Gamze Sönmez

Malulen Emeklilik Nedir? Şartları ve Süreç Detayları

Malulen emeklilik nedir sorusu, çalışamayacak düzeyde sağlık kaybı yaşayan sigortalılar için sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları tanımlar. Bu uygulama, en az %60 oranında iş gücü kaybı yaşayan ve belirli prim gün sayısını tamamlayan bireylerin emekli olmasını mümkün kılar. Malulen emeklilik başvurusu, SGK tarafından yapılan sağlık kurul raporlarıyla değerlendirilir ve iş kazası sonucu gelişen durumlar için farklı prosedürler uygulanır. Özellikle iş kazası sonrası oluşan maluliyetlerde süreç ayrıca değerlendirilir ve hak sahipliği bu çerçevede belirlenir.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

E-Vizite Nedir? Dijital Rapor Süreci Nasıl Yönetilir?

Çalışanların sağlık raporu işlemlerini hızlandırmak isteyen şirketler, sağlık raporlarını SGK’nin e-Vizite altyapısında elektronik olarak izleyerek zamandan edebilirler. Bu sistem, hekimden çıkan istirahat raporunu dijital akışa aktarır. İşveren, bordro ve SGK bildirgelerini aynı gün güncelleyebilir. Böylece kâğıt doküman beklemek, kargo gecikmesi ya da arşiv karmaşası, yerini anlık veri akışına bırakır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Emeklilik Süreci Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey

Uzun çalışma yıllarının ardından rahat bir gelecek planlamak, yalnız tasarruf miktarı ile değil, emeklilik sistemini doğru okumakla da bağlantılıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatındaki güncel düzenlemeler, sigorta başlangıç tarihinizden prime esas kazancınıza kadar pek çok parametreyi hesaba katar. Bu rehber; “Ne zaman emekli olurum?” sorunuzu adım adım yanıt bulmanızı sağlarken yaş-gün-prim üçgenindeki tüm değişkenleri netleştirmeyi amaçlar.

İnsan Kaynakları 4 Dakika Okuma

İsteğe Bağlı Sigorta: Kimler Başvurabilir ve Şartları Nelerdir?

Düzenli bir işte çalışmıyor, fakat emeklilik tarihini ertelemek de istemiyorsanız tam bu noktada isteğe bağlı sigorta devreye girer. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları sağlayan bireylere prim ödeyerek uzun vadeli sigorta haklarından yararlanma fırsatı tanır. Böylece aktif sigortalı olmadığınız dönemler bile emeklilik hesabınıza dâhil edilebilir. Üstelik sağlık güvencesi ve ölüm aylığı gibi haklar da bu paketle korunur.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Yasal Deneme Süresi Nedir, Ne Kadardır?

Yasal deneme süresi, işe yeni başlayan çalışan ile işverenin birbirini tanıması için belirlenen kısa bir süredir. Bu süre boyunca her iki taraf da iş ilişkisinin devam edip etmeyeceğine karar verebilir. Yasal deneme süresi nedir sorusunun cevabı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda açıkça belirtilir.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

SGK Eksik Gün Nedenleri ve Kodları Nelerdir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde kayıtların sağlıklı tutulması ve çalışanların sosyal güvenlik haklarının eksiksiz bir şekilde tesis edilmesi oldukça önemlidir. Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışanların sigortalılık sürelerini ve prim ödemelerini düzenli olarak takip eder. Ancak bazı dönemlerde sigorta gününüz beklediğinizden daha az olabilir. Çalışanın bir ay içindeki çalışma süresinin 30 günden az olması halinde bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) belirli neden kodları aracılığıyla bildirilmesi, eksik gün bildirim sürecinin temelini oluşturur.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

Geriye Dönük Sigorta Girişi Yapılabilir mi?

İşveren, SGK iş giriş işlemlerini çalışanın işe başladığı tarihten en geç bir gün önce sistem üzerinden bildirmelidir. İnşaat, balıkçılık ve tarım gibi iş kollarında aynı gün bildirim yapılabilir. Geriye dönük sigorta girişi, yalnızca fiili çalışmayı belgeleyen durumlarda ve SGK denetmen raporuyla birlikte kabul görür. Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren hem idari para cezası öder hem de hizmet tespit davası riskiyle karşılaşır.

İnsan Kaynakları 9 Dakika Okuma

Sosyal Yardım Nedir?

Sosyal yardım, ihtiyaç sahibi kişilerin ihtiyaçlarına yönelik hazırlanan, planlanan uygulamalardır.Anadolu insanının genlerinde olan ve temelinde paylaşmanın yattığı bu uygulama, tarihimizde ilk Lonca teşkilatları tarafından yapılmıştır. Lonca teşkilatları dışında, esnaf, toprak sahipleri ve maddi güce sahip diğer insanlar yüzlerce yıldır çeşitli şekillerde sosyal yardımlarla toplumun kenetlenmesine destek olmuşlardır.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir?

İş hayatında düzen ve şeffaflık, çalışan ve işveren ilişkilerinin temel taşını oluşturur. Bu düzenin sağlanması hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır. Bu noktada işe giriş bildirgesi devreye girer. Çalışanların yeni bir iş yerinde işe başladığını resmî olarak belgeleyen bu bildiri, işverenin yerine getirmekle sorumlu olduğu bir süreçtir.

İnsan Kaynakları

Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

Kötü niyet tazminatı, işverenin kötü niyetli eylemlerde bulunması sonucunda işçinin zarar görmesi ve işinden olması halinde işçi tarafından talep edilebilen bir haktır. Eğer bir işçi iş güvencesinden yararlanamıyorsa ve haksız fesih gerçekleştirilirse işveren, bildirim süresinin 3 katı tutarında kötü niyet tazminatı ödemek durumundadır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Gamze Sönmez, Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü'nden 2011 yılında mezun oldu. 2013 yılında Ücret ve Yan Haklar Uzman Yardımcısı olarak Mudo'da görev almaya başladı. Sırasıyla Uzman, Kıdemli Uzman ve Yönetici rollerini üstlenen Sönmez, 2024 yılından bu yana Multinet Up Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi olarak görev alıyor.

Linkedin Profili