Kurumsal Doğum Hediyesi: MultiGift Çalışanlarınızın Daima Yanında

Çalışanların firmalarından bekledikleri yan haklar çalışanların evli ya da bekar olması, bebek sahibi olup olmaması, cinsiyeti, yaşı ve daha birçok kritere göre farklılık göstermektedir. Her çalışanın beklentisini tek tek karşılayabilmek için tedarikçi bulmak, hediyelerin satın alınması, dağıtımı gibi operasyonel işlerle uğraşmak hem yorucu hem masraflıdır. Oysa MultiGift hediye kartı hem bütün çalışanları mutlu etme garantisi veren hem de işverenin operasyonel yükünü azaltan mükemmel bir çözüm ortağıdır.

Doğum İzni Yasal Bir Hak, Çalışanınıza Vereceğiniz Yeni Doğan Hediyesi ise Unutulmaz Bir Jest!

4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. Maddesi hükümleri gereğince kadın çalışanların doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta çalıştırılmamaları gerekir. Kadın çalışan dilerse ve sağlık durumunun el verdiği kadın doğum uzmanı tarafından rapor edilirse; doğumdan önce 8 yerine 5 hafta doğum izni kullanıp kalan 3 haftayı doğumdan sonraki kullanım hakkına ekleyerek yasal iznini 16 haftaya tamamlayabilir.

Erken doğum durumunda; çalışan kadının doğum öncesi kullanılmayan izni doğum sonrasına aktarılır. Çoğul gebeliklerde ise analık izni doğum öncesi yine 8 hafta olup, doğum sonrası ise fazladan 2 hafta eklenerek 10 hafta, yani toplamda 18 hafta şeklinde kullanılır.

Doğum izni; çalışan ve bebek bekleyen her kadının yasalarla güvence altına alınmış hakkıdır. Bazı işletmeler, çalışanlara yasal olarak vermek zorunda oldukları hakların yanında yan haklar tanırlar. Böylece onlara değerli olduklarını hissettirir, aidiyet duygusunu pekiştirir ve motivasyonu etkili bir şekilde artırabilirler.

Doğum Hediyesini MultiGift ile Vermenin İşletmelere Sağladığı Avantajlar

Kurumsal olarak çalışanlarınızın kendi doğum gününü ya da anneliğini kutlamak için doğrudan hediye almak ya da nakdi yardım yapmak yerine hediye kartı ile yaptığınızda işletmenize de pek çok avantaj sağlayabileceğinizi biliyor muydunuz?
Doğum günü hediyesi ya da bebek hediyesini MultiNet'in kurumsal hediye kartı, MultiGift ile yapmanız durumunda şirketinize sağlayacağınız avantajların neler olduğu konusunda bilgi edinelim:

1.Zaman Tasarrufu Sağlar

İşletmenizde çalışan bir kadının anne olmasını kutlamak ya da bebek hediyeleri seçmek kolay değildir. En iyi doğum hediyesi için farklı tedarikçilerle görüşmek, yüzlerce yeni doğan hediye seçeneği arasından seçim yapmaya çalışmak ciddi bir zaman kaybına neden olur. Oysa çalışanlarınıza doğum hediyesi olarak hediye kartı vermek tek çözüm ortağı ile iletişim halinde olmanızı sağlar. Böylece operasyonel destek ekibinin iş yoğunluğu azaltabilir ve enerjilerini diğer işlerine aktarabilirsiniz.

2. %39 Vergi Avantajı Sağlar

Henüz anne olmuş ya da olacak kadın çalışanlarınıza MultiGift hediye kartı ile doğum hediyesi vermek onları memnun etmenin yanında işletmenize maddi olarak da kâr sağlayan bir sistemdir. Çalışanların kıdemine göre farklı miktarlarda ya da her çalışana standart bir doğum hediyesi miktarı belirleyerek hediye kartına dilediğiniz kadar bakiye yüklemesi yapabilirsiniz. Kartınıza yaptığınız TL yüklemelerinde %39’a kadar varan vergi avantajı sağlayarak, tasarruf elde edebilirsiniz.

3. Çalışan Motivasyonu Sağlar

Yeni yaşına giren ya da doğum yapan çalışanlar için alacağınız hediyenin fazladan alınmış bir şey olarak kenara konma ihtimaline karşılık, hediye kartı ya da marka kartları ile çalışanlara hediyelerini seçme özgürlüğü sunabilirsiniz. Böylece giyimden gıdaya, oyuncaktan ev tekstiline, aksesuardan bakım ürünlerine kadar farklı kategorilerdeki ürünleri on binlerce noktadan özgürce seçme olanağına sahip olur ve beklentilerine uygun hediye seçimi yapabilirler.

4. Giyim Markalarında Alışveriş Avantajı

Tek bir kartla çalışanlarınızın birçok giyim markasından alışveriş yapmasını sağlayabilirsiniz. Bu şekilde gıda yardımı dışında giyim yardımı da yapabilirsiniz.

5. Temassız Alışveriş Kolaylığı

Temasları ortadan kaldıracak MultiGift’in anlaşmalı olduğu şirketlerin sanal kart veya dijital kod çözümlerdinden yararlanabilir, çalışanlarınıza güvenli ve pratik alışveriş imkânı sunabilirsiniz.

MultiGift Geçen Yerler

Yeni doğum yapan annenin kişisel bakım, giyim ve ayakkabı ihtiyaçlarını karşılayarak veya yeni yaşına giren çalışanlarınıza o çok beğendikleri ayakkabı, çanta ya da parfümü hediye ederek onlara kendilerini çok daha değerli hissettirebilir, şirketinizin her an kendilerine destek olacağı mesajını verebilirsiniz. Öyle ise Boyner, Mavi, Ayakkabı Dünyası, Koton gibi MultiGift’in geçtiği mağazalar kendilerini gerçekten de özel hissedecekleri kadar iyi. Dilerseniz doğum hediyesi kartı ile sadece giysi, aksesuar gibi eşyalar değil aynı zamanda gıda ihtiyacını karşılamak için market alışverişi yapabilecekleri alternatifler de sunabilirsiniz. Çağrı, Yunus, Happy Center, Peynirci Baba ve daha birçok farklı markadan yaptıkları alışverişi hediye kartına yüklediğiniz bakiye ile siz karşılayıp, doğum kutlamaları için hazırlanacak mükellef sofralara katkı sağlayabilirsiniz.

+20.000

Diğer Çözümlerimiz

Saygın mağazalara ait marka kartları ile binlerce ürün arasından ihtiyaçlarını karşılayacak diledikleri anne/bebek ürününü satın alabilirler. Bebek telsizi ya da buharlı sterilizatör ihtiyacı için Teknosa; bebek mobilyası ihtiyaçları için IKEA veya English Home, bebek kitapları ya da oyuncaklar için D&R ya da anne olmasının kendisini ihmal etmek demek olmadığını hatırlamak için kendine alışveriş yapabileceği Mavi, VAKKO gibi seçkin markalardan alışveriş yapabilirler. Dilerlerse bu özel kutlama için hazırlayacakları sofrayı A101, CarrefourSA gibi market zincirlerinden yaptıkları gıda alışverişi ile hazırlayabilirler.

Ortada her çalışanı ödüllendirmek için özenle hazırlanmış bir sistem var. Çalışanlarınızın ihtiyacına özel kişiselleştirilmiş çözüm önerilerini tek bir çözüm ortağı ile paylaşırsınız. Hediye kartı şirket çalışanlarını ödüllendirirken hem maddi hem de manevi olarak kazanç sağlayacağınız mükemmel bir fırsat. MultiGift’in tüm avantajlarından faydalanmak için hemen üye olun.

MultiGift kurumsal hediye kartı ile firmanıza sunabileceğimiz avantajlarla ilgili detaylı bilgi almak için bilgilerinizi bırakın sizi arayalım

Page CSS
.sol-img{position:relative}.dogum-buton{position:absolute !important;top:45%;left:35%}.alan3 .az-row{margin-bottom:50px;padding:30px}#gb8auxwafb,#gbkspahlgq{margin-top:50px } tabbable { margin-bottom: 20 px; } #gb3npx6zys{border-radius:20px 0 20px 0;border:1px solid #395679;padding:40px}.az-tabs.tabbable:before { display: table; content: " "; } .tab-section .tabbable ul.nav.nav-tabs { display: flex; } .az-tabs .nav-tabs { padding-bottom: 0; border-bottom: 0 !important; } .tab-section ul.nav li { margin-block: 40 px; width: 100%; } .tab-section ul.nav li.active a { background: linear-gradient( 90deg, #FF9885 3.61%, #3E5A85 100%); border: 0.45 px solid #C1C1C1; border-radius: 5 px; color: #fff; } .tab-section ul.nav li { margin-block: 40 px; width: 100%; } .page-node-786 ul li { line-height: 28px; } .tab-content> .active { display: block; } .tab-section .tabbable .tab-content .az-row .az-column .az-image { background: #FFFFFF; border: 0.45 px solid #1B1D40; border-radius: 5 px; margin-block: 10 px; padding: 10 px; display: flex; justify-content: center; align-content: center; align-items: center; max-height: 75 px; height: 75 px; } img { height: auto; max-width: 100%; } .alan1 {  background-repeat: no-repeat; background-size: 22% auto; } .alan2 { padding-top: 45px; } .kutu1 { border: 1px solid; border-radius: 5px; border-color: #ededed; padding: 12px; margin-top: 10px;   background: white; } h5 { color: F5185F; } .kutux { padding: 17px; } .sss { padding-top: 60px; } .az-accordion h4 { color: #F5185F; } .tab-content .az-image { background: #FFFFFF; border: 0.45px solid #cbcbcb; border-radius: 5px; margin-block: 10px; padding: 10px; display: flex; justify-content: center; align-content: center; align-items: center; max-height: 75px; height: 75px; } .tab-section ul.nav li { margin-block: 40px; width: 100%; } .tab-section ul.nav li a { border: 0.45px solid #C1C1C1; border-radius: 5px; margin-inline: 3px; color: #000; padding: 15px 23px; text-align: center; display: flex; justify-content: center; } .alan3 { background: url(/sites/default/files/static/bg2.png); background-repeat: no-repeat; background-size: 100% auto; padding: 40px 0; } .alan4 { background: url(/sites/default/files/static/bg2.png); background-repeat: no-repeat; background-size: 100% auto; padding: 85px 0; } p { line-height: 25px; } @media (max-width: 991px) { .tab-section .tabbable ul.nav.nav-tabs { -webkit-box-pack: start; -ms-flex-pack: start; justify-content: flex-start; overflow-x: scroll; } .box-left { margin-right: 0px !important; margin-bottom: 20px; } .tab-section ul.nav li { padding: 0 2px; } .tab-section ul.nav li.active a { font-size: 14px; line-height: 18px; } .tab-section .nav-tabs { width: auto; display: flex; flex-direction: row; flex-wrap: nowrap; overflow-x: scroll; } .tab-section ul.nav li { margin-block: 40px; display: flex; align-items: center; } .tab-section ul.nav li a { padding: 16px 25px; width: max-content; } .tab-section ul.nav li a { padding: 16px 25px; width: max-content; } } .number { border: 0.45px solid #cbcbcb; border-radius: 5px; margin-block: 10px; padding: 10px; display: flex; justify-content: center; align-content: center; align-items: center; max-height: 75px; height: 75px; } .number p { font-size: 20px; font-weight: 500; } h5 { color: #F51860 !important; } .kututec { padding: 25px !important; } .multih2 { padding-top: 50px !important; } .solid-bg { background: #F6FCFF; } .border-box { padding-top: 30px; border: 1px solid #1B1D40; border-radius: 10px; max-width: 470px; padding-left: 20px; } .box-left { margin-right: 40px; } @media (min-width: 768px) { .az-section { margin-bottom: 60px; } } @media (max-width: 768px) { .solid-bg { padding: 20px; } } .box-left { margin-right: 40px; } .border-box { padding-top: 30px; border: 1px solid #1B1D40; border-radius: 10px; max-width: 470px; padding-left: 20px; } ul.bullet { list-style: none; margin-bottom: 30px; padding: 0; } ul.bullet li { padding-left: 35px; padding-bottom: 6px; margin-bottom: 15px; display: block; position: relative; }@media (max-width: 768px) {.dogum-buton{left:30% !important}}@media (max-width: 768px) {#gb3npx6zys{margin-top:40px}}@media (max-width: 768px) {.col-sm-2 .az-image img{width:auto !important}} 
Yukarı Çık