Ramazan Kartı
notification-announcements

Duyurular

 

Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası Nedir? [2026]

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 7 Dakikalık Okuma Süresi Yayın Tarihi: 01.01.2025 Güncelleme Tarihi: 15.01.2026
Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası

Asgari ücret, yasal olarak çalışanlara ödenebilecek en düşük ücrettir. Türkiye’de bir işçinin alabileceği en düşük maaş ise 2026’da net 28.075,50 TL’dir. Asgari ücret sadece gerçek kişilere yani bireylere ödenebilir. Gerçek kişilerin, bir takvim yılı içinde elde ettikleri kazancın bir kısmı ise gelir vergisine tabidir. Dolaysız veya daha sık kullanılan ifadesiyle doğrudan bir vergi türü olan gelir vergisinde bazı istisnalar söz konusudur. Sizin için asgari ücrette gelir vergisi istisnasını inceledik. 

Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası Ne Demek?

Gelir vergisi, belirli bir kazanç elde eden bireylerin ve kurumların ödemekle mükellef olduğu bir kalemdir. Söz konusu ödeme, farklı kazanç miktarlarına ve faaliyet türlerine göre belirlenir. 

Asgari ücret, 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren gelir vergisi dışı bırakılmıştır. Ayrıca asgari miktarın üzerinde maaş alanların söz konusu ücrete isabet eden kazancı da gelir ve damga vergisinden istisna edilmiştir. Bu düzenleme ile her çalışan, asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnasından yararlanabilir.

2026 yılı için asgari ücret gelir vergisi istisnası yıllık toplam 57.881,23 TL’dir ve Gelir vergisi dilimi değiştiği zaman asgari ücret gelir vergisi istisnası da değişmektedir. 2026 yılı asgari ücret damga vergisi istisnası ise yıllık 3.008,40 TL’dir. 

2026 Asgari Ücret Vergi Dilimine Girecek mi?

Kapsamı mevzuat uyarınca belirlenen vergi dilimi, gelir vergisinin uygulanacağı tarifelere ilişkin bir kavramdır. Yıl içerisinde elde edilen toplam gelir vergisine tabi olan ücretlerin oranları vergi dilimleri ile belirlenir. Asgari ücret gelir vergisi dilimi, vergilendirme sınıflarına göre hesaplanır. Dilerseniz aşağıdaki tablodan 2026 vergi dilimleri ile ilgili detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz. 

Gelir Dilimi

Vergi Oranı

190.000 TL'ye kadar

%15

400.000 TL'nin 190.000 TL'si için 28.500 TL, fazlası

%20

1.500.00 TL'nin 400.000 TL'si için 70.500 TL, fazlası

%27

5.300.000 TL'nin 1.500.000 TL'si için 367.500 TL, fazlası

%35

5.300.000 TL'den fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.697.500 TL, fazlası

%40

Vergi dilimi olarak hangi sınıfa dâhil olduğunuzu yukarıdaki tablolardan kontrol edebilirsiniz. Bu sayede asgari ücrette gelir vergisi hesaplama işlemi de yapılabilir.  

2026 Gelir Vergisi İstisnası Nasıl Hesaplanır?

Çalışanların maaşlarında vergi matrahı aşağıdaki formülle bulunur.

Vergi Matrahı = Brüt Ücret - SGK Kesintileri (%14 SGK İşçi Payı, %1 İşsizlik Sigortası İşçi Payı)

Bu tutar kümülatif olarak her ay atar. Yani Ocak 2026 maaşında 28.075,50 TL olan tutar, Şubat 2025 maaşında 56.151,00 TL olur. Brüt maaş arttıkça, kümülatif vergi matrahında da artış yaşanır. Ancak gelir vergisi ve damga vergisi istisnalarında bir değişiklik olmaz. Bu nedenle de asgari ücretten yüksek ücret alan çalışanlar için her ay, asgari ücrete göre gelir vergisi matrahı istisnası uygulanır.

2026 SGK prim kesintileri ile ilgili detaylı bilgi için "Sigorta Primi" yazımızı ziyaret edebilirsiniz.

Multinet Up Hizmetleri ile Vergi Avantajlarını Keşfedin!

Multinet Up’ın sunduğu kurumsal çözümlerle çalışanlarınıza esnek yan haklar sağlayabilirsiniz. Üstelik aynı zamanda şirket maliyetlerini düşürmeniz ve vergi avant ajlarından yararlanmanız da mümkün olur. Multinet Yemek Kartı ile yapacağınız ödemeler için işveren olarak %100 vergi avantajından yararlanabilirsiniz. Üstelik tek tek fatura ve fiş toplama yükünden kurtularak iş süreçlerini kolaylaştırmanız da olanaklı hâle gelir. Çalışanlarınıza yan hak sağlamak için hemen başvurun!

41.000'i aşkın noktada geçerli MultiNet yemek kartının sunduğu operasyonel kolaylıkları öğrenmek ve yılda 600.000 TL'yi aşan vergi avantajından faydalanmak için bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım

05xx xxx xx xx

Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası 2026’da Ne Kadar?

2022 yılında yürürlüğe giren asgari ücrette vergi istisnası kapsamında çalışanlardan 2026 yılında 57.881,23 TL gelir vergisi alınmayacak. Hem tarifede hem de asgari ücret istisnasında yapılan güncellemeler sayesinde ücret gelirleri açısından avantajlı bir durum ortaya çıkmıştır. Üstelik asgari ücretin üzerinde maaş alanlar da bu muafiyetten yararlanabilir. 

Gelir vergisi diliminde değişiklik olması durumunda 2026 yılı için geçerli olan asgari ücret gelir vergisi istisnasında da değişiklik olacaktır.

Asgari Ücret Damga Vergisi İstisna Tutarı 2026'da Ne Kadar?

Asgari ücret gelir vergisi istisna tutarına ek olarak uygulanan bir diğer muafiyet kalemi ise damga vergisidir. Bu vergi kalemi, bordro üzerindeki toplam ücret gelirlerine %0,759 oranıyla uygulanır. 2022’de tüm ücretlerin asgari ücret kadarki kısmı için getirilen damga vergisi istisnası 2026’da da devam edecek. Buna göre çalışanların yıllık  3.008,40 TL tutarındaki damga vergisini ödeme yükümlülüğü bulunmaz.

Asgari Ücret Artışı Kimleri Etkiler?

Asgari ücrete yapılan artışlar, doğrudan veya dolaylı olarak tüm çalışanları etkiler. Söz konusu artışın etki alanı 65 yaş aylığından engelli ve işsizlik maaşlarına, kıdem tazminatlarından staj ücretlerine kadar oldukça geniş bir kapsamdadır. Ayrıca prim gün sayısı yeterli olmadığı için emekli olamayanlara tanınan askerlik ve doğum borçlanmaları da asgari ücrete yapılan zam oranında artar. Özetle asgari ücret artışlarının tüm çalışanları ve piyasaları etkilediğini söylemek yanlış olmaz. 

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

İlgili Yazılar
2026 Fazla Mesai Ücreti
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik Maaşı Nedir?
İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?
2026 Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2026
  • 2026 Çalışan Ramazan Yardımları

    2026'da Çalışanların Ramazan Yardımı Beklentileri Neler?

    Yardım ve dayanışmanın en üst seviyeye çıktığı ve bu sene 19 Şubat- 19 Mart tarihleri arasında olan Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte şirketlerin çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak için hazırlıkları da hız kazandı. 

  • 2026 İhbar Tazminatı

    İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Çalışma hayatı içerisinde her daim bir çalışan sirkülasyonu mevcuttur. Özellikle çok çalışanı olan işletmelerde performans, yenilik, büyüme, küçülme gibi birçok sebeple çalışanlar iş yerlerinden ayrılabilir ya da işten çıkarmalar söz konusu olabilir.

  • 2026 Kıdem Tazminatı

    Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2026 İçin Güncellendi]

    Çalışanların bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı haklardan biri kıdem tazminatıdır. Bu konu, birçok kişi için karmaşık ve anlaşılması güç olabilir.

  • 2026 Emekli Çalışan Maliyeti

    Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti [2026]

    Çalışanların işverene maaş ve diğer giderleri içeren bir maliyeti bulunur. Bu maliyete sigorta primi ödemeleri de dâhildir. İşveren, henüz emekli olmayan personeller için SGK primi yatırır.

  • Engelli Çalışan Hakları Nelerdir?

    Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları Nelerdir?

    Türkiye Cumhuriyeti, uzun yıllardır engellilerin toplumsal hayata katılımını artırmak ve engelleri ortadan kaldırabilmek için çeşitli çalışmalara imza atıyor.

  • 2026 Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Hesaplama

    Kümülatif Vergi Matrahı Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2026]

    Kümülatif vergi, bir çalışanın gelirinden hangi oranda devlet tarafından gelir vergisi payı alınacağını belirleyen esas parametredir. İş veren yükümlülükleri sebebiyle kümülatif vergi oranını doğru hesaplayarak ödeme yapmak zorundadır. 

  • 2026 Resmî Tatil Mesai Ücreti

    2026 Resmi Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama

    2026 resmî tatil günleri ve mesai hesaplamaları hem işverenler hem çalışanlar tarafından merak konusudur. Sizin için 2026 resmi tatil günleri, 2026 resmi tatil mesai ücreti ve UBGT ücreti hakkında bilmeniz gerekenleri derledik. 

  • Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Çalışanların veya kendi işinin sahibi olanların sosyal güvenlik sistemine dahil olabilmesi için belirli bir tutarda ücret ödeme yapması gerekir. Bu ödeme, sigorta primi olarak adlandırılır.

  • 2026 Stajyer Maaşı

    2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?

    Öğrencilerin eğitim-öğretim hayatı çerçevesinde öğrendiği teorik bilgileri uygulamaya dökerek deneyim kazanmasını amaçlayan staj çalışmaları karşılığında 33

  • Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.