Şirketinizin yemek kartından, hediye kartına, akaryakıttan, kurumsal seyahat platformuna kadar, çalışana bağlı tüm giderlerinize özel çözümlerimiz için başvurun, sizi arayalım.
SGK Hizmet Dökümü Nedir? SGK Hizmet Dökümü Ne İçin Kullanılır?
Multinet Up
Bağlantı kopyalandı
İnsan Kaynakları
5
Dakikalık Okuma Süresi
İşverenin işletmesinde çalıştırdığı her bir işçiye sigorta yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu yasal zorunluluk çerçevesinde sigortalı olarak çalışan kişinin prim günlerinin ödemesi yatar, emekli olma yaşı ve maaşı gibi bilgiler hizmet dökümü aracılığıyla takip edilir.
SGK hizmet dökümü nedir, ne amaçla kullanılır, bu belgede bulunan bilgiler nelerdir inceleyelim.
SGK Hizmet Dökümü Nedir?
SGK hizmet dökümü kişinin SGK’ya yani Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak çalıştığı iş yerindeki sigorta ve prim bilgilerinin ayrıntılı olarak listelendiği bir belgedir.
Eski sistemde Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı uygulamaları mevcutken yeni yasaya göre tüm sistemler Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) adı altında tek bir yerde birleştirilmiştir.
SGK hizmet dökümü 4A, 4B ve 4C olmak üzere üçe ayrılmaktadır:
4A hizmet dökümü: Eski sistemde SSK’ya bağlı olan kişiler 4A grubundadır. Bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişiler bu grubu ifade eder.
4B hizmet dökümü: Eski sistemde Bağ-Kur’a bağlı olan kişiler 4B grubundadır. Kariyer meslek grubu dışında kalan meslekler bu gruba dahildir.
4C hizmet dökümü: Eski sistemde Emekli Sandığı’na bağlı olan kişiler 4C grubundadır. Mevsimlik işler, bir yıldan daha kısa süreli projeler ve bu işlerde Bakanlık tarafından belirtilen ücret ve kontenjan ile çalıştırılan kişiler bu grubu oluşturur.
SGK Hizmet Dökümü Ne İçin Kullanılır?
4A hizmet dökümünün içerisinde yer alan bilgilere birçok alanda ve konuda ihtiyaç duyulabilir. Bu sebeple hizmet dökümleri farklı amaçlarla kullanılabilmektedir.
Hizmet dökümünün kullanıldığı alanlar şu şekilde sıralanabilir:
Kıdem tazminatı hesaplaması
SGK borcu sorgulaması
Sigortalının prim günü ve sayısının tespiti
Emeklilik yaşı hesaplaması
Emeklilik yaşı sorgulaması
Emeklilik maaşı hesaplaması
Vize işlemlerinde vize alım süreci
İhtiyaç duyulması halinde mahkeme ve diğer resmi kurumlar
SGK Hizmet Dökümünde Hangi Bilgiler Bulunur?
SGK hizmet dökümünde yer alan bilgiler şu şekilde sıralanır:
Kişinin temel sigorta bilgileri
Sigortalı olarak ilk kez işe giriş ve çıkış tarihleri
Sigortalı olarak çalışılan gün sayısı
Kişinin sigortalı olarak çalışılan döneme ait hizmetleri
Ay ay yatırılan prim miktarları
Aylara göre sigortanın yatıp yatmadığı (Hangi aylarda yattığı, ödenip ödenmediği gibi)
Çalışılan iş yerinin adres bilgileri
SGK Hizmet Dökümü Nereden Alınır?
SGK hizmet dökümü temin etmek isteyen kişiler iki farklı şekilde bu evrağa ulaşabilirler:
Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bizzat giderek: Bulunduğunuz bölgedeki yetkili SGK merkezine gidip 4A hizmet dökümünü elden teslim alabilirsiniz.
e-Devlet üzerinden: e-Devlet şifreniz ile (yoksa PTT şubelerinden temin ederek) e-devlet uygulamasına giriş sağlayıp arama butonuna bağlı olduğunuz grubu yazarak (4A, 4B ya da 4C) hizmet döküm belgesini aratabilirsiniz. Sonrasında internet üzerinden belgeyi yazdırarak temin edebilirsiniz.
Barkodlu SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?
SGK hizmet dökümünün doğruluğunu tespit etmek amacıyla ihtiyaç duyulan barkodlu hizmet dökümü e-Devlet uygulaması üzerinden kolaylıkla alınabilir.
Hizmet dökümü belgesini yazdırmadan önce “Barkodlu Belge Oluştur” butonunu seçerek hizmet dökümüne barkod eklenebilir. Böylelikle belgenin teslim edildiği kurum e-Devlet uygulaması üzerinden barkod sorgulaması yaparak hizmet dökümündeki bilgilerin doğruluğunu kontrol edebilir.
Maaş ile ilgili tüm detayları öğrenmek için “Bodro Parametleri Nelerdir?” başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.
Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz
Kategoriler
İnovasyon & Girişimcilik
İnsan Kaynakları
Kurumsal Seyahat
Lojistik ve Filo Yönetimi
İlgili Yazılar
Ayni Yardım Nedir ve Nasıl Bordrolaştırılır?
İş Hayatında Yaratıcılık Nasıl Teşvik Edilir?
Tersine Mentorluk Nedir, Faydaları Nelerdir?
Çalışan Yaşam Döngüsü Nedir?
Çalışan yaşam döngüsü, çalışanın bir organizasyona katılmasından itibaren geçen tüm süreçleri kapsar. Çalışan döngüsü, çalışanın işe alımından başlayıp organizasyondan ayrılmasına kadar devam eder ve özellikle şirketlerin insan kaynakları yönetiminde önemli bir rol oynar.
Şirketlerde verimliliğin anahtarı, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanmasıdır. Çalışanlar, kendisine vakit ayırabildiğinde sorumluluklarına daha rahat odaklanır.
Babalık İzni Nedir, Kaç Gündür? [2025]
Çalışanların ve işverenlerin haklarını düzenleyen kanunlar, bazı özel zamanlara yönelik detaylar içerir. Personellerin ebeveynliğe adım attığı ilk günlerde görevine bir süreliğine ara vermesini sağlayan babalık izni de bu haklar arasındadır.
İş Arama İzni Nedir, Nasıl Hesaplanır? [2025]
Personelin işten çıkarılması veya kendi isteğiyle görevinden ayrılması, iki taraf için de bazı yükümlülükler doğurur. Şirket, yeni bir işçi bulana kadar işlerini sürdürmek durumundadır.
Süt İzni Nedir? [2025]
Kanunen çalışanlara çeşitli durumlar için kullanabilecekleri belirli izin türleri sunuluyor.
Vefat İzni Nedir, Nasıl Kullanılır? [2025]
Resmî olarak çalışanların sağlık, tatil, doğum veya daha farklı nedenler için kullanabilecekleri çeşitli izin türleri bulunur.
Mazeret İzni Nedir ve Kaç Gün Alınır? [2025]
Çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırmanın yolu, hakların ve sorumlulukların eksiksiz yerine getirilmesinden geçer.
Karne İzni Nedir? [2025]
Hızla değişen iş dünyasında pek çok şirketi müşteri deneyimini geliştirmeye odaklanmış durumdadır.
Şua İzni Nedir, Kimler Kullanır? [2025]
İş yerlerinde personellerin görev tanımına göre değişen farklı riskler bulunur. Zamanla meslek hastalığına dönüşebilen bu durumlara karşı önlem almak son derece önemlidir.
Refakat İzni Nedir ve Kaç Gündür? [2025]
Çalışanlarınızın zihinsel ve bedensel iyiliğini gözeterek motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırabilirsiniz. Ancak bunun için sadece iş yeri içindeki durumları değil, personellerin kişisel hayatındaki gelişmeleri de göz önünde bulundurmanız gerekir.