İşletmelerin en büyük beklentilerinden bir tanesi çalışanların önceden belirlenen iş günlerinde ve mesai saatleri içinde iş yerinde olması ve işin devamlılığının yerine getirilmesidir. Elle yapılan puantaj veya personel devam kontrol sistemleri sayesinde ay sonunda çalışılan süreler ve maaş hesaplamaları pratik ve doğru bir şekilde yapılabilmektedir.
İş hayatına girdikten sonra sık sık duyduğumuz mavi yaka kavramı, işletmelerde çalışanların yaptıkları iş kriterleri esas alınarak sınıflandırılmıştır. Beden gücüne dayalı çalışanlar mavi yaka olarak tanımlanmıştır. Peki modern endüstrinin ilk zamanlarından beri süre gelen bu tanım, hala güncelliğini koruyor mu? Multinet Up’ın bu yazısında değişen mavi yaka dinamiklerine genel bir bakış atıyoruz.
Son dönemlerde adını çok duyduğumuz ve çalışma hayatında artık yerlerini alan Z kuşağını yeteri kadar tanıyor musunuz?Bu yazımızda çalışma hayatında yaşanan değişimler arasında yer alan ve personel kimliğini oluşturan Z kuşağını anlatacağız. Yazıya başlamadan önce Z kuşağını tanımak için temel sorular ve cevapları inceleyebilirsiniz. Ardından ise Maya Vakfı’nın Z kuşağına yönelik yaptığı nöropolitik inceleme sonuçlarını değerlendireceğiz.