notification-announcements

Duyurular

 

4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?

Gamze Sönmez
Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakikalık Okuma Süresi Yayın Tarihi: 04.07.2025
4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?

Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların haklarını korumak, emekliliklerini güvence altına almak ve sosyal güvence sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Çalışanların iş statüsüne göre sigorta türleri,  4A, 4B ve 4C olarak üç ana kola ayrılır. 

Bir iş yerinde maaşlı çalışanlardan kendi işini yürüten serbest meslek sahiplerine kadar herkes için uygun sigorta türleri bulunur. Kendine has kuralları, kapsamları ve avantajları ile sigorta çeşitleri, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminin çok yönlülüğünü yansıtır. Çalışma hayatını şekillendiren bu sistem, çalışanların geleceğini güvence altına alırken sosyal haklarını da destekler.

4A Sigorta Nedir? 4A Sigorta Kapsamı Nedir?

4A sigorta, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen sigorta çeşitlerinden biridir. Genellikle bir iş sözleşmesiyle çalışan maaşlı personeller, bu kategoriye dâhildir. 

Sigorta 4A modeli; çalışanları iş kazaları, meslek hastalıkları ve doğum gibi kısa vadeli risklere karşı sağlanan hakları kapsar. Aynı zamanda uzun vadede emeklilik hakkı, malullük ve ölüm sigortası gibi güvenceleri de içerir. Hastalık durumlarında sağlık hizmetlerine erişim sağlayan 4A, işten ayrılma gibi durumlarda belirli kriterlere uyulması hâlinde işsizlik ödeneği hakkı tanır.

4B Sigorta Nedir? 4B Sigorta Kapsamı Nedir?

4B sigorta, kendi işini yürüten veya bağımsız çalışan bireyler için oluşturulmuş bir sosyal güvenlik sistemidir. Eski adıyla "BAĞ-KUR"; serbest meslek sahipleri, şirket ortakları ve tarımsal faaliyetlerde bulunan bireyler gibi işverene bağlı olmadan çalışan kişilere sosyal güvence sağlar. Bireyler, kendi işlerini yürütürken sosyal haklardan yararlanabilir, emekliliklerini güvence altına alabilir. 

Ancak 4B, iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta haklarını kapsamaz. 4B sigortalıların işverenleri olmadığı için  sigorta prim ödemelerini kendileri yapmaktadırlar. Bu bağlamda 4B sigortalılar da sağlık hizmetlerinden ve aylıklardan faydalanabilmektedir. 

4C Sigorta Nedir? 4C Sigorta Kapsamı Nedir?

4C sigorta; devlet memurları, kamu kurumlarına geçici ya da sözleşmeli olarak hizmet veren bireyleri güvence altına alır. Özellikle belirli bir süre için sözleşmeyle istihdam edilen veya özel projelerde çalışanlar, bu kapsama dâhildir. Eski sistemde "Emekli Sandığı" olarak bilinen yapıdan devralınarak Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında düzenlenmiştir.

4C sigorta, bireylerin kamu görevleri sırasında sosyal güvenlik haklarından faydalanmasını sağlar. Emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi uzun vadeli hakları da kapsar. Ayrıca sağlık hizmetlerine erişim gibi temel güvencelere ek olarak kamu hizmeti sırasında meydana gelebilecek kazalara karşı da koruma sağlar. 

Ancak 4C sigortanın en dikkat çeken yönü, kamu kurumları ile kurulan sözleşmenin süresine ve niteliğine bağlı olarak düzenlenmesidir. Örneğin; bir kamu projesi bittiğinde çalışanın sözleşmesinin feshedilmesi hâlinde sigorta da sonlandırılabilir. Dolayısıyla sigorta primlerinin düzenli ödenmesi ve çalışma süresinin doğru şekilde kayıt altına alınması kritiktir. 

4A, 4B, 4C Sigorta Farkları Nelerdir?

4A, 4B ve 4C sigorta çeşitleri, çalışanların iş statüsüne göre düzenlenmiştir. Aralarındaki temel fark, işverenle olan ilişki biçiminden kaynaklanır. 4A sigortada primler, maaşlı çalışanların işverenleri tarafından ödenir. 4B sigortada bireyler kendi sigorta primlerini kendileri öder. 4C ise kamu kurumlarında; kadrolu, geçici veya sözleşmeli çalışanlara yönelik olarak düzenlenmiştir. Süreli bir sözleşme varsa çalışanların iş güvencesi, kamu projelerinin süresine bağlıdır.

Bu sigorta çeşitleri arasındaki en belirgin fark, sigorta primlerinin ödeme şekli ve hakların kapsamıdır. 4A'da işveren katkısı söz konusu iken 4B'de bireyin doğrudan sorumluluğu bulunur. 4C ise kamu sektörüne özgü çalışma koşullarıyla diğerlerinden ayrılır.

4A 4B 4C Sigorta Kapsamları Nelerdir?

Sigorta çeşitlerinin kapsamları ve sunduğu avantajlar farklıdır. Aşağıdaki tablodan sigorta türlerinin kapsamlarını ve temel özelliklerini karşılaştırmalı olarak inceleyebilirsiniz. 

Sigorta Türü

Kapsam

Avantajlar

Statü

4A

İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik

İşveren katkısı ile geniş güvence

Maaşlı çalışanlar

4B

Sağlık hizmetleri ve emeklilik

Prim ödemelerini belirleme esnekliği

Serbest meslek sahipleri 

4C

Kamu görevine özgü haklar ve emeklilik 

Kamu projelerine özgü sosyal güvence

Kadrolu, sözleşmeli veya geçici kamu çalışanları

 

Hangi sigorta türünün size uygun olduğunu anlamak için çalışma statünüzü ve ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurmalısınız. Bu doğrultuda 4A, 4B ve 4C sigorta sorgulama işlemi yaparak prim ödemelerinizi de takip edebilirsiniz. 

E- Devlet Sigorta Sorgulama Nasıl Yapılır?    

E-Devlet Kapısı, sosyal güvenlik bilgilerinize hızla erişebilmek için tercih edebileceğiniz en kolay ve güvenilir yöntemlerden biridir. Sisteme giriş yaptıktan sonra hem geçmiş sigorta primlerinizi kontrol edebilir hem de farklı sigorta türlerine dair sorgulama işlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz. 

E-Devlet üzerinden 4A sigorta sorgulama işlemi ile maaşlı çalışanların tüm prim bilgilerine ulaşması kolaylaşır. Aynı yöntemle 4B sigorta sorgulama işlemi yapan serbest meslek sahipleri, prim ödemelerini ve hizmet sürelerini kontrol edebilir. E-Devlet üzerinden sigorta sorgulaması yapmak için şu adımları takip edebilirsiniz:

  • E-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra arama bölümüne "SGK Hizmet Dökümü" yazın.
  • Açılan sayfada 4A, 4B veya 4C kapsamında hangi sigorta türüne dâhil olduğunuza göre detayları görüntüleyebilirsiniz.

Ayrıca 4A sigorta primi hesaplama işlemi yapmak isteyen kullanıcılar da prim ödemelerini ve emeklilik hesaplamalarını sistem üzerinden kolayca takip edebilir. Böylelikle çalışma hayatınızdaki sosyal güvenlik durumunuza dair her türlü bilgiye hızlıca erişebilirsiniz.

Uyarı: Multinet Up Blog’da yer alan içeriğin yalnızca bilgi verme amaçlı olduğunu, bilgilerin Multinet Up Blog’un hazırlanma tarihindeki bilgilere dayanarak hazırlandığını ve bilgilerin daha sonra değişebileceğini unutmayınız!

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

İlgili Yazılar
Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
2026 Stajyer Maaşı
2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?
2026 Fazla Mesai Ücreti
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
  • Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.

  • İşsizlik Maaşı Nedir?

    İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

    İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir.

  • Brüt Maaş Nedir?

    Brüt Maaş Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    İş hayatında en sık duyduğumuz terimlerden biri olan brüt maaş, hem çalışanların sağladığı gelirlerin hem de işveren maliyetlerinin en önemli parçalarından biridir. Ancak birçok çalışan için maaş bordrosunda gördüğü rakamları anlamlandırmak ilk etapta güç olabilir.

  • Yol İzni Nedir?

    Yol İzni Nedir? Nasıl Alınır? Tüm Detaylar

    Hayatın akışı içerisinde bazen ikamet ettiğiniz yerden farklı bir yere seyahat etmeniz gerekebilir. Bu seyahatler iş, özel veya zorunlu nedenlerle olabilir. Özellikle çalışanların yıllık izin kullanırken bulundukları yerden farklı bir yere seyahat etme durumları yaşanır.

  • Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

    Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Şartları Nelerdir?

    Kısmi çalışma, normal haftalık süresinin en fazla 2/3’ü olduğu, yani haftalık 30 saat ya da daha az çalışma süresine tabi olunduğu çalışma sistemidir.

  • Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

    Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Tüm Detaylar

    Belirsiz süreli sözleşme, işveren ve çalışan arasında süre sınırı olmaksızın kurulan iş ilişkisinin düzenlenmiş halidir. Bu tür bir sözleşmede işin ne zaman sona ereceği hakkında bilgi bulunmaz. Dolayısıyla işveren ve çalışanın iradesi belirleyici olur.

  • Özel Sağlık Sigortası Nedir?

    Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?

    Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder.

  • Vardiyalı Çalışma Nedir?

    Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?

    Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır.

  • Bedelli Askerlik İzni Nedir?

    Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?

    Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır.

  • Malulen Emeklilik Nedir?

    Malulen Emeklilik Nedir? Şartları ve Süreç Detayları

    Malulen emeklilik nedir sorusu, çalışamayacak düzeyde sağlık kaybı yaşayan sigortalılar için sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları tanımlar. Bu uygulama, en az %60 oranında iş gücü kaybı yaşayan ve belirli prim gün sayısını tamamlayan bireylerin emekli olmasını mümkün kılar.