notification-announcements

Duyurular

 

4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakikalık Okuma Süresi
4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?

Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların haklarını korumak, emekliliklerini güvence altına almak ve sosyal güvence sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Çalışanların iş statüsüne göre sigorta türleri,  4A, 4B ve 4C olarak üç ana kola ayrılır. 

Bir iş yerinde maaşlı çalışanlardan kendi işini yürüten serbest meslek sahiplerine kadar herkes için uygun sigorta türleri bulunur. Kendine has kuralları, kapsamları ve avantajları ile sigorta çeşitleri, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminin çok yönlülüğünü yansıtır. Çalışma hayatını şekillendiren bu sistem, çalışanların geleceğini güvence altına alırken sosyal haklarını da destekler.

4A Sigorta Nedir? 4A Sigorta Kapsamı Nedir?

4A sigorta, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen sigorta çeşitlerinden biridir. Genellikle bir iş sözleşmesiyle çalışan maaşlı personeller, bu kategoriye dâhildir. 

Sigorta 4A modeli; çalışanları iş kazaları, meslek hastalıkları ve doğum gibi kısa vadeli risklere karşı sağlanan hakları kapsar. Aynı zamanda uzun vadede emeklilik hakkı, malullük ve ölüm sigortası gibi güvenceleri de içerir. Hastalık durumlarında sağlık hizmetlerine erişim sağlayan 4A, işten ayrılma gibi durumlarda belirli kriterlere uyulması hâlinde işsizlik ödeneği hakkı tanır.

4B Sigorta Nedir? 4B Sigorta Kapsamı Nedir?

4B sigorta, kendi işini yürüten veya bağımsız çalışan bireyler için oluşturulmuş bir sosyal güvenlik sistemidir. Eski adıyla "BAĞ-KUR"; serbest meslek sahipleri, şirket ortakları ve tarımsal faaliyetlerde bulunan bireyler gibi işverene bağlı olmadan çalışan kişilere sosyal güvence sağlar. Bireyler, kendi işlerini yürütürken sosyal haklardan yararlanabilir, emekliliklerini güvence altına alabilir. 

Ancak 4B, iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta haklarını kapsamaz. 4B sigortalıların işverenleri olmadığı için  sigorta prim ödemelerini kendileri yapmaktadırlar. Bu bağlamda 4B sigortalılar da sağlık hizmetlerinden ve aylıklardan faydalanabilmektedir. 

4C Sigorta Nedir? 4C Sigorta Kapsamı Nedir?

4C sigorta; devlet memurları, kamu kurumlarına geçici ya da sözleşmeli olarak hizmet veren bireyleri güvence altına alır. Özellikle belirli bir süre için sözleşmeyle istihdam edilen veya özel projelerde çalışanlar, bu kapsama dâhildir. Eski sistemde "Emekli Sandığı" olarak bilinen yapıdan devralınarak Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında düzenlenmiştir.

4C sigorta, bireylerin kamu görevleri sırasında sosyal güvenlik haklarından faydalanmasını sağlar. Emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi uzun vadeli hakları da kapsar. Ayrıca sağlık hizmetlerine erişim gibi temel güvencelere ek olarak kamu hizmeti sırasında meydana gelebilecek kazalara karşı da koruma sağlar. 

Ancak 4C sigortanın en dikkat çeken yönü, kamu kurumları ile kurulan sözleşmenin süresine ve niteliğine bağlı olarak düzenlenmesidir. Örneğin; bir kamu projesi bittiğinde çalışanın sözleşmesinin feshedilmesi hâlinde sigorta da sonlandırılabilir. Dolayısıyla sigorta primlerinin düzenli ödenmesi ve çalışma süresinin doğru şekilde kayıt altına alınması kritiktir. 

4A, 4B, 4C Sigorta Farkları Nelerdir?

4A, 4B ve 4C sigorta çeşitleri, çalışanların iş statüsüne göre düzenlenmiştir. Aralarındaki temel fark, işverenle olan ilişki biçiminden kaynaklanır. 4A sigortada primler, maaşlı çalışanların işverenleri tarafından ödenir. 4B sigortada bireyler kendi sigorta primlerini kendileri öder. 4C ise kamu kurumlarında; kadrolu, geçici veya sözleşmeli çalışanlara yönelik olarak düzenlenmiştir. Süreli bir sözleşme varsa çalışanların iş güvencesi, kamu projelerinin süresine bağlıdır.

Bu sigorta çeşitleri arasındaki en belirgin fark, sigorta primlerinin ödeme şekli ve hakların kapsamıdır. 4A'da işveren katkısı söz konusu iken 4B'de bireyin doğrudan sorumluluğu bulunur. 4C ise kamu sektörüne özgü çalışma koşullarıyla diğerlerinden ayrılır.

4A 4B 4C Sigorta Kapsamları Nelerdir?

Sigorta çeşitlerinin kapsamları ve sunduğu avantajlar farklıdır. Aşağıdaki tablodan sigorta türlerinin kapsamlarını ve temel özelliklerini karşılaştırmalı olarak inceleyebilirsiniz. 

Sigorta Türü

Kapsam

Avantajlar

Statü

4A

İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik

İşveren katkısı ile geniş güvence

Maaşlı çalışanlar

4B

Sağlık hizmetleri ve emeklilik

Prim ödemelerini belirleme esnekliği

Serbest meslek sahipleri 

4C

Kamu görevine özgü haklar ve emeklilik 

Kamu projelerine özgü sosyal güvence

Kadrolu, sözleşmeli veya geçici kamu çalışanları

 

Hangi sigorta türünün size uygun olduğunu anlamak için çalışma statünüzü ve ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurmalısınız. Bu doğrultuda 4A, 4B ve 4C sigorta sorgulama işlemi yaparak prim ödemelerinizi de takip edebilirsiniz. 

E- Devlet Sigorta Sorgulama Nasıl Yapılır?    

E-Devlet Kapısı, sosyal güvenlik bilgilerinize hızla erişebilmek için tercih edebileceğiniz en kolay ve güvenilir yöntemlerden biridir. Sisteme giriş yaptıktan sonra hem geçmiş sigorta primlerinizi kontrol edebilir hem de farklı sigorta türlerine dair sorgulama işlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz. 

E-Devlet üzerinden 4A sigorta sorgulama işlemi ile maaşlı çalışanların tüm prim bilgilerine ulaşması kolaylaşır. Aynı yöntemle 4B sigorta sorgulama işlemi yapan serbest meslek sahipleri, prim ödemelerini ve hizmet sürelerini kontrol edebilir. E-Devlet üzerinden sigorta sorgulaması yapmak için şu adımları takip edebilirsiniz:

  • E-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra arama bölümüne "SGK Hizmet Dökümü" yazın.
  • Açılan sayfada 4A, 4B veya 4C kapsamında hangi sigorta türüne dâhil olduğunuza göre detayları görüntüleyebilirsiniz.

Ayrıca 4A sigorta primi hesaplama işlemi yapmak isteyen kullanıcılar da prim ödemelerini ve emeklilik hesaplamalarını sistem üzerinden kolayca takip edebilir. Böylelikle çalışma hayatınızdaki sosyal güvenlik durumunuza dair her türlü bilgiye hızlıca erişebilirsiniz.

Uyarı: Multinet Up Blog’da yer alan içeriğin yalnızca bilgi verme amaçlı olduğunu, bilgilerin Multinet Up Blog’un hazırlanma tarihindeki bilgilere dayanarak hazırlandığını ve bilgilerin daha sonra değişebileceğini unutmayınız!

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

İlgili Yazılar
SGK Eksik Gün Kodları
SGK Eksik Gün Nedenleri ve Kodları Nelerdir?
Geriye Dönük Sigorta Girişi Yapılabilir mi?
Geriye Dönük Sigorta Girişi Yapılabilir mi?
Sosyal Yardım Nedir, Kimler Yararlanabilir?
Sosyal Yardım Nedir?
  • SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir?

    SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir?

    İş hayatında düzen ve şeffaflık, çalışan ve işveren ilişkilerinin temel taşını oluşturur. Bu düzenin sağlanması hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır. Bu noktada işe giriş bildirgesi devreye girer.

  • Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

    Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

    Kötü niyet tazminatı, işverenin kötü niyetli eylemlerde bulunması sonucunda işçinin zarar görmesi ve işinden olması halinde işçi tarafından talep edilebilen bir haktır.

  • Gelir Testi Nedir?

    Gelir Testi Nedir, Nasıl Yapılır?

    Gelir düzeyinin sosyal yardımlar, sağlık sigortası ve çeşitli devlet desteklerinden yararlanma üzerindeki etkisi, toplumun her kesiminde merak edilen bir konudur.

  • Remote Çalışma Nedir?

    Remote Çalışma Nedir?

    Remote; işveren tarafından verilen görevlerin, teknolojik araçlar kullanarak iş yeri dışında yerine getirilmesidir. Son zamanlarda popülaritesi artan çalışma sistemi, “uzaktan çalışma” şeklinde de adlandırılır. Çalışanlar bu sistemde fiziksel ortama bağlı değildir.

  • Ücretsiz İzin Nedir?

    Ücretsiz İzin Nedir?

    Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ediyorken ücret almadan belirli bir süre işten uzak kalmasıdır. İş Kanunu tarafından çalışana verilen bir tür hak olan izin çeşidi, işyerinin korunmasını da sağlar. Bu nedenle işveren için de bir hak olarak görülebilir.

  • İdeal Çalışan Profili Nasıl Oluşturulur?

    İşverenler İçin İdeal Çalışan Profili Nasıl Oluşturulur?

    İşverenler; görevin niteliklerine uygun, iletişim becerileri gelişmiş ve şirketin değerlerini benimseyen personeller arar.

  • Emzirme Ödeneği Nedir, Nasıl Alınır?

    Emzirme Ödeneği Nedir?

    Emzirme ödeneği, yeni doğum yapan annelerin maddi olarak desteklenmesi amacıyla geliştirilen bir ödenektir. “Süt parası” ya da “doğum yardımı” gibi isimlerle de bilinir. Bu uygulamanın temel hedefi yeni doğan bebeklerin emzirme ve gelişim dönemlerinde sağlıklı beslenmelerini desteklemektir.

  • E-Devlet'ten İkametgah Değişikliği Nasıl Yapılır?

    E-Devlet İkametgah (Adres) Değişikliği Nasıl Yapılır?

    İkametgâh değişikliği, modern yaşamın yoğun temposu arasında sık sık karşılaştığımız bir durumdur. Yeni bir eve taşınmak, iş yerinin değişmesi veya başka nedenlerle adres değiştirmek, günlük hayatın sıradan bir parçası hâline gelmiştir.

  • İstihdam Ne Demek?

    İstihdam Ne Demek?

    İstihdam ne demek ya da istihdam nedir sorularına “Çalışma çağındaki bireylerin iş hayatına ve üretim faaliyetlerine katılması” şeklinde yanıt verilebilir.

  • Çalışanlarınız için Kurumsal Yılbaşı Hediyeleri

    Çalışanınız için Yılbaşı Hediyeleri

    Yeni yıl, yeni umutlar ve heyecanı beraberinde getiriyor. Yeni yılda çalışanlarınızın umutlarına ve heyecanına ortak olmak için ise yılbaşı hediyelerinden faydalanabilirsiniz. Kutlamaya dahil olmak için yapabileceklerinizin ise adeta sınırı yok.