notification-announcements

Duyurular

 

Ramazan Ayı Mutluluğunu Giysi Yardımı ile Çoğaltma Zamanı

Multinet Up
Multinet Up
İnsan Kaynakları 5 Dakikalık Okuma Süresi
ramazanda giyim yardımı

Koronavirüs nedeniyle birçok firma, evden çalışma düzenini uyguluyor ya da vardiyalı sisteme geçerek çalışanlar arasındaki sosyal mesafeyi ellerinden geldiğince arttırmaya çalışıyor. Bu sene her yönüyle, herkesi ve her kurumu zorlayan bir sürece denk gelen Ramazan ayı, paylaşmanın ve birlik olmanın önemini tüm derinliği ile hissetmemizi sağlıyor.

Bunu bilen işletmeler, Ramazan kolileri, erzak yardımları yaparak çalışanlarına, belediyeler ve kurumlar ise ihtiyaç sahiplerine Ramazan yardımları hazırlıyor. Bunun yanında birçok firma ise erzak kolileri ve market yardımlarının yanında giyim yardımı fikrini de değerlendiriyor.

Ramazan ayında çalışanlara ve ihtiyaç sahiplerine yapılan giysi yardımları konusunda bilmeniz gerekenleri tek tek inceledik. Bu konuda sizin için en kolay çözümü bulmanın mutluluğunu buraya bırakıyoruz ve önerilerimizi anlatmaya başlıyoruz!

En Az Gıda Yardımı Kadar Önemli: Kıyafet Yardımları

Ramazan ayında giysi yardımı diğer bir adıyla kıyafet yardımı hem şirketlerin hem belediyelerin verdikleri Ramazan hediyeleri arasında bulunuyor. Gıda kadar temel bir ihtiyaç olan giysi yardımları ile çalışanların ve ihtiyaç sahiplerinin mutluluk ve refahına katkıda bulunuluyor.

Belediyeler, ihtiyaç sahiplerinin anlaşmalı noktalarda kullanacağı sosyal yardım kartı ile giyim yardımı yaparken, firmalar ise özellikle mavi yaka personelin motivasyonunu arttırmak için kıyafet yardımı yapmayı tercih ediyor.

Mavi Yaka Personeline Ayakkabı Yardımları

Giysi yardımı ile birlikte yapılan ayakkabı yardımları da personelin öncelikli beklentileri arasında yer alıyor. Mevsim şartlarına göre değişen ayakkabı ihtiyacını karşılayan firmalar, çalışanlarının motivasyonunu pratik ve hızlı şekilde arttırmış oluyor. Ramazan ayında verdiğiniz kıyafet desteklerini, ayni yardım olarak göstermeniz durumunda, %45'e varan vergi tasarrufundan da yararlanabiliyorsunuz. Böylece hem mavi yaka personelinize ayakkabı yardımı yapabiliyor hem de tasarruf fırsatlarından yararlanabiliyorsunuz. 

Peki Giysi Yardımları Nasıl Yapılır?

Kıyafet yardımı yapmayı planlıyorsanız fakat bunun getireceği ek masrafları ve operasyonel zorlukları düşünüyorsanız, bunun en kolay yolunu size sunacak olan MultiGift ile tanışabilirsiniz.

35.000'i aşkın noktada geçerli MultiGift hediye kartı ile çalışanlarınızın anlaşmalı mağazalardan diledikleri gibi ihtiyaçlarını karşılamasına fırsat tanıyabilir, Ramazan ruhunu mutluluk ve motivasyonla güçlendirebilirsiniz. Üstelik Mavi, Flo ve Boyner gibi MultiGift’in geçerli olduğu dünyaca ünlü  referans markalar, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayacak.

Ramazan ayında giyim yardımlarınızı avantajlı bir şekilde gerçekleştirebileceğiniz MultiGift hediye kartın ve dijital kodun firmanıza ve çalışanınıza sunduğu kolaylıklardan bahsedelim.

Kıyafet yardımlarında MultiGift marka çözümleri arasında yer alan Decathlon gibi markaları da tercih edebilirsiniz. Böylece çalışanlarınız Decathlon mağazalarında kıyafet yardımı için verdiğiniz bakiyeyi kullanabilir, ihtiyaçlarına uygun olarak alışverişlerini tamamlayabilirler. 

MultiGift Dijital Kod ve Hediye Kartı Firmalara Nasıl Avantajlar Sunar?

  • MultiGift, çalışan sayısı fark etmeksizin tüm sektörlerde ve farklı büyüklükteki firmalara hizmet verir. Yani ister 1 ister 1.000 çalışanınız olsun, MultiGift ile çalışanlarınıza veya ihtiyaç sahiplerine yardımlarınızı ulaştırabilirsiniz.
  • Giysi yardımı için çalışanlara doğrudan nakit yardımı yaptığınızda, bu yardım için vergi ödersiniz. Ancak aynı yardımı MultiGift hediye kartı kullanarak yaptığınızda, %45’e varan vergi avantajı sağlarsınız.
  • Tek fatura ile tüm hediye kartı ödemelerini gerçekleştirebileceğiniz için fatura peşinde koşmaz, muhasebe bölümünün iş yükünü azaltırsınız.
  • Harcama konusunda seçim hakkını çalışanlarınıza bıraktığınız için, çalışan motivasyonundaki artışın verimlilik üzerindeki olumlu etkisini görebilirsiniz.
  • İsterseniz, her çalışanınız için farklı bakiye belirleyebilir, çalışanlarınızın her birine farklı tutarlar içeren MultiGift kart verebilirsiniz.

MultiGift Dijital Kod ve Hediye Kartının Çalışanlara Sağladığı Avantajlar

  • 35.000'i aşkın noktada harcama yapma imkânı sağlanır.
  • Çalışanlarınız kendi zevki ve ihtiyaçlarına göre MultiGift’in geçerli olduğu dünyaca ünlü referans markalardan alışveriş yapabilir.
  • MultiGift’e yüklenen bakiyeyi tek seferde harcama zorunluluğu yoktur. Bakiye, farklı mağazalarda ya da farklı alışveriş noktalarında kullanılabilir.
  • MultiPay uygulaması sayesinde, MultiGift hediye kartının geçerli olduğu en yakın mağazalar kolaylıkla listelenebilir.

MultiGift hediye kartıyla vergi avantajı sağlayarak çalışanlarınızı ödüllendirmek için hemen bilgilerinizi bırakın, MultiGift ayrıcalıklarını öğrenin.

05xx xxx xx xx

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

İlgili Yazılar
Kötü Niyet Tazminatı Nedir?
Kötü Niyet Tazminatı Nedir?
Gelir Testi Nedir?
Gelir Testi Nedir, Nasıl Yapılır?
Remote Çalışma Nedir?
Remote Çalışma Nedir?
  • Ücretsiz İzin Nedir?

    Ücretsiz İzin Nedir?

    Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ediyorken ücret almadan belirli bir süre işten uzak kalmasıdır. İş Kanunu tarafından çalışana verilen bir tür hak olan izin çeşidi, işyerinin korunmasını da sağlar. Bu nedenle işveren için de bir hak olarak görülebilir.

  • İdeal Çalışan Profili Nasıl Oluşturulur?

    İşverenler İçin İdeal Çalışan Profili Nasıl Oluşturulur?

    İşverenler; görevin niteliklerine uygun, iletişim becerileri gelişmiş ve şirketin değerlerini benimseyen personeller arar.

  • Emzirme Ödeneği Nedir, Nasıl Alınır?

    Emzirme Ödeneği Nedir?

    Emzirme ödeneği, yeni doğum yapan annelerin maddi olarak desteklenmesi amacıyla geliştirilen bir ödenektir. “Süt parası” ya da “doğum yardımı” gibi isimlerle de bilinir. Bu uygulamanın temel hedefi yeni doğan bebeklerin emzirme ve gelişim dönemlerinde sağlıklı beslenmelerini desteklemektir.

  • 4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?

    4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?

    Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların haklarını korumak, emekliliklerini güvence altına almak ve sosyal güvence sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

  • E-Devlet'ten İkametgah Değişikliği Nasıl Yapılır?

    E-Devlet İkametgah (Adres) Değişikliği Nasıl Yapılır?

    İkametgâh değişikliği, modern yaşamın yoğun temposu arasında sık sık karşılaştığımız bir durumdur. Yeni bir eve taşınmak, iş yerinin değişmesi veya başka nedenlerle adres değiştirmek, günlük hayatın sıradan bir parçası hâline gelmiştir.

  • İstihdam Ne Demek?

    İstihdam Ne Demek?

    İstihdam ne demek ya da istihdam nedir sorularına “Çalışma çağındaki bireylerin iş hayatına ve üretim faaliyetlerine katılması” şeklinde yanıt verilebilir.

  • Çalışanlarınız için Kurumsal Yılbaşı Hediyeleri

    Çalışanınız için Yılbaşı Hediyeleri

    Yeni yıl, yeni umutlar ve heyecanı beraberinde getiriyor. Yeni yılda çalışanlarınızın umutlarına ve heyecanına ortak olmak için ise yılbaşı hediyelerinden faydalanabilirsiniz. Kutlamaya dahil olmak için yapabileceklerinizin ise adeta sınırı yok.

  • Bayramda Nakdi Ücret Ödemesi

    Bayramda Çalışanları Teşviklendirme: Nakdi Ücret

    Bayramlar her birimiz için farklı bir anlam taşıyor. Bazılarımız bayramları aile büyükleri ve dostlar ile bir arada geçirerek yaşarken; bazılarımız ise yoğun iş temposundan bir süreliğine uzaklaşarak geçiriyor.

  • Ramazan Kolisinde Ne Olur?

    Ramazan Kolisi Yardımı Nedir? Ramazan Kolisi İçinde Neler Olur?

    Ramazan ayının başlangıcı 2024’te 11 Mart Pazartesi gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor.

  • Mobbing Nedir, Nasıl İspatlanır?

    Mobbing Nedir? Mobbing Türleri Nelerdir?

    İş hayatında görülen en ciddi sorunlardan biri, çalışanların karşı karşıya kaldığı psikolojik baskıların ve zorbalıkların yarattığı olumsuz etkilerdir. Bu zorlayıcı davranışların en yaygın türlerinden biri ise mobbing olarak adlandırılır.