Gamze Sönmez

2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?

Öğrencilerin eğitim-öğretim hayatı çerçevesinde öğrendiği teorik bilgileri uygulamaya dökerek deneyim kazanmasını amaçlayan staj çalışmaları karşılığında 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına göre belirli bir ödeme yapılması zorunluluğu getirilmiştir. Stajyer maaşları her yıl bu zorunluluğa göre belirlenir ve işletmeler söz konusu ücreti ödemekle yükümlü kılınır.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Personelin İşletmeye Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Her personelin çalıştığı işletme için belli bir maliyeti vardır. Bu maliyet, personele iş karşılığında verilen maaşın yanı sıra bazı giderlerle belirlenir. Söz konusu işletme giderleri arasında prim ve vergi ödemeleri bulunur. İşletmenin aylık maliyetleri hesaplanırken personel masrafları da hesaba katılmalıdır. 2026 yılı işveren maliyeti aşağıdaki gibidir:

İnovasyon & Girişimcilik 5 Dakika Okuma

Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.Part Time Çalışma Maaşı Nasıl Hesaplanır?Part time maaş hesaplama işlemi ile ilgili noktalar şöyle sıralanır:

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Brüt Maaş Nedir, Nasıl Hesaplanır?

İş hayatında en sık duyduğumuz terimlerden biri olan brüt maaş, hem çalışanların sağladığı gelirlerin hem de işveren maliyetlerinin en önemli parçalarından biridir. Ancak birçok çalışan için maaş bordrosunda gördüğü rakamları anlamlandırmak ilk etapta güç olabilir. Çünkü brüt maaş, çalışanların eline geçen tutarı ifade etmez, dolayısıyla net maaş kavramından farklıdır. Peki, brüt maaş nedir ve nasıl hesaplanır? Brüt maaş hesaplanırken nelere dikkat edilmelidir? Brüt maaş hakkındaki sorularınızı birlikte cevaplayalım.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Yol İzni Nedir? Nasıl Alınır? Tüm Detaylar

Hayatın akışı içerisinde bazen ikamet ettiğiniz yerden farklı bir yere seyahat etmeniz gerekebilir. Bu seyahatler iş, özel veya zorunlu nedenlerle olabilir. Özellikle çalışanların yıllık izin kullanırken bulundukları yerden farklı bir yere seyahat etme durumları yaşanır. Ancak çalışanların yıllık izinlerinde planladıkları destinasyona giderken yolda geçirdikleri sürenin yıllık izinden gitmemesi istenir. Burada devreye yol izni girer. Yol izni, çalışanların bulundukları yerden seyahat edecekleri yere giderken yolda geçen sürenin yıllık izinden sayılmamasını içerir.

İnsan Kaynakları 6 Dakika Okuma

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Şartları Nelerdir?

Kısmi çalışma, normal haftalık süresinin en fazla 2/3’ü olduğu, yani haftalık 30 saat ya da daha az çalışma süresine tabi olunduğu çalışma sistemidir. Part time olarak da tanımlanan bu tür bir çalışma sisteminde normal zamanlı çalışan emsal bir işçinin aynı zaman içerisinde aldığı ücretten daha az olamaz.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Tüm Detaylar

Belirsiz süreli sözleşme, işveren ve çalışan arasında süre sınırı olmaksızın kurulan iş ilişkisinin düzenlenmiş halidir. Bu tür bir sözleşmede işin ne zaman sona ereceği hakkında bilgi bulunmaz. Dolayısıyla işveren ve çalışanın iradesi belirleyici olur. Süresi belli olmayan iş sözleşmelerinde birtakım özellikler mevcuttur.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?

Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır. Vardiyalı çalışma nedir sorusuna yalnızca zamanlama açısından değil çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığı üzerindeki etkileriyle birlikte yanıt vermek gerekir. Uykusuzluk, sosyal yaşamda dengesizlik ve iş-yaşam uyumunun bozulması, sistemin en çok tartışılan sonuçları arasında yer alır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?

Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır. Mevzuat uyarınca bu izin 21 gün olarak uygulanır ve bu sürede iş sözleşmesi askıya alınır. Bedelli askerlik izni, kamu veya özel sektörde görev yapan ve bedelli askerlik başvurusu kabul edilen tüm çalışanlara yönelik olarak uygulanır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?

Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder. İşverenler, esnek yan haklar arasında özel sağlık sigortasına yer vererek çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Gamze Sönmez, Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü'nden 2011 yılında mezun oldu. 2013 yılında Ücret ve Yan Haklar Uzman Yardımcısı olarak Mudo'da görev almaya başladı. Sırasıyla Uzman, Kıdemli Uzman ve Yönetici rollerini üstlenen Sönmez, 2024 yılından bu yana Multinet Up Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi olarak görev alıyor.

Linkedin Profili