilmesi mümkündür. Ancak bunun için son 3 yıl içinde en 600 gün çalışmış olması gerekir, bu koşul sağlandığı takdirde yeniden işsizlik maaşı almaya hak kazanır. 

İşsizlik maaşı ya da diğer ismiyle işsizlik ödeneği, yalnızca gelir desteği sağlayan bir mekanizma değil, aynı zamanda istihdam sürecini sürdürülebilir kılan bir sosyal güvenlik unsurudur.  Bu süreçte hak kaybı yaşamamak ve doğru bilgiler ışığında hareket etmek için, resmi kaynakların bilgilendirmelerini takip etmeli ve mevcut ücretler hakkında net bilgi sahibi olmalısınız. Part time maaş hesaplama ve günlük yemek bedeli istinası hesaplama gibi araçlarla kariyerinize yönelik finansal planlamalarınızı daha sağlam temellere oturtabilirsiniz.

Uyarı: Multinet Up Blog’da yer alan içeriğin yalnızca bilgi verme amaçlı olduğunu, bilgilerin Multinet Up Blog’un hazırlanma tarihindeki bilgilere dayanarak hazırlandığını ve bilgilerin daha sonra değişebileceğini unutmayınız!