notification-announcements

Duyurular

 

Kümülatif Vergi Matrahı Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2026]

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakikalık Okuma Süresi Yayın Tarihi: 01.01.2025 Güncelleme Tarihi: 15.01.2026
2026 Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Hesaplama

Kümülatif vergi, bir çalışanın gelirinden hangi oranda devlet tarafından gelir vergisi payı alınacağını belirleyen esas parametredir. İş veren yükümlülükleri sebebiyle kümülatif vergi oranını doğru hesaplayarak ödeme yapmak zorundadır. 

Kümülatif vergisinin en önemli noktalarından biri, işçinin aylık brüt kazancından işsizlik, sigorta ve sağlık sigortası primi düşülmesi ile kalan ücretin her ay toplanarak ilerlemesidir. Her ay sigorta kesintilerinden sonra kalan geliri önceki ayın toplamı içine ilave edilerek bu toplamdan gelir vergisi hesaplaması içinde kullanılır. Kümülatif vergi bir seneyi kapsar ve yeni yılın başlamasıyla ocak ayında sıfırlanır.

Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Nedir? 

Kümülatif gelir vergisi matrahı, işletme sahibinin her bir çalışanı için ayrı ayrı ödemekle yükümlü olduğu gelir vergisinin hangi ücret toplamı üzerinden kesileceğini belirler. 

Brüt maaş üzerinden işsizlik, sigorta ve sağlık sigortası primi çıkarıldıktan sonra kalan maaş gelir vergisi matrahına eşittir. Her ay bir sonraki aya aktarılan kesintili kalan maaşın toplamına Kümülatif gelir vergisi matrahı denir. Çalışan, hangi oranda gelir vergisi payı ödeyeceğini kümülatif gelir vergisi üzerinden hesaplayabilir. 

Kümülatif Vergi Matrahı Nasıl Hesaplanır? 

Kümülatif vergi matrahı hesaplanırken üç ana unsur hesaplamaya dahil edilir. Bunlar; Brüt maaş, işsizlik, sigorta ve sağlık sigortası primi. 

İlk olarak kümülatif vergi matrahını hesaplamamız için vergi matrahını hesaplamamız gerekir. 

Vergi Matrahı formülü; 

  • Brüt Gelir – Sigorta Primi Kesintisi (%14) – İşsizlik Sigortası Kesintisi (%1) = Gelir Vergisi Matrahı
  • Ocak ayında hesaplanan gelir matrahı, her ay bitiminde sonraki aya ilave edilerek sene sonuna kadar toplanması ile kümülatif gelir vergisi matrahı belirlenir.

Bir şirkette 40.000 Türk Lirası brüt ücret alan bir personelin vergi matrahı nasıl hesaplanır örnek üzerinde gösterelim.

  1. İlk olarak sigorta primi işçi payını buluyoruz. 40.000 x %14 = 5.600 TL
  2. İşsizlik sigortası işçi payını buluyoruz. 40.000 x %1 = 400 TL
  3. Gelir vergisi matrahı formülünü uyguluyoruz. Brüt Ücret (40.000 TL) – Sigorta Primi (5.600 TL) – İşsizlik Sigortası Payı (400 TL) = Gelir Vergisi Matrahı (34.000 TL)

Ocak ayı brüt maaşı üzerinden bu hesaplamayı yaptığımızı varsayarsak 34.000 Türk Lirası, önümüzdeki aylarda da yapılacak aynı işlem sonuçlarına eklenerek kümülatif vergi matrahı hesaplanmasına devam edilir. 

Çalışanlar ve işverenlerden kesilen sigorta primleri ile ilgili detaylı bilgi için "Sigorta Primi Nedir?" başlıklı yazımızı kontrol edebilirsiniz.

Kümülatif Vergi Matrahı Oranları

Kümülatif vergi matrahı oranları için gelir vergisi dilimlerini inceleyebilirsiniz. Çalışanlar için 2026 gelir vergisi dilimleri şöyledir:

Gelir Dilimi

Vergi Oranı

190.000 TL'ye kadar

%15

400.000 TL'nin 190.000 TL'si için 28.500 TL, fazlası

%20

1.500.00 TL'nin 400.000 TL'si için 70.500 TL, fazlası

%27

5.300.000 TL'nin 1.500.000 TL'si için 367.500 TL, fazlası

%35

5.300.000 TL'den fazlasının 5.300.000 TL'si için 1.697.500 TL, fazlası

%40

Kümülatif Vergi Matrahı Taşınabilir mi?

Hizmet erbabının birden fazla işverenden ücret geliri elde etmesi durumunda her bir işverenden elde edilen ücret ayrı ayrı vergilendirilecek olup ücret matrahları birbiri ile ilişkilendirilmeyecektir. Hizmet erbabının işveren değişikliği yapması durumunda, yeni işverenden alınacak ücret, eski işverenden aldığı ücret matrahı ile ilişkilendirilmeden sıfır matrah esas alınmak suretiyle vergilendirilecektir.

Yıl içerisinde işveren değiştiren hizmet erbabı, ücret gelirine ilişkin gelir vergisi matrahını yeni işverenine bildirmek suretiyle ücretinin gelir vergisi tarifesine göre kümülatif olarak vergilendirilmesini talep edebilir. Bu durumda yeni işveren kümülatif matrahı dikkate alarak tevkifat yapar. Yıl içinde birden fazla işverenden elde ettiği ücret gelirleri kümülatif matrah dikkate alınarak vergilenen hizmet erbabının bu gelirlerini yıllık beyannameyle beyan etme yükümlülüğü bulunması durumunda, yıllık beyannamede bildirilen matrah üzerinden hesaplanan gelir vergisinden kümülatif matrah dikkate alınmak suretiyle tevkif suretiyle ödenen vergiler mahsup edilebilecektir. 

Şirketler için Gelir Vergisinde Tasarruf Fırsatı

MultiNet Yemek Kartı ile şirketler, yemek bedeli istisna tutarı veya çalışanlar ve işverenler tarafından sıkça kullanılan ismiyle "yasal yemek ücreti"ne kadar olan ödemelerinde gelir vergisi muafiyetinden yararlanabilirler. Resmî Gazete'de 2026 yemek ücreti 330 TL (300 TL + %10 KDV) olarak belirlenmiştir. Çalışanlarınız için bu tutara kadar yapacağınız ödemelerde gelir vergisi ve damga vergisinden muaf olursunuz. Bu tutarın üzerinde yapacağınız ödemelerdeyse sadece aşılan bedel için gelir ve damga vergisi alınır. Örneğin 340 TL ödeme yaparsanız, 10 TL'nin gelir ve damga vergisi hesaplanıp tahsil edilir. 

MultiNet ile binlerce TL tasarruf etmek için hemen formu doldurun sizi arayalım!

41.000'i aşkın noktada geçerli MultiNet yemek kartının sunduğu operasyonel kolaylıkları öğrenmek ve yılda 600.000 TL'yi aşan vergi avantajından faydalanmak için bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım

05xx xxx xx xx
 

Kümülatif Vergi Matrahı Nereden Alınır?

Kümülatif vergi matrahı, çalışanlardan genellikle iş değiştirdiklerinde pek çok şirket tarafından istenmektedir. Kümülatif vergi matrahını almak için personeller, eski çalıştıkları iş yerlerine talepte bulunarak edinebilirler. 

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

İlgili Yazılar
2026 Fazla Mesai Ücreti
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik Maaşı Nedir?
İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?
2026 Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2026
  • 2026 Çalışan Ramazan Yardımları

    2026'da Çalışanların Ramazan Yardımı Beklentileri Neler?

    Yardım ve dayanışmanın en üst seviyeye çıktığı ve bu sene 19 Şubat- 19 Mart tarihleri arasında olan Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte şirketlerin çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak için hazırlıkları da hız kazandı. 

  • 2026 İhbar Tazminatı

    İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Çalışma hayatı içerisinde her daim bir çalışan sirkülasyonu mevcuttur. Özellikle çok çalışanı olan işletmelerde performans, yenilik, büyüme, küçülme gibi birçok sebeple çalışanlar iş yerlerinden ayrılabilir ya da işten çıkarmalar söz konusu olabilir.

  • 2026 Kıdem Tazminatı

    Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2026 İçin Güncellendi]

    Çalışanların bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı haklardan biri kıdem tazminatıdır. Bu konu, birçok kişi için karmaşık ve anlaşılması güç olabilir.

  • 2026 Emekli Çalışan Maliyeti

    Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti [2026]

    Çalışanların işverene maaş ve diğer giderleri içeren bir maliyeti bulunur. Bu maliyete sigorta primi ödemeleri de dâhildir. İşveren, henüz emekli olmayan personeller için SGK primi yatırır.

  • Engelli Çalışan Hakları Nelerdir?

    Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları Nelerdir?

    Türkiye Cumhuriyeti, uzun yıllardır engellilerin toplumsal hayata katılımını artırmak ve engelleri ortadan kaldırabilmek için çeşitli çalışmalara imza atıyor.

  • Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası

    Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası Nedir? [2026]

    Asgari ücret, yasal olarak çalışanlara ödenebilecek en düşük ücrettir. Türkiye’de bir işçinin alabileceği en düşük maaş ise 2026’da net 28.075,50 TL’dir. Asgari ücret sadece gerçek kişilere yani bireylere ödenebilir.

  • 2026 Resmî Tatil Mesai Ücreti

    2026 Resmi Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama

    2026 resmî tatil günleri ve mesai hesaplamaları hem işverenler hem çalışanlar tarafından merak konusudur. Sizin için 2026 resmi tatil günleri, 2026 resmi tatil mesai ücreti ve UBGT ücreti hakkında bilmeniz gerekenleri derledik. 

  • Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Çalışanların veya kendi işinin sahibi olanların sosyal güvenlik sistemine dahil olabilmesi için belirli bir tutarda ücret ödeme yapması gerekir. Bu ödeme, sigorta primi olarak adlandırılır.

  • 2026 Stajyer Maaşı

    2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?

    Öğrencilerin eğitim-öğretim hayatı çerçevesinde öğrendiği teorik bilgileri uygulamaya dökerek deneyim kazanmasını amaçlayan staj çalışmaları karşılığında 33

  • Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.