notification-announcements

Duyurular

 

SGK Hizmet Dökümü Nedir? SGK Hizmet Dökümü Ne İçin Kullanılır?

Multinet Up
Multinet Up
İnsan Kaynakları 5 Dakikalık Okuma Süresi Yayın Tarihi: 14.02.2023
SGK Hizmet Dökümü Nedir?

İşverenin işletmesinde çalıştırdığı her bir işçiye sigorta yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu yasal zorunluluk çerçevesinde sigortalı olarak çalışan kişinin prim günlerinin ödemesi yatar, emekli olma yaşı ve maaşı gibi bilgiler hizmet dökümü aracılığıyla takip edilir.

SGK hizmet dökümü nedir, ne amaçla kullanılır, bu belgede bulunan bilgiler nelerdir inceleyelim.

SGK Hizmet Dökümü Nedir?

SGK hizmet dökümü kişinin SGK’ya yani Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak çalıştığı iş yerindeki sigorta ve prim bilgilerinin ayrıntılı olarak listelendiği bir belgedir.

Eski sistemde Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı uygulamaları mevcutken yeni yasaya göre tüm sistemler Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) adı altında tek bir yerde birleştirilmiştir. 

SGK hizmet dökümü 4A, 4B ve 4C olmak üzere üçe ayrılmaktadır:

  • 4A hizmet dökümü: Eski sistemde SSK’ya bağlı olan kişiler 4A grubundadır. Bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişiler bu grubu ifade eder.
  • 4B hizmet dökümü: Eski sistemde Bağ-Kur’a bağlı olan kişiler 4B grubundadır. Kariyer meslek grubu dışında kalan meslekler bu gruba dahildir.
  • 4C hizmet dökümü: Eski sistemde Emekli Sandığı’na bağlı olan kişiler 4C grubundadır. Mevsimlik işler, bir yıldan daha kısa süreli projeler ve bu işlerde Bakanlık tarafından belirtilen ücret ve kontenjan ile çalıştırılan kişiler bu grubu oluşturur.

SGK Hizmet Dökümü Ne İçin Kullanılır?

4A hizmet dökümünün içerisinde yer alan bilgilere birçok alanda ve konuda ihtiyaç duyulabilir. Bu sebeple hizmet dökümleri farklı amaçlarla kullanılabilmektedir.

 Hizmet dökümünün kullanıldığı alanlar şu şekilde sıralanabilir:

  • Kıdem tazminatı hesaplaması
  • SGK borcu sorgulaması
  • Sigortalının prim günü ve sayısının tespiti
  • Emeklilik yaşı hesaplaması
  • Emeklilik yaşı sorgulaması
  • Emeklilik maaşı hesaplaması
  • Vize işlemlerinde vize alım süreci
  • İhtiyaç duyulması halinde mahkeme ve diğer resmi kurumlar

SGK Hizmet Dökümünde Hangi Bilgiler Bulunur?

SGK hizmet dökümünde yer alan bilgiler şu şekilde sıralanır:

  • Kişinin temel sigorta bilgileri
  • Sigortalı olarak ilk kez işe giriş ve çıkış tarihleri
  • Sigortalı olarak çalışılan gün sayısı
  • Kişinin sigortalı olarak çalışılan döneme ait hizmetleri
  • Ay ay yatırılan prim miktarları
  • Aylara göre sigortanın yatıp yatmadığı (Hangi aylarda yattığı, ödenip ödenmediği gibi)
  • Çalışılan iş yerinin adres bilgileri

SGK Hizmet Dökümü Nereden Alınır?

SGK hizmet dökümü temin etmek isteyen kişiler iki farklı şekilde bu evrağa ulaşabilirler:

  • Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bizzat giderek: Bulunduğunuz bölgedeki yetkili SGK merkezine gidip 4A hizmet dökümünü elden teslim alabilirsiniz.
  • e-Devlet üzerinden: e-Devlet şifreniz ile (yoksa PTT şubelerinden temin ederek) e-devlet uygulamasına giriş sağlayıp arama butonuna bağlı olduğunuz grubu yazarak (4A, 4B  ya da 4C) hizmet döküm belgesini aratabilirsiniz. Sonrasında internet üzerinden belgeyi yazdırarak temin edebilirsiniz.

Barkodlu SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?

SGK hizmet dökümünün doğruluğunu tespit etmek amacıyla ihtiyaç duyulan barkodlu hizmet dökümü e-Devlet uygulaması üzerinden kolaylıkla alınabilir.

Hizmet dökümü belgesini yazdırmadan önce “Barkodlu Belge Oluştur” butonunu seçerek hizmet dökümüne barkod eklenebilir. Böylelikle belgenin teslim edildiği kurum e-Devlet uygulaması üzerinden barkod sorgulaması yaparak hizmet dökümündeki bilgilerin doğruluğunu kontrol edebilir.

Maaş ile ilgili tüm detayları öğrenmek için “Bodro Parametleri Nelerdir?” başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

İlgili Yazılar
2026 Resmî Tatil Mesai Ücreti
2026 Resmi Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama
Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
2026 Stajyer Maaşı
2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?
  • 2026 Fazla Mesai Ücreti

    Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

    Her personelin görev tanımına ve iş yeri politikalarına uygun bir çalışma süresi bulunur. Bu süreler, Türkiye’de çalışanların haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu ile sınırlandırılmıştır.

  • Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

    Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.

  • İşsizlik Maaşı Nedir?

    İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

    İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir.

  • Brüt Maaş Nedir?

    Brüt Maaş Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    İş hayatında en sık duyduğumuz terimlerden biri olan brüt maaş, hem çalışanların sağladığı gelirlerin hem de işveren maliyetlerinin en önemli parçalarından biridir. Ancak birçok çalışan için maaş bordrosunda gördüğü rakamları anlamlandırmak ilk etapta güç olabilir.

  • Yol İzni Nedir?

    Yol İzni Nedir? Nasıl Alınır? Tüm Detaylar

    Hayatın akışı içerisinde bazen ikamet ettiğiniz yerden farklı bir yere seyahat etmeniz gerekebilir. Bu seyahatler iş, özel veya zorunlu nedenlerle olabilir. Özellikle çalışanların yıllık izin kullanırken bulundukları yerden farklı bir yere seyahat etme durumları yaşanır.

  • Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

    Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Şartları Nelerdir?

    Kısmi çalışma, normal haftalık süresinin en fazla 2/3’ü olduğu, yani haftalık 30 saat ya da daha az çalışma süresine tabi olunduğu çalışma sistemidir.

  • Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?

    Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Tüm Detaylar

    Belirsiz süreli sözleşme, işveren ve çalışan arasında süre sınırı olmaksızın kurulan iş ilişkisinin düzenlenmiş halidir. Bu tür bir sözleşmede işin ne zaman sona ereceği hakkında bilgi bulunmaz. Dolayısıyla işveren ve çalışanın iradesi belirleyici olur.

  • Bedelli Askerlik İzni Nedir?

    Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?

    Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır.

  • Özel Sağlık Sigortası Nedir?

    Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?

    Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder.

  • Vardiyalı Çalışma Nedir?

    Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?

    Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır.