2025 Günlük Yemek Ücreti

Ücretli izinlerde yol ve yemek paralarının kesilme durumu çalışan ile yapılan iş sözleşmesine veya idari şartnameye göre değişiklik gösterir. Şartnamede, ilgili durumlarda bahsedildiği takdirde çalışanın yol ve yemek ücretleri verilmelidir. Ücretli izin hakkında merak ettiğiniz konular için "Ücretli İzin Süreleri" yazımızı inceleyebilirsiniz. 

Yemek parası belirlerken; iş yerinizin bulunduğu muhite ve çevrede yer alan restoranların fiyatlarına uygun olarak bir ücret belirlemeniz önerilir. Yemek ücretinizi belirlemekte zorlanıyorsanız, 444 87 36'yı tuşlayarak Multinet Up'ın ödüllü Müşteri Deneyimi ekibi ile iletişime geçebilir ve destek alabilirsiniz. 

Çalışana ödenecek yol ve yemek paralarının hesabı kıdem tazminatına özel değişmez. Verilecek miktarın ilgili gün sayısına göre klasik hesaplama yöntemleriyle yapılması gerekir.

İş Kanunun 4857 sayılı maddesine göre yemek ücreti vermek çalışan ile yapılan iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece zorunlu değildir. Bu durum yemek parasının, işverenin çalışanlarına yan hak olarak sağladığı bir avantaj olarak gösterilir. Günümüzde yemek parası vermeyen firma sayısı oldukça azdır. Çalışanların gerek beklentileri gerekse motivasyonlarını arttırmak için günümüz şartlarında olmazsa olmaz gereksinimler arasında yer alır. Yapılan anketler, özellikle pandemi sürecinde çalışanlara verilen yemek parası, ödüllendirme, ek olarak verilen hediyeler gibi yan hakların çalışanlar ve işletmeler için ciddi olumlu dönüşler sağladığını gösteriyor.

Evet, eğer iş sözleşmesinde çalışana yemek parasının verileceği yazılıysa Ramazan ayında da yemek paralarının verilmesi gerekir.

Resmî adıyla günlük yemek bedeli istisnası, asgari ücretten bağımsızdır. Asgari ücretli bir çalışana günlük 300 TL veya 500 TL gibi farklı yemek ücretleri verilebilir. Çünkü işverenler genellikle yemek ücretini, çevrede yer alan restoranların fiyatlarına göre belirlemektedir. Kısacası asgari ücret için özel bir yemek ücreti bulunmamaktadır. 2025 asgari ücret ve bağlı ödemelerle ilgili merak ettiğiniz sorular için "Asgari Ücret" sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. 

Çalışana verilen yemek paraları İş Kanunu'nun 4857 sayılı maddesine göre belirlenir. Buna göre işverenin, sözleşmede aksi belirtilmediği sürece yemek parası verme zorunluluğu bulunmamaktadır.

Çalışana verilen yemek paraları iş günü sayısına göre hesaplanır. 31 ve 28 gün çeken aylarda fiili gün sayısına bakılmaksızın idari şartnameye göre 22 veya 26 gün üzerinden yemek ücretleri hesaplanır. Gün sayısı belirtilmemiş şartnamelerde ise hesaplamalar 26 gün üzerinden yapılır.

Yarım gün çalışan bir personelin yemek parasının verilip verilmeyeceği personel ile yapılan iş sözleşmesine veya işverenin kararına göre değişiklik gösterir.

Uzaktan çalışan personellere ofisten çalışan personellerden herhangi bir fark gözetmeksizin aynı hakların sağlanması gerekir. Söz konusu bu durum işverenin hukuki sorumluluğundadır. Çalışanlara yapılan yemek yardımı gibi yan ödemelerin mesai saatleri içerisinde uzaktan / ofisten çalışan tüm personele verilmesi gerekir.

MultiNet Yemek Kartı ile 264 TL günlük yemek ücreti ödemeniz durumunda, çalışan başına yılda 25 bin TL tasarruf edersiniz. Çalışan sayınıza, vermek istediğiniz günlük yemek ücretine ve aylık çalışma günü sayısına göre yararlanabileceğiniz tasarruf tutarını öğrenmek için "Yemek Kartı Vergi Avantajı Hesaplama" sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. 

Yemek kartlarında da geçerli olan günlük yemek bedeli istisna tutarı, Gelir Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle belirlenir. Genellikle yeniden değerleme oranı (YDO) baz alınarak hesaplanır. 

Nakit olarak ödenen yemek ücretleri için günlük 158 TL'ye kadar SGK muafiyeti bulunur. Başka bir deyişle 158 TL'lik SGK muafiyet limiti bulunur. MultiNet Yemek Kartı için ise SGK limiti yoktur. Ödeyeceğiniz tutar kaç TL olursa olsun, SGK primlerinde %100 muafiyetten yararlanabilirsiniz. 

MultiNet yemek kartı ile yapacağınız ödemelerde 264 TL'ye kadar gelir ve damga vergisi tahsil edilmez. Başka bir deyişle 264 TL'ye kadar vergi muafiyeti vardır. Nakit olarak yapılan ödemelerde ise muafiyet sınırı 240 TL'dir. 

MultiNet yemek kartı sadece çalışanlara işverenleri tarafından verilebilir ve çalışanlar tarafından kullanılabilir. 

2025'te günlük 264 TL ödeme yapan bir işveren %100'e varan vergi avantajından yararlanır. Çalışma günü sayısı 22 olan bir ayda 264 TL ödeme yapılması durumunda 2025 aylık yemek parası 5.808 TL'dir. İşverenler günlük yemek ücreti artırabilirler. Örneğin günlük 300 TL ödeme yapılması halinde çalışanın bakiyesi aylık 6.600 TL olur.