Gamze Sönmez

SGK Teşvikleri Nelerdir? 2026 İşveren Rehberi

Başlıca SGK teşvikleri 2026 yılı için şu şekildedir:

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Net Maaş Nedir, Kesintiler Nelerdir?

Maaş konusu zaman zaman kafa karıştırıcı olabilir. Bunun sebebi, asıl maaş ile cebe giren tutarın farklı olması. Ülkemizdeki yasal düzenlemeler doğrultusunda gelirlerden yapılan kesintiler, maaşı brüt ve net olmak üzere iki sınıfa ayırıyor. Bu yazımızda “Net maaş nedir, net maaş hesaplaması nasıl yapılır ve yan hakların net maaşa katkısı nasıldır?” gibi sorulara cevap vereceğiz.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?

Emeklilik planı yapmak, geleceği maddi güvence altına almanın en pratik yoludur. Bu plan için tercihe bağlı özel yöntemler de vardır, fakat yaygın olarak devlet destekli sistemler kullanılır. Örneğin BES, emeklilik planlarını güçlendirmek isteyenlerin tercihidir. Buna ek olarak devlet, tercihe bağlı olmayan ve TES olarak bilinen yeni bir emeklilik planı da oluşturmuş durumda.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

Ülkemizde ücretli çalışanlar için işsizlik sigortası uygulaması vardır ve bu kapsamda, işten ayrılan kişilere işsizlik maaşı veya ödeneği verilir. İŞKUR işsizlik ödeneği; işsiz kalan her bireye değil, belirli şartları taşıyanlara verilir. Bu kapsamda işsizlik maaşı şartlarını, tutarlarını, ödeme periyotlarını ve İŞKUR işsizlik maaş başvurusu süreçlerini sizin için inceledik.

İnsan Kaynakları 6 Dakika Okuma

İşten Çıkış Kodları Nelerdir? Ne Anlama Gelir? Kapsamlı Rehber

Çalışma hayatında bir iş sözleşmesinin sona ermesi, sadece tarafların yollarını ayırması anlamına gelmez; aynı zamanda yasal ve mali birçok sorumluluğu da beraberinde getirir. İşverenlerin, işten ayrılan personeli SGK’ya bildirirken kullandığı işten çıkış kodları bu sürecin en kritik halkasını oluşturur. Çünkü bu kodlar, çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağından işsizlik maaşı hak edişine, hatta olası bir işe iade davasındaki ispat yükümlülüğüne kadar her şeyi belirler. Peki, işten çıkış kodlarının anlamları nelerdir?

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Akort Ücret Nedir, Nasıl Hesaplanır?

İş dünyasında çalışanların performansını ödüllendirmek ve verimliliği artırmak için farklı ücret sistemleri kullanılabilir. Akort ücret sistemi de özellikle üretim ve imalat sektörlerinde yaygın olarak tercih edilen bir sistemdir. Bu sistemde çalışanların kazançları, harcadıkları süreye değil, ürettikleri iş miktarına göre belirlenir. Akort ücret sisteminin nasıl işlediğini, hesaplama yöntemlerini, avantaj ve dezavantajlarını detaylı olarak inceledik.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Puantaj ve Puantaj Cetveli Nedir?

İş hayatında düzenli ve doğru bir maaş hesaplaması yapabilmek için çalışanların çalışma sürelerinin dikkatle kaydedilmesi önemlidir. Bu noktada devreye puantaj ve puantaj cetveli girer. Peki puantaj nedir, ne işe yarar ve nasıl hesaplanır? Merak ettiğiniz soruların yanıtını bu yazıda bulabilirsiniz.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

Yıllık İzin Nedir? Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır? [2026]

Çalışanların tatil, sağlık, özel durumlar gibi çeşitli nedenler ile iş yerinde bulunamadıkları süreler için izin kullanmaları gerekebilir.

İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma

Babalık İzni Nedir, Kaç Gündür? [2026]

Çalışanların ve işverenlerin haklarını düzenleyen kanunlar, bazı özel zamanlara yönelik detaylar içerir. Personellerin ebeveynliğe adım attığı ilk günlerde görevine bir süreliğine ara vermesini sağlayan babalık izni de bu haklar arasındadır. Doğum izni kapsamındaki bu imkân, yeni baba olan çalışanların eşiyle ve çocuğuyla vakit geçirmesini mümkün kılar.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Karne İzni Nedir? [2026]

Hızla değişen iş dünyasında pek çok şirketi müşteri deneyimini geliştirmeye odaklanmış durumdadır. Elbette rekabetin en üst safhada yaşandığı piyasa ortamındada varlık gösterebilmenin yolu, müşteriler kadar çalışanların da deneyimini iyileştirmekten geçer. Günümüzde pek çok şirketin çalışanlarının memnuniyetini, motivasyonunu ve bağlılığını artırmayı hedefleyen uygulamalara başvurduğuna sıkça rastlamak mümkündür.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Gamze Sönmez, Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü'nden 2011 yılında mezun oldu. 2013 yılında Ücret ve Yan Haklar Uzman Yardımcısı olarak Mudo'da görev almaya başladı. Sırasıyla Uzman, Kıdemli Uzman ve Yönetici rollerini üstlenen Sönmez, 2024 yılından bu yana Multinet Up Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi olarak görev alıyor.

Linkedin Profili