İnsan Kaynakları

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir.

İnsan Kaynakları 6 Dakika Okuma

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası 2026

Günümüzde çalışma hayatının önemli bir parçası olan sigorta hem işverenler hem de çalışanlar için güvence anlamına gelir. Ancak ne yazık ki bazı durumlarda sigortasız çalışma gibi yasal olmayan durumlarla karşılaşılır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

2026'da Çalışanların Ramazan Yardımı Beklentileri Neler?

Yardım ve dayanışmanın en üst seviyeye çıktığı ve bu sene 19 Şubat- 19 Mart tarihleri arasında olan Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte şirketlerin çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak için hazırlıkları da hız kazandı.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

Her personelin görev tanımına ve iş yeri politikalarına uygun bir çalışma süresi bulunur. Bu süreler, Türkiye’de çalışanların haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu ile sınırlandırılmıştır. Aynı kanunda mesai saatlerini aşan faaliyetler için işveren tarafından ek ücret ödenmesine dair hükümler de yer alır. Dilerseniz önce hesaplama aracından fazla mesai ücretini belirleyebilir, daha sonra bu konuya ilişkin detayları öğrenebilirsiniz. [fazla-mesai-hesaplama-araci-block]

İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma

İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Çalışma hayatı içerisinde her daim bir çalışan sirkülasyonu mevcuttur. Özellikle çok çalışanı olan işletmelerde performans, yenilik, büyüme, küçülme gibi birçok sebeple çalışanlar iş yerlerinden ayrılabilir ya da işten çıkarmalar söz konusu olabilir. Bu gibi durumlarda çalışanların ve işverenlerin yasal hakkı olan ihbar tazminatı, ihbar tazminatı süreleri ve ihbar süresi gibi kavramlar gündeme gelebilir.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2026 İçin Güncellendi]

Çalışanların bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı haklardan biri kıdem tazminatıdır. Bu konu, birçok kişi için karmaşık ve anlaşılması güç olabilir. Multinet Up olarak hazırladığımız bu yazıda bu uygulamanın ne olduğunu ve yapılacak ödemenin hesaplandığını açıklamak için rehber niteliğinde bilgiler sunduk. Profesyonel hayatınızın birikimlerini korurken geleceğinizi daha güvenli bir şekilde planlamak için kıdem tazminatı hakkında bilmeniz gereken tüm bilgileri yazının devamında bulabilirsiniz.

İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti [2026]

Çalışanların işverene maaş ve diğer giderleri içeren bir maliyeti bulunur. Bu maliyete sigorta primi ödemeleri de dâhildir. İşveren, henüz emekli olmayan personeller için SGK primi yatırır. Emeklilik aylığı alan ancak çalışmaya devam edenlere ise SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) öder. SGDP kesintilerinin işverene ne kadar maliyet getirdiği merak edilenler arasındadır.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları Nelerdir?

Türkiye Cumhuriyeti, uzun yıllardır engellilerin toplumsal hayata katılımını artırmak ve engelleri ortadan kaldırabilmek için çeşitli çalışmalara imza atıyor. Engellilere özel okullar ve kurslar ile eğitim alabilmeleri, ÖTV muafiyeti ile rahatça araba alabilmeleri ve engelli çalışan haklarıyla da çalışma hayatı kolaylaştırılıyor. Sizin için özel sektörde çalışan engellilerin haklarını ve bilinmesi gerekenleri derledik.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

2026 Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Hesaplama

Kümülatif Vergi Matrahı Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2026]

Kümülatif vergi, bir çalışanın gelirinden hangi oranda devlet tarafından gelir vergisi payı alınacağını belirleyen esas parametredir. İş veren yükümlülükleri sebebiyle kümülatif vergi oranını doğru hesaplayarak ödeme yapmak zorundadır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası Nedir? [2026]

Asgari ücret, yasal olarak çalışanlara ödenebilecek en düşük ücrettir. Türkiye’de bir işçinin alabileceği en düşük maaş ise 2026’da net 28.075,50 TL’dir. Asgari ücret sadece gerçek kişilere yani bireylere ödenebilir. Gerçek kişilerin, bir takvim yılı içinde elde ettikleri kazancın bir kısmı ise gelir vergisine tabidir. Dolaysız veya daha sık kullanılan ifadesiyle doğrudan bir vergi türü olan gelir vergisinde bazı istisnalar söz konusudur. Sizin için asgari ücrette gelir vergisi istisnasını inceledik.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

2026 Resmi Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama

2026 resmî tatil günleri ve mesai hesaplamaları hem işverenler hem çalışanlar tarafından merak konusudur. Sizin için 2026 resmi tatil günleri, 2026 resmi tatil mesai ücreti ve UBGT ücreti hakkında bilmeniz gerekenleri derledik. [resmi-tatil-hesaplama-araci-block] 2026 Resmi TatillerTatilTarihHangi Gün?

İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma

Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Çalışanların veya kendi işinin sahibi olanların sosyal güvenlik sistemine dahil olabilmesi için belirli bir tutarda ücret ödeme yapması gerekir. Bu ödeme, sigorta primi olarak adlandırılır. Peki, sigorta primi nedir?

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?

Öğrencilerin eğitim-öğretim hayatı çerçevesinde öğrendiği teorik bilgileri uygulamaya dökerek deneyim kazanmasını amaçlayan staj çalışmaları karşılığında 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına göre belirli bir ödeme yapılması zorunluluğu getirilmiştir. Stajyer maaşları her yıl bu zorunluluğa göre belirlenir ve işletmeler söz konusu ücreti ödemekle yükümlü kılınır.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.Part Time Çalışma Maaşı Nasıl Hesaplanır?Part time maaş hesaplama işlemi ile ilgili noktalar şöyle sıralanır:

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Abone ol İnsan Kaynakları