2025 Yemek Ücreti 264 TL Oldu!

Günlük Yemek Bedeli İstisnasından Nasıl Yararlanılır?

Günlük yemek bedeli istisnasından yararlanmak için MultiNet yemek kartı başvurusu yapmanız gerekir. Günlük yemek bedelini, iş günü sayısına göre hesaplayıp belirlenen tutarı aylık periyotlarla düzenli olarak ödeyerek; SGK işveren hissesi, SGK işçi primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ödemelerden muaf olabilirsiniz.

MultiNet Geçen Yerler

2025 Yemek Ücreti Ne Kadar?

Her yılın son aylarında Resmi Gazete’de günlük yemek bedeli açıklanır ve genellikle bir sonraki yıl geçerli olacak şekilde düzenlemeler yapılır. 2025 yılı günlük yemek bedeli istisnası ise 240 TL olarak açıklandı.

Yıllara göre günlük yemek ücretinin değişimi ise şöyle

Çalışanlarına Yemek Yardımı Yapan Firmaların En Sık Sorduğu Sorular

4857 sayılı İş Kanunu, çalışanlar ve işverenler arasında çalışma şartları, alınması gereken tedbirler ve zorunluluklar gibi iş hayatında karşılaşılabilecek durumları düzenler. Kanun, hem işveren hem de çalışanların sorumluluklarını, yapması gerekenleri ve haklarını belirler.

İş Kanunu kapsamında 2025 günlük yemek bedeli ile ilgili bilmeniz gerekenler ise şöyle sıralanır:

MultiNet Yemek Kartı Nedir?

Yemek kartı, işverenlerin çalışanlarının yemek ücreti ödemelerini yapmalarını ve bu ödemeleri yaparken vergiden muaf olmalarını sağlayan kart çeşididir. MultiNet yemek kartı ise ödüllü müşteri deneyimi takımı ile öne çıkar.

Sayıları 100’ü bulan Multinet Up müşteri deneyimi takımı, ödeme gibi kritik konuları kolayca çözebilmenizi sağlar. Böylece herhangi bir sorun yaşamadan tüm süreçleri yönetebilirsiniz.

Günlük Yemek Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Günlük yemek parası, işverenler tarafından belirlenir. Ancak yemek istisna bedeli, devlet tarafından belirlenmektedir. Bu istisnaya uygun olarak yapılan ödemelerde vergi avantajlarından yararlanılabilir. Devlet tarafından belirlenen ücretin aşılması durumunda ise aşılan tutar, vergiye tabidir.

Vergiler dahil yemek ücreti hesabı şöyledir: 

• Aylık çalışma günü: 22 iş günü
• Çalışan sayısı: x
• Günlük Yemek Bedeli (KDV Dahil): 264,00 TL
• Devletin Belirlediği KDV Oranı: %10
• Bir çalışana verilmesi gereken aylık yemek bedeli= Aylık çalışma günü * çalışan sayısı * günlük yemek ücreti
• Brütleştirme Katsayısı (BK)= ( (1 - İşsizlik Sigortası - SGK Primi İşçi Payı) * (1-Gelir Vergisi) ) - Damga Vergisi
• KDV İndirimi %10 olduğunda= (Yemek Bedeli - (Yemek Bedeli / 1.10)* Çalışan Sayısı* Aylık Çalışma Günü
• Damga Vergisi (%0.759)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * Damga Vergisi Oranı
• SGK Primi İşçi Payı (%14) = (Aylık Yemek Bedeli / BK) * SGK Primi İşçi Payı
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * İşsizlik Sigortası İşçi Payı
• SGK Primi İşveren Payı (%20.75)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * SGK Primi İşveren Payı
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * İşsizlik Sigortası İşveren Payı
• Gelir Vergisi (%20)= ( (Aylık Yemek Bedeli / BK) -SGK Primi İşçi Payı - İşsizlik Sigortası İşçi Payı) * Gelir Vergisi

İşverene Toplam Maliyeti = Aylık Yemek Bedeli +Gelir Vergisi + Damga Vergisi + SGK Primi İşçi Payı + İşsizlik Sigortası İşçi Payı + SGK Primi İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı

Eğer işletmenizde yemek kartı tercih edecek olursanız Gelir Vergisi, SGK Primi İşçi Payı, SGK Primi İşveren Payı ve Damga vergisinden muaf olursunuz.

Yemek kartı aldığınızdaki işverene maliyet = Aylık Yemek Bedeli - KDV İndirimi

2025 Yılı için Bir Çalışanın Yemek Ücretinin Maliyeti:

 MultiNet Yemek Kartı Almak İçin Hemen Tıklayın!

İşveren, Personele Yemek Parası Vermek Zorunda Mı?

4857 Sayılı İş Kanunu, işveren ve çalışanların sorumlulukları ve haklarını güvence altına alır. Kanun kapsamında işveren, çalışanlarına yemek ücreti vermekle mükellef değildir. Ancak iş veya toplu iş sözleşmesinde yemek giderlerinin yemek kartı ile giderileceği belirtilmişse zorunluluk ortaya çıkar. Yani iş veya toplu iş sözleşmeleri ile kayıt altına alınan durumlarda yemek ücreti veya yemek kartı vermek zorunludur. Birçok şirkette günümüzde iş sözleşmesinde yer almasa bile işverenler inisiyatif kullanıp çalışanlarının yararı ve refahı için MultiNet yemek kartı sağlar. 

Yemek Ücreti Zorunlu Değilse Neden Veriliyor?

Çünkü personele MultiNet yemek kartı vermek işverene pek çok açıdan fayda sağlar. Yemek ücreti ödemenin işverene faydaları konusundan bahsedecek olursak:

• Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti artar.
• Çalışanların yemek için ekstra bir masraf ile karşılaşmasının önüne geçilir.
• Artan motivasyon, performansa yansır. Diğer yan haklarda da olduğu gibi yemek ücreti de çalışan için o işletmeyi tercih etme sebeplerinden biri olabilir.
• Yemek kartını tercih eden işletmeler, yemek ücretinde vergi indirimlerinden yararlanabilir.

Kısacası günlük yemek parası ile çalışanların memnuniyeti artar ve işletmeler yemek kartını tercih ederek KDV iadesi ve gelir vergisi muafiyeti gibi avantajlardan yararlanabilir.

Yemek Ücretini Nakit Yerine Yemek Kartı ile Ödemek Neden Daha Avantajlı?

İşverenler veya işveren namına çalışan insan kaynakları personelleri, açık pozisyonlar için
adayları hassasiyetle değerlendirir. Günümüzde aynı durum çalışanlar için de geçerlidir. “İyi bir iş arama” motivasyonuna sahip çalışanlar, şirket içi huzur ve maaşa ek olarak yan hakları da dikkate alırlar. Yan haklar arasında ise yemek ücreti önemli bir yer tutar.

İşletmelerin, yemek ücreti ödeme gibi bir zorunluluğu olmasa bile çalışan memnuniyeti için bu yan hakkı sağlamaları gerekir. Ödemenin neredeyse zorunluluk haline geldiği yemek ücreti için MultiNet tercih edildiğinde ise birçok avantajdan faydalanılabilir.

MultiNet yemek kartını tercih etmenin işletmeler için avantajları şöyle sıralanır: 

• Online olarak kolayca kartlara bakiye yüklenebilir.
• Multinet Up tarafından tek bir fatura iletilir. Böylece muhasebeleştirme süreçleri kolaylaşır ve operasyonel yük hafifler.
• Çalışanlar onbinlerce MultiNet noktasından faydalanabilir ve Türkiye’nin hemen her yerinde yemek ödemeleri MultiNet yemek kartları ile yapılabilir.
• Yemekhane yerine yemek kartı tercih edilmesi durumunda ekstra çalışan istihdam edilmesine, gıda depolama operasyonlarının yönetilmesine veya gıda güvenliği çalışmalarının yapılmasına gerek kalmaz.
• MultiNet yemek kartı ile gelir vergisi muafiyeti gibi haklardan yararlanabilir. Bir işveren 2025 yılı boyunca çalışanları için yapacağı günlük 264 TL'lik yemek ücreti ödemesi için 18 bin TL tasarruf edebilir.  
• TatlıPara ile çalışanlarınız harcadıkça kazanır ve kazandıkça fazladan yemek yiyebilirler.

İster 1 ister 1000 çalışanınız olsun MultiNet yemek kartı alabilirsiniz. Ayrıca çalışan sayınız fark etmeksizin tüm fırsatlardan yararlanabilirsiniz. 

Online Olarak MultiNet Yemek Kartı Alınabilir mi?

MultiOnline ile başvuru adımlarını takip ederek çalışanlarınız için MultiNet yemek kartlarını hemen oluşturabilirsiniz. Online başvuru ile aynı gün içerisinde çalışanlarınız MultiPay uygulaması üzerinden kartlarını kullanmaya başlayabilir. Ayrıca kargo ücreti ve kart bedeli ödemenize gerek kalmaz.

MultiPay ile çalışanlarınızın yararlanabileceği MultiNet ayrıcalıkları şöyle sıralanır: 

• Bakiye görüntüleme ve yükleme
• Karekod (QR kod) ile cep telefonundan ödeme
• Haritada harcama noktalarını görüntüleme
• Bireysel kampanyalara katılım
• Kayıp kart bildirimi

Yemek Kartı İle Yılda Ne Kadar Tasarruf Ederim?

Çalışana verilecek yemek parasının yemek kartı ile sağlanması durumunda işletmeler aşağıdaki vergi çeşitlerinden muaf olur. Bu şekilde MultiNet yemek kartı ile 2025 yılında 10 çalışan için 250.000 TL tasarruf sağlarsınız. 

MultiNet Yemek Kartı Hangi Vergilerde Avantaj Sağlar?

MultiNet yemek kartı ile ödeme yapan işverenler, günlük yemek bedeli istisna tutarı dahilinde; damga vergisi ve gelir vergisinden muaftır. KDV olarak ödenen %10’lik ücret ise iade edilir. MultiNet yemek kartı ile avantaj sağlanan ödemeler şöyle sıralanır:

• Damga Vergisi (%0.759)
• SGK Primi İşçi Payı (%14)
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)
• SGK Primi İşveren Payı (%20.75)
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)
• Gelir Vergisi (%20)

Muafiyet sayesinde de 2025 yılında 10 çalışan için 250 bin TL tasarruf edebilirsiniz. 

MultiNet Kaç TL?

MultiNet yemek kartlarına yapılan ödemeler, işletmeler tarafından belirlenir. Ancak 2025 yemek ücreti günlük, 264,00 TL olduğu için işletmeler genellikle bu tutar kadar ödeme yaparlar. 22 günlük çalışma süresi olan bir ayda da bu tutar, 5.808 TL’dir.

2025 Yemek Kartı Vergi Avantajı Ne Kadar?

2025 yemek ücreti 264,00 TL (240 TL + %10 KDV)olarak belirlenmiştir. Yemek kartı ile 2025 yılı boyunca ödemelerini yapan bir işveren, 10 çalışanı için günlük 264 TL ödeme yaparsa yılda 250.000 TL tasarruf edebilir. Çalışan sayısı arttıkça, tasarruf miktarı artmaktadır. Örneğin 100 çalışanı olan bir işletme günde 264 TL ödeme yaparsa yılda 2.500.000 TL'den fazla tasarruf elde edebilir.

2025 Aylık Yemek Parası Ne Kadar Oldu?

Aslında bu sorunun cevabı da “MultiNet kaç TL?” ile aynıdır. İşveren tarafından ödenecek ücret belirlenir ve çalışanların MultiNet yemek kartlarına aylık olarak ücret yansıtılır. Genellikle ödenen ücret ise aylık 5.808 TL’dir.

2025 Yemek Ücreti Yüzde Kaç Arttı?

2024 yılında yemek ücreti 170 TL'ydi, Resmî Gazete'de 2025 yılı için yapılan duyuruda ise yemek ücreti 240 TL olarak belirlendi. Yani 2025 yılında yemek ücreti %41,18 oranında artış gösterdi. 

Yemek Ücreti 2025 Yılında Zamlanacak mı?

Asgari ücret zamları ile beraber genellikle yemek ücretinde de zam yapılmaktadır. 2025 yılı için asgari ücret ara zammı yapılması durumunda, yemek ücretinde de zam yapılabilir. 

Aylık Yemek Bedeli Kaç Gün Üzerinden Hesaplanır?

Aylık yemek bedeli veya aylık yemek ücreti, çalışma günü sayısına göre belirlenir. Ay boyunca çalışanın iş başı yapacağı gün sayısına göre ödeme yapılır. Aydan aya değişmekle beraber aylık çalışma süresi genellikle 22 gündür. 

Yemek Ücretine Hafta Sonu Dahil midir?

Yemek ücreti, çalışanların iş başı yaptıkları gün sayısına göre verilir. Yani hafta sonu çalışılıyorsa yemek ücreti ödenebilir. 

1 Günlük Yemek Ücreti Ne Kadar?

1 günlük yemek ücreti için net bir sayı yoktur. İşverenler, eğer bir iş veya benzeri bir sözleşme yoksa çalışanlarına yapacakları yemek ödemeleri belirlemekte özgürdür. Ancak vergi avantajlarından yararlanmak isteyen işverenler, günlük 264 TL ödeyebilirler. Böylece gelir ve damga vergisi ödemelerinden muaf olabilirler.