Yeni yıl, yeni umutlar ve heyecanı beraberinde getiriyor. Yeni yılda çalışanlarınızın umutlarına ve heyecanına ortak olmak için ise yılbaşı hediyelerinden faydalanabilirsiniz. Kutlamaya dahil olmak için yapabileceklerinizin ise adeta sınırı yok. Sizin için çalışanlarınıza sunabileceğiniz yılbaşı hediyelerini ve bilmeniz gerekenleri derledik.
Çalışanlarınız için kolay ve zahmetsiz bir yılbaşı hediyesi almak için MultiGift kurumsal hediye kartını tercih edebilirsiniz. Üstelik çalışanlarınızın yılbaşı hediyesini MultiGift kurumsal hediye kartı ile vermeniz durumunda %45’e varan vergi avantajından faydalanabilirsiniz. Böylece hem yılbaşı hediyesi ile çalışanlarınızın şirkete karşı bağlılığını geliştirir hem de vergi avantajından faydalanmış olursunuz.
Çalışanlarınız için yılbaşı hediyeleri seçerken dikkat etmeniz gereken en önemli konu, ihtiyaçlarıdır. Çalışanlarınızın farklı ihtiyaçları ve öncelikleri olabilir. Bu nedenle de yılbaşı hediyelerinin seçimine özel olarak dikkat edilmesi gerekir. Seçilen hediyeler ise çalışanların motivasyonlarını olumlu yönde etkilediği gibi sadakatlerini de artırır. Böylece yılbaşı hediyeleri daha pozitif bir çalışma ortamının yaratılmasına katkı sağlar.
Şirket yılbaşı hediyeleri arasında çok fazla seçenek bulunur ve bu seçenekleri belirleyen faktörler de aynı şekilde çok çeşitlidir. İşletmenin büyüklüğü, kârlılığı, çalışanın unvanı, cinsiyeti, yaşı, çalışılan sektör, çalışana yılbaşı hediyesi verilirken öne çıkan faktörler arasındadır. Kısacası bir hediye düşünmek yerine, çok sayıda hediyeyi değerlendirmeniz gerekir.
Sizin için hazırladığımız yılbaşı hediye tavsiyeleri ve bilmeniz gerekenler ise şöyle:
Son yıllarda tek bir hediye yerine hediye kutularını tercih etmek oldukça yaygınlaştı. Özellikle insan kaynakları yöneticilerinin çalışan tipi ve kişisel yapısına göre hazırlayabileceği hediye kutuları, çalışanlar için moral kaynağıdır. Ancak her çalışan için kutuların özelleştirilmesi gerekir. Çünkü çalışanların kişisel yapısı farklılık gösterebilir.
Yılbaşı hediye kutusu olarak satılan ürünler, genellikle birbirinin aynıdır. İçerisinde çay veya kahve, sukulent çiçek, bakım ürünleri, ilginç aksesuar veya objeler, muglar, mumlar, matara ve yeni yıl ajandası gibi eşyalar bulunur. Dilerseniz çalışanlarınız için şirketlerle anlaşıp özel ve logonuzun basılı olduğu hediye kutuları da talep edebilirsiniz.
Çalışanların hem iş ortamında hem de evlerinde teknolojik ihtiyaçları olur. Güzel bir kulaklığa, iyi çalışan bir akıllı saate ya da aklınıza gelebilecek birçok teknolojik hediye, çalışanlar tarafından beğenilebilir.
Klasikleşen hediyeler arasına giren firma logo baskılı hediyeler çalışanların firmaya aidiyet duygusunu da artıran yöntemler arasındadır. Şirketler çoğunlukla çalışan bağlılığını artırmak için logo baskılı mug, ajanda ve sweatshirt gibi ürünler üretir. Bu tip ürünlerin en büyük avantajı ise hemen hemen her çalışanın beğenmesidir.
Çalışanların iş yerleri dışında en çok vakit geçirdikleri yer kuşkusuz evleridir ve burada buldukları huzur, iş yerini de etkiler. Bu nedenle de yılbaşında sık sık ev dekorasyonu ile ilgili hediyeler tercih edilir. Ancak her çalışanın ev dekorasyonu hakkında fikirleri farklı olabilir. Bu nedenle hediye seçimine özel olarak dikkat edilmesi gerekir.
Hobi ve etkinliklere yönelik yılbaşı hediyeleri, insan kaynakları departmanları tarafından sık sık tercih edilir. Hobi hediyeleri gerek çalışanın aidiyetini artırma gerekse de çalışanı tanıma konusunda oldukça etkilidir. Ancak diğer hediyelerde olduğu gibi bu tip hediyelerde de çalışan profilinin iyi analiz edilmiş olması gerekir.
Standart hediyelerden vazgeçmek istemeyenlerin tercih edebileceği en pratik yılbaşı hediyeleridir. Sadece yılbaşı hediyesi olarak değil bayram hediyesi olarak da sıkça tercih edilir.
Çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri artık yadsınamayan kurumsal yılbaşı hediyeleri ile ilgili en doğru çözüm ise, yılbaşı hediye kartı olmaktadır. Bu seçeneği diğer yılbaşı hediyelerinden ayıran en önemli özellik, çalışana seçme özgürlüğü sunmasıdır. Şirket çalışanına hediye vermek “Seni önemsiyorum!” anlamı taşırken, hediye kartı vermek “Seni önemsediğim gibi, senin seçimlerine saygı da duyuyorum!” anlamına gelmekte; çalışanların kendi ihtiyaçlarına göre hareket edebilmelerine olanak tanıyarak, motivasyonlarını olumlu yönde daha fazla etkilemektedir. Kurumsal yılbaşı hediye kartının firmanız için diğer olumlu etkisi de kurumsal hediye fikirleri için zaman harcama sorununu ortadan kaldırmasıdır.
MultiGift kurumsal hediye kartı hem çalışanlara hem de şirketlere sağladığı avantajlarla şirket yılbaşı hediyeleri arasında öne çıkmaktadır. Avantajlara bakacak olursak;
Multinet Up olarak kurumların öğle yemeği, akaryakıt, kurumsal hediye gibi çalışana bağlı giderlerini yönetebilmelerini ve çalışanlarının deneyimini iyileştirmelerini önemsiyoruz. Özellikle son yıllarda yaygınlaşan hibrit çalışma gibi yöntemlerle çalışan ihtiyaçlarında meydana gelen değişiklikleri göz önünde bulundurarak, üye ağımızı ve sunduğumuz hizmetleri daha da geliştirerek, hem şirketlere hem de çalışanlara online çözümler sunuyoruz. Bu sayede çalışanlarınıza dilerseniz hediye kartları dilerseniz dijital hediye kodları vererek ihtiyacınıza uygun tüm çözümleri MultiGift ile sağlamanıza imkan sunuyoruz.
2025 yılına girerken siz de çalışanlarınıza güzel bir hediye vererek motivasyonlarını yüksek tutabilir, seçeceğiniz marka kartları ve kodları ile ister online, isterlerse fiziki ziyaret ile ihtiyaçlarına göre alışveriş yapmalarına imkan sunabilirsiniz. Tüm bunlara ek operasyonel kolaylık sağlarken, maliyetlerinizde %45’e varan vergi tasarrufu elde edebilirsiniz.
Marka Kartlarımız;
Özel çözümlerimiz ile sadece giyim veya markette geçerli kartlar talep edebilir, binlerce mağazada geçerli seçeneklerle yılbaşında çalışanlarınızın yanında olabilirsiniz.
Tüm bunlara ek olarak 20.000’den fazla noktada elektronikten giyime, anne bebek giyiminden gıda alışverişine Türkiye’nin en sevilen markalarında geçerli MultiGift kurumsal hediye kartı ile onlarca markayı ve ihtiyacı tek kartta da çalışanlarınıza sunabilirsiniz.