Sosyal Güvenlik Kurumu, 31.12.2024 tarihinde E-24010506-010.06.01-109163972 sayılı ve "Yemek Bedeli" konulu genelgesini yayımladı. Genelgeye göre artık yemek kartları için uygulanan SGK primleri kaldırıldı. Detayları ve bilmeniz gerekenleri sizin için anlattık.
Yemek kartı SGK istisnası ile yemek ödemeleri kıyaslaması şöyledir:
Çalışanlar için yapılan ödemelerden SGK ve işsizlik sigortası primleri alınır. Bu primler genellikle SGK primleri olarak adlandırılır. Primler ve oranları kısaca şöyledir:
* %5'lik işveren teşvikinden yararlanan işletmeler için %15,75 olarak uygulanır.
Yemek kartları ile yapılan ödemelerde 2022 yılı itibarıyla sigorta primleri alınmaya başlanmıştı. 2025 yılı itibarıyla SGK, prim uygulamasını sona erdirdiğini genelge ile duyurdu.
"Sigorta Primleri" yazımızı ziyaret edip konuyla ilgili detaylı bilgi alabilirsiniz.
SGK'dan yapılan açıklamaya göre çalışanlara verilen nakdi veya nakit gibi her yerde geçen kartlarla (banka veya e-para kartları gibi) yapılan yardımlarda, limitin devam edecek. Buna göre nakdi veya nakit gibi kullanılabilen banka kartı gibi yöntemlerle yemek yardımı yapılması halinde, 158 TL'ye kadar olan ödemeler SGK primlerinden muaf tutulacak. Ancak bunun üzerinde bir ödeme yapılırsa SGK primlerinin ödenmesi gerekecek. MultiNet yemek kartı gibi yemek kartları ile yapılan ödemelerse prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Yani sigorta primleri tahsil edilmeyecek ve yemek kartlarının vergi avantajı daha da artacak.
Yemek Kartları Derneği Başkanı Öner Piyade, AA'ya yaptığı açıklamada "SGK, böylece nakit ve nakit benzeri uygulamaların sebep olduğu kayıt dışılığın ve kurumun prim kayıplarının daha fazla artmaması için istisna limitini artırmamayı tercih etti. Sonuç olarak, yemek kartlarında yerleşik uygulamaya dönüş yapıldı. Kullanım alanları değişmedi, yemek kartları eskiden de olduğu gibi tamamen primden istisna tutularak kullanılabilecek." dedi. Piyade ayrıca, "ayni yemek yardımlarından prim alınmasından yeni genelgeyle vazgeçilmesi, çalışanlara yapılan yemek yardımlarının artırılmasını teşvik edecek." şeklinde açıklamalarda bulundu. Çünkü artık çalışanlara ödenen yemek ücreti yükseldikçe, yemek kartı ila nakdi yöntemler avantaj artıyor.
SGK genelgesi ile beraber SGK primi işçi payı, SGK primi işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve işsizlik sigortası işçi payı gibi ödemeler tahsil edilmeyecek. Buna ek olarak 264 TL'ye kadar olan ödemeler için gelir ve damga vergileri de tahsil edilmeyecek. Ancak 264 TL'nin aşılması durumunda aşılan tutar için gelir ve damga vergisi alınacak. Örneğin bir çalışan için günde 300 TL'lik yemek ödemesi yapılması durumunda 36 TL için gelir ve damga vergisi tahsil edilecek. Ancak sigorta primleri tahsil edilmeyecek.
Günlük 264 TL'lik ödeme yapılması durumunda çalışan başına; ayda 2.085,99 TL ve yılda 25.031,82 TL tasarruf edebilecek. 1 çalışan için 264 TL günlük yemek ücreti verilmesi durumunda nakit ve yemek kartı arasındaki fark şöyledir:
Nakit Ödeme | MultiNet Yemek Kartı | |
KDV İndirimi %10 | - | -624 TL |
Gelir Vergisi %20 | 157,76 TL | - |
Damga Vergisi (0.759%) | 7,04 TL | - |
SGK Primi İşçi Payı (14%) | 481,07 TL | - |
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (1%) | 34.36 TL | - |
SGK Primi İşveren Payı (20.75%) | 713,02 TL | - |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı (2%) | 68,72 TL | - |
İşverene Toplam Maliyet | 8.325,99 TL | 6.240,00 TL |
1 Çalışan için Aylık Yemek Kartı Vergi Avantajı | 2.085,99 TL | |
1 Çalışan için Yıllık Yemek Kartı Vergi Avantajı | 25.031,82 TL |
Çalışan sayısı arttıkça, tasarruf tutarı da artmaktadır. Çalışanlarınız için ödeyeceğiniz yemek ücreti tutarını belirlediyseniz, yemek kartı hesaplama aracımızı kullanıp vergi avantajınızı hesaplayabilirsiniz.
Nakit Ödeme | MultiNet Yemek Kartı | |
---|---|---|
KDV İndirimi | - | - |
Gelir Vergisi | - | - |
Damga Vergisi | - | - |
SGK Primi İşçi Payı | - | - |
İşsizlik Sigortası İşçi Payı | - | - |
SGK Primi İşveren Payı | - | - |
İşsizlik Sigortası İşveren Payı | - | - |
İşverene Toplam Maliyet | - | - |
Toplam Yemek Bedeli | - |
MultiNet Yemek Kartı Kazanç Oranı | - |
Gelir vergisi ve damga vergisi istisnası, Gelir Vergisi Kanunu'nda yer alır. Yani SGK tarafından açıklanan sigorta primleri ile alakalı değildir. 2025 günlük yemek bedeli istisnası 264 TL (240 TL + %10 KDV) olarak belirlenmiştir. Bu tutara kadar yapılan ödemelerde gelir ve damga vergisi tahsil edilmeyecek. Ancak tutarın aşılması durumunda aşılan kısım için vergi tahsil edilecek. Örneğin 264 TL yerine 294 TL yemek ücreti yatırılırsa 30 TL için gelir ve damga vergisi tahsil edilecek.
Yemek kartlarında SGK istisna limitinin kaldırılması beraberinde bazı soruları getirdi. Sizin için sıkça sorulan soruları ve cevapları bir araya getirdik.
Danıştay 10. Dairesi, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 11/11/2022 tarihli ve 32010 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişikliği ile yönetmeliğin 97. maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendi ve buna dayanılarak çıkarılan 02/12/2022 tarihli ve 2022/22 sayılı “Yemek Bedeli” konulu genelgenin 2.1.2 ve 2.1.4 maddelerini iptal etmiştir.
2/12/2024 tarih ve 32740 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 97. maddesi yeniden düzenlenmiş ve 01/01/2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
Yemek kartlarının kapalı devre bir sistem içinde, sadece anlaşmalı yemek ve tüketime hazır gıda satan işletmelerde kullanılabileceği, bu nedenle ayni yardım olarak değerlendirileceği ve tamamen sigorta priminden istisna tutulacağı belirtilmiştir.
Yemek kartıyla yapılan yardımlar tamamen sigorta priminden muaf tutulurken, nakit yardımlarda günlük 158,00 TL’ye kadar olan kısmın muaf olduğu, bu tutarı aşan kısmın ise prime tabi olduğu açıklanmıştır.
Yemek kartları yalnızca anlaşmalı üye işletmelerde, yemek ve tüketime hazır gıda satan yerlerde kullanılabilir. Bu nedenle, yemek kartları nakit gibi her yerde kullanılabilen kartlar olarak değerlendirilmemektedir.
Marketlerde yemek kartlarının kullanımı, geçmişte olduğu gibi ayni yardım kapsamında devam ediyor. Bu konuda herhangi bir değişiklik yapılmadı.
Danıştay’ın iptal kararı sonrasında SGK, 2024/17 sayılı genelgesiyle ayni yemek yardımlarından prim alınması uygulamasından vazgeçmiştir. Bu düzenleme ile işverenlerin gereksiz prim ödemesinin önüne geçilmiştir.
Yemek yardımlarının ayni yardım olarak primden istisna tutulması, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80. Maddesi’nin (B) bendine dayanmaktadır.
Yeni genelge, işverenlerin çalışanlarına yemek yardımı yaparken sigorta primi yükünden kurtulmalarını sağlamaktadır. Bu durum, özellikle yemek kartlarının ayni yardım olarak değerlendirilmesi sayesinde gerçekleşmektedir.