Yatırım dünyasında şirketlerin başarılarının yatırımcılara nasıl yansıdığı, her zaman merak edilen bir konudur. Şirketler, elde ettikleri kazançtan hissedarlarına pay ayırarak kâr dağıtımı yapar. Bu uygulama, yatırımcılara finansal başarıdan pay sunmanın yanı sıra şirketlerin güvenilirliğini ve sürdürülebilirliğini de gösterir. Temettü, hisse yatırımcıları için yalnızca bir getiri aracı değil, aynı zamanda şirketin performansını değerlendirmek için de önemli bir göstergedir.
Ekonomi, bireylerin ve işletmelerin kararlarını şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Özellikle fiyat değişimlerini anlamak ve ekonomik süreçlere hâkim olmak, günlük hayattan uzun vadeli stratejilere kadar pek çok alanda kritik rol oynar. Bu noktada da TEFE TÜFE kavramları, ekonomik göstergeler arasında öne çıkar ve enflasyonu anlama ve mali planlama noktasında kullanılan temel araçlar arasında yer alır.
MERSİS ya da Merkezi Sicil Kayıt Sistemi, ticari işletmelerin sicil kayıtlarının yer aldığı elektronik bir sistemdir. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından geliştirilen sistem üzerinden şirketler ve ticari işletmelere ait değişiklik ve kayıt işlemleri gerçekleştirilebilir. Elektronik ortamda yapılan işlemler, zamandan tasarruf sağlanması bakımından son derece önemlidir.
Evlilik tazminatı, kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda alabildikleri bir tazminat türüdür. Nikah kıyılması sonrasındaki 1 yıl içerisinde kadın çalışanın işten ayrılmış olması gerekir. Aksi takdirde bu tazminatı alamaz.
Tüzel kişi, yasalara uygun şekilde bir araya gelen topluluktur. Şirketler, belediye ve üniversiteler; bu tür topluluklara örnek olarak verilebilir. Fakat bu konuda devletin en büyük ve önemli örnek olduğunu belirtmek mümkündür. Tüzel kişi nedir, tüzel kişilerle ilgili bilinmesi gerekenler nelerdir soruları kapsamında tüzel kişilerin resmi işlemlerde tek kişi olarak kabul edildiğini söylemek mümkündür.
Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüzde, işletmelerin rekabet avantajı elde etmek ve operasyonel verimliliklerini artırmak için teknolojik yeniliklere uyum sağlaması gerekir. Yapay zekâ ise iş dünyasında âdeta bir devrim yaratır.
Asgari veya diğer adıyla minimum ücret, işçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş tutarıdır. Yani, bir işçiye ödenebilecek minimum ücrettir. 2024 yılı için 17.002,12 TL olarak belirlenen asgari ücrete %30'luk zam yapılmış ve 2025 yılı için asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir.2025 Asgari Ücret Kaç TL?Asgari ücret ile ilgili bilmeniz gereken başlıca detaylar ise şöyledir:
“Doğrudan parasal olmayan; ürün ya da hizmet olarak sağlanan yardımlar”, ayni yardım olarak adlandırılır. Özellikle bayram, yılbaşı, doğum ve babalık gibi durumlarda tercih edilen ayni yardımlar, çalışanların motivasyonunu ve iş yerine olan bağlılıklarını artırabilir. Bu yazımızda sizin için ayni yardım hakkında merak edilen soruları ve öne çıkan noktaları cevapladık.
Şirketler, her biri farklı potansiyeller taşıyan çalışanlardan meydana gelir. Yetenekleri, bakış açıları ve fikirleriyle birbirinden ayrılan ekip üyelerinin firmanın başarısında kritik rolleri vardır. Bu çeşitlilikten en iyi şekilde faydalanmanın yolu ise yaratıcılığı teşvik etmekten geçer. İş hayatında yaratıcılık, çok yönlü ve dinamik adımlarla ilerlemenin önünü açar. Dolayısıyla buna uygun özgür ve destekleyici çalışma ortamının yaratılması önemlidir. Bu yazıda iş yerinde yaratıcılığı geliştirmek için izlenecek adımlardan bahsettik.
Geleneksel mentorluk, kıdemli olanların ya da daha deneyimli kişilerin yeni yetişen kişilere yol göstermesi olarak tanımlanır. Ancak günümüzde dünya giderek hızlanıyor ve teknolojiler çok hızlı bir şekilde geliştirilip hayatımıza dahil ediliyor. Böylece iş yapış tarzımızdan, şirketimizin görünürlüğüne kadar birçok nokta farklılaşıyor. Tersine mentorluk tam olarak bu noktada devreye giriyor ve değişen dünyaya adapte olmuş genç neslin, kıdemli liderlere ya da üst düzey yönetilere yol göstermesini sağlıyor.