2023 Yılı Günlük Yemek Bedeli Açıklandı: KDV Dahil 121,00 TL!

2023 Günlük Yemek Bedeli İstisnası Nedir?

Gelir Vergisi Kanunu’na göre işletmeler, günlük yemek bedelini yemek kartı ile öderse bazı avantajlara sahip olur. Yemek kartı tercih edilmesi durumunda:

• SGK İşveren Hissesi,
• SGK İşçi Primi,
• Gelir Vergisi ,
• Damga Vergisi

gibi ödemelerden işletmeler muaf tutulur. 

Günlük yemek bedeli istisnası için belirlenen tutar ise belirli aralıklarla güncellenir. 2023 günlük yemek ücreti 121,00 TL (110 TL + %10 KDV) oldu. 

2023 boyunca yararlanabileceğiniz vergi muafiyetini hesaplamak ister misiniz?

Günlük Yemek Bedeli İstisnasından Nasıl Yararlanılır?

MultiNet yemek kartı başvurusu yaparak günlük yemek bedeli istisnasından zahmetsiz bir şekilde yararlanabilirsiniz. Günlük yemek bedelini, iş günü sayısına göre hesaplayıp belirlenen tutarı aylık periyotlarla düzenli olarak ödeyerek; SGK işveren hissesi, SGK işçi primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ödemelerden muaf olabilirsiniz. Yani %100'e varan vergi tasarrufundan yararlanabilirsiniz. 

Günlük Yemek Ücreti Rehberi

Yemek Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Yemek Çeki - Yemek Fişinin Günümüzdeki Yeri

İş Yeri Mutfağında Görülmeyen Maliyetler

2023 Yemek Ücreti Ne Kadar Oldu?

Her yılın son aylarında Resmi Gazete’de günlük yemek ücreti açıklanır ve genellikle bir sonraki yıl geçerli olacak şekilde düzenlemeler yapılır. 2023 yılı günlük yemek bedeli istisnası ise 30.12.2022 tarihinde açıklandı. Ocak ayından itibaren geçerli olacak 2023 yemek ücreti ise 121,00 (110 TL + %10 KDV) olarak belirlendi. Yani çalışanlarınız için MultiNet yemek kartı ile günlük 121,00 TL'ye kadar yapacağınız ödemelerde %100 vergi muafiyetinden yararlanabileceksiniz.  

Yıllara göre günlük yemek ücretinin değişimi ise şöyle:

2023 Yemek Ücreti Ne Kadar Oldu?

Her yılın son aylarında Resmi Gazete’de günlük yemek ücreti açıklanır ve genellikle bir sonraki yıl geçerli olacak şekilde düzenlemeler yapılır. 2023 yılı günlük yemek bedeli istisnası ise 30.12.2022 tarihinde 110 TL olarak açıklandı. 10 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak 2023 yemek ücreti ise 121,00 (110 TL + %10 KDV) olarak belirlendi. Yani çalışanlarınız için MultiNet yemek kartı ile günlük 121,00 TL'ye kadar yapacağınız ödemelerde %100 vergi muafiyetinden yararlanabileceksiniz.  

Yıllara göre günlük yemek ücretinin değişimi ise şöyle:

2022 Günlük Yemek Ücreti Ne Kadardı?

2022 yılı için günlük yemek ücreti KDV dahil 55,08 TL olarak belirlenmişti. 2023'te ise yemek ücreti 55,08 TL'den, 121,00 TL'ye ulaştı.  

2023 Günlük Yemek Bedeli ile İlgili Bilinmesi Gerekenler

İşveren, personele ödediği yemek istisnasından yalnızca o yılın Resmi Gazete’de yayımlanan miktarı kadarıyla gelir vergisinden muaf olur. Yani 2023 yemek ücreti 121,00 TL olarak belirlenmiştir ama işveren daha yüksek ücret ödeyebilir. Örneğin işverenin günlük 131,00 lira vermesi durumunda, işletme sadece günlük 121,00 TL'lik kısım için gelir vergisinden muaf olur. Fazladan verdiği miktar kadarı yine vergiye dahil olacaktır.

2023 Yemek Ücreti Açıklandı mı?

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati tarafından yapılan açıklamayla 2023 yemek ücreti Ocak ayında 110 TL olarak duyuruldu. 30 Aralık 2022 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan tebliğ ile Ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere 2023 yemek ücreti yürürlüğe girdi. 7 Temmuz günü Resmi Gazete'de yayınlanan Cumhurbaşkanı ile KDV'nin %8'den %10'a yükseltildiği ilan edildi. Böylece 10 Temmuz 2023 tarihinden itibaren MultiNet ödemelerinde günlük yemek ücreti istisna tutarı 121 TL'ye (110 TL + %10 KDV) yükseldi.

2023 Yemek Ücreti Kaç TL Oldu?

2023 yemek ücreti 110 TL olarak açıklandı. Resmi Gazete'de ayrıca yol ücreti de açıklandı ve 2023 yol ücreti 56 TL oldu.

Çalışanlarına Yemek Yardımı Yapan Firmaların En Sık Sorduğu Sorular

4857 sayılı İş Kanunu, çalışanlar ve işverenler arasında çalışma şartları, alınması gereken tedbirler ve zorunluluklar gibi iş hayatında karşılaşılabilecek durumları düzenler. Kanun, hem işveren hem de çalışanların sorumluluklarını, yapması gerekenleri ve haklarını belirler.

İş Kanunu kapsamında 2023 günlük yemek bedeli ile ilgili bilmeniz gerekenler ise şöyle sıralanır:

Yemek Kartı Nedir?

Yemek kartı, işverenlerin yemek ücretlerini yatırdıkları ve çalışanlar tarafından kullanılan kart çeşididir. POS cihazları veya MultiPOS gibi sistemlerle çalışanlar yeme/içme ödemelerini yapabilir.

Yemek Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Günlük yemek parası, işverenler tarafından belirlenir. Ancak yemek istisna bedeli, devlet tarafından belirlenmektedir. Bu istisnaya uygun olarak yapılan ödemelerde vergi avantajlarından yararlanılabilir. Devlet tarafından belirlenen ücretin aşılması durumunda ise aşılan tutar, vergiye tabidir. 

Vergiler dahil yemek ücreti hesabı şöyledir: 

• Aylık çalışma günü: 22 iş günü
• Çalışan sayısı: x
• Günlük Yemek Bedeli (KDV Dahil): 121,00 TL
• Devletin Belirlediği KDV Oranı: %8
• Bir çalışana verilmesi gereken aylık yemek bedeli= Aylık çalışma günü * çalışan sayısı * günlük yemek ücreti
• Brütleştirme Katsayısı (BK)= ( (1 - İşsizlik Sigortası - SGK Primi İşçi Payı) * (1-Gelir Vergisi) ) - Damga Vergisi
• KDV İndirimi %8 olduğunda= (Yemek Bedeli - (Yemek Bedeli / 1.08)* Çalışan Sayısı* Aylık Çalışma Günü
• Damga Vergisi (%0.759)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * Damga Vergisi Oranı
• SGK Primi İşçi Payı (%14) = (Aylık Yemek Bedeli / BK) * SGK Primi İşçi Payı
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * İşsizlik Sigortası İşçi Payı
• SGK Primi İşveren Payı (%20.5)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * SGK Primi İşveren Payı
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * İşsizlik Sigortası İşveren Payı
• Gelir Vergisi (%20)= ( (Aylık Yemek Bedeli / BK) -SGK Primi İşçi Payı - İşsizlik Sigortası İşçi Payı) * Gelir Vergisi

İşverene Toplam Maliyeti = Aylık Yemek Bedeli +Gelir Vergisi + Damga Vergisi + SGK Primi İşçi Payı + İşsizlik Sigortası İşçi Payı + SGK Primi İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı

Eğer işletmenizde yemek kartı tercih edecek olursanız Gelir Vergisi, SGK Primi İşçi Payı, SGK Primi İşveren Payı ve Damga vergisinden muaf olursunuz.

Yemek kartı aldığınızdaki işverene maliyet = Aylık Yemek Bedeli - KDV İndirimi

2023 Yılı İçin Bir Çalışanın Yemek Ücretinin Maliyeti:

Kısacası MultiNet ile yılda 48.000 TL’ye varan vergi tasarrufu yapabilirsiniz. 

MultiNet Yemek Kartı Almak İçin Hemen Tıklayın!

2023 Günlük Yemek Parası Bedeli Ne Kadar?

Vergi avantajından faydalanabilecek günlük yemek ücreti her yıl devlet tarafından Resmi Gazete’de yayınlanarak duyurulur. 30.12.2022 tarihli 32059 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği uyarınca, 2023 yılı için gelir vergisinden istisna tutulacak günlük yemek bedeli  110 TL belirlenmiştir. 10 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni KDV düzenlemesiyle MultiNet yemek kartı için günlük yemek bedeli istisna tutarı 121 TL (110 TL + %10 KDV) olmuştur. 

2023 Temmuz’da Yemek Ücreti Ne Kadar Olacak?

Haziran 2023 itibarıyla Asgari Ücret Tespit Komisyonunun toplandı ve asgari ücrete zam yaptı. Bununla beraber geçen yıl olduğu gibi yemek bedeli istisnasında da güncelleme yapılacağı öngörülüyor. Haziran sonunda Resmî Gazete’de yayınlanması beklenen yeni tutar, yılın ikinci yarısı boyunca geçerli olacak. 2023 Temmuz itibarıyla yemek ücretinin ise ne kadar olacağı henüz netleşmiş değil. Tahminler ise asgari ücret zammı ile orantılı olarak yemek ücretinde de artış olabileceği yönünde. Yani 2023 Temmuz yemek ücreti zammı, asgari ücret zammı ile paralel olabilir*.

İşveren, Personele Yemek Parası Vermek Zorunda Mı?

İş hayatında çalışan ve işverenin sorumlulukları, yükümlülükleri ve hakları; 4857 Sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Kanun kapsamında ise işveren, çalışanlarına yemek ücreti vermek zorunda değildir. 

İş sözleşmesi imzalanmış ve burada personelin yemek giderlerinin karşılanacağı belirtilmişse zorunluluk ortaya çıkar. Yani iş sözleşmesi ile kayıt altına alındıysa işveren, yemek ücreti vermek zorundadır. Birçok şirkette yemek ücretinin veriliyor olması ise işverenlerin inisiyatif alıp çalışanlarının yararını düşünüyor olmasından kaynaklanır. 

Yemek Parası Zorunlu Değilse Neden Veriliyor?

Çünkü personele yemek ücreti vermek işverene pek çok açıdan fayda sağlar. Yemek ücreti ödemenin işverene faydaları konusundan bahsedecek olursak:

• Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti artar.

• Çalışanların yemek için ekstra bir masraf ile karşılaşmasının önüne geçilir.

• Artan motivasyon, performansa yansır. Diğer yan haklarda da olduğu gibi yemek ücreti de çalışan için o işletmeyi tercih etme sebeplerinden biri olabilir. 

• Yemek kartını tercih eden işletmeler, yemek ücretinde vergi indirimlerinden yararlanabilir. 

Kısacası günlük yemek parası ile çalışanların memnuniyeti artar ve işletmeler yemek kartını tercih ederek KDV iadesi ve gelir vergisi muafiyeti gibi avantajlardan yararlanabilir. 

Yemek Ücretini Nakit Yerine Yemek Kartı ile Ödemek Neden Daha Avantajlı?

İşletmeler, açık pozisyonları için adayları hassasiyetle değerlendirirler. Aynı durum iş arayan çalışanlar için de geçerlidir. “İyi bir iş” arama motivasyonuna sahip olan çalışanlar için maaş kadar, yan haklar da önemli bir kriterdir. Yan haklar arasında da yemek ücreti önemli bir yer tutar. 

İşletmelerin, yemek ücreti ödeme gibi bir zorunluluğu olmasa bile çalışan memnuniyeti için bu yan hakkı sağlamaları gerekir. Ödemenin neredeyse zorunluluk haline geldiği yemek ücreti için MultiNet tercih edildiğinde ise birçok avantajdan faydalanılabilir.

MultiNet yemek kartını tercih etmenin işletmeler için avantajları şöyle sıralanır: 

• Online olarak kolayca kartlara bakiye yüklenebilir. 

• Multinet Up tarafından tek bir fatura iletilir. Böylece muhasebeleştirme süreçleri kolaylaşır ve operasyonel yük hafifler. 

• Çalışanlar onbinlerce MultiNet noktasından faydalanabilir ve Türkiye’nin hemen her yerinde yemek ödemelerini MultiNet yemek kartları ile yapılabilir. 

• Yemekhane yerine yemek kartı tercih edilmesi durumunda ekstra çalışan istihdam edilmesine, gıda depolama operasyonlarının yönetilmesine veya gıda güvenliği çalışmalarının yapılmasına gerek kalmaz. 

• TatlıPara ile çalışanlarınız harcadıkça kazanır ve ayda 3 kere fazladan yemek yiyebilirler. 

Uzaktan Çalışan Personele Yemek Ücreti Verilir mi?

2019 yılının sonunda ortaya çıkıp tüm dünyayı etkisi altına alan yeni tip koronavirüs pandemisi (Covid-19), birçok işletmede uzaktan çalışma modelinin standart haline gelmesine neden oldu.

Uzaktan veya hibrit çalışma modellerini tercih eden şirketlerin, çalışılan gün sayısını baz alarak ödeme yemek ödemesi yapması önerilir. Çünkü evden çalışma ortamında çalışanların, bir yandan yemek yapmak bir yandan da işle ilgilenmeleri istenmemektedir.

MultiNet yemek kartına yapılan yemek ücreti ödemesi ile çalışanlar, eve yemek siparişi verebilir ya da yakında yer alan restoranlara gidip yemek yiyebilirler. Böylece iş konsantrasyonları bozulmaz ve verimlilikleri artar. 

Bir Çalışanım Var Yine de Yemek Kartı Alabilir miyim?

İster 1 ister 1000 çalışanınız olsun MultiNet yemek kartı alabilirsiniz. Ayrıca çalışan sayınız fark etmeksizin tüm fırsatlardan yararlanabilirsiniz.

Online Olarak MultiNet Yemek Kartı Alınabilir mi?

MultiOnline ile başvuru adımlarını takip ederek çalışanlarınız için MultiNet yemek kartlarını hemen oluşturabilirsiniz. Online başvuru ile aynı gün içerisinde çalışanlarınız MultiPay uygulaması üzerinden kartlarını kullanmaya başlayabilir. Ayrıca kargo ücreti ve kart bedeli ödemenize gerek kalmaz.

MultiPay ile çalışanlarınızın yararlanabileceği MultiNet ayrıcalıkları şöyle sıralanır:

• Bakiye görüntüleme ve yükleme

• Karekod (QR kod) ile cep telefonundan ödeme

• Haritada harcama noktalarını görüntüleme 

• Bireysel kampanyalara katılım

• Kayıp kart bildirimi

Yemek Kartı İle Yılda Ne Kadar Tasarruf Ederim?

Çalışana verilecek yemek parasının yemek kartı ile sağlanması durumunda işletmeler aşağıdaki vergi çeşitlerinden muaf olur. Bu şekilde yemek kartı ile 2023 yılında yaklaşık 48.000 TL'ye varan tasarruf sağlarsınız. 

Yemek Kartı Hangi Vergilerde Avantaj Sağlar?

Yemek kartı ile ödeme yapan işverenler, günlük yemek bedeli istisna tutarı dahilinde; damga vergisi ve gelir vergisinden muaftır. KDV olarak ödenen %8’lik ücret ise iade edilir. Yemek kartı ile avantaj sağlanan ödemeler şöyle sıralanır:

• Damga Vergisi (%0.759)

• SGK Primi İşçi Payı (%14)

• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)

• SGK Primi İşveren Payı (%20.5)

• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)

• Gelir Vergisi (%20)

Muafiyet sayesinde de 2023 yılında çalışan başına 48.000 TL’ye kadar tasarruf sağlanabilir. 

MultiNet Kaç TL?

MultiNet yemek kartlarına yapılan ödemeler, işletmeler tarafından belirlenir. Ancak 2023 günlük yemek bedeli, 121,00 TL olduğu için işletmeler genellikle bu tutar kadar ödeme yaparlar. 22 günlük çalışma süresi olan bir ayda da bu tutar, 2662,00 TL’dir. 

MultiNet Ne Kadar Oldu?

Aslında bu sorunun cevabı da “MultiNet kaç TL?” ile aynıdır. İşveren tarafından ödenecek ücret belirlenir ve çalışanların MultiNet yemek kartlarına aylık olarak ücret yansıtılır. Genellikle ödenen ücret ise aylık 2662,00 TL’dir. 

2023 Aylık Yemek Ücreti Ne Kadar?

İşverenler tarafından verilebilecek yemek ücretinin bir sınırı yoktur. Ancak çoğunlukla günlük yemek bedeli istisnası dikkate alınır. 2023 günlük yemek bedeli istisnası 121,00 TL (110 TL + KDV %10) olarak açıklandı. Yani bu tutar işveren tarafından verildiği takdirde 22 günlük çalışma süresi için 2023 aylık yemek ücreti 2662,00 TL'dir. 

Yemek Ücreti Bordroda Yer Alır mı?

Yemek ücretinin, çalışanlara yapılan diğer tüm ödemeler gibi bordroya yansıtılması gerekir. 

Yemek Ücreti Maaştan Kesilir mi?

Yemek ücreti, bordroya yansıtılır. Ancak ek bir ödemedir. Yani çalışanın maaşında bir kesinti söz konusu olmaz. 

Yemek Ücreti Kaç Günden Yatar?

Yemek ücreti fiilen çalışılan gün hesaplanarak yatırılır. Genellikle de 22 veya 26 gün çalışıldığı için bu süreler baz alınır. 

*2023 günlük yemek bedeli, hiçbir surette tarafımızca sağlanan herhangi bir taahhüt ve/veya kesin bir öngörü teşkil etmemek kaydıyla, yalnızca geçmiş yıllarda belirlenen bedellerin yıllara göre yapılan karşılaştırmalarına göre tahmin edilmiş olup Resmî Gazete’de yayınlanacak tutar, tahmini tutardan farklı olabilecektir. Bu kapsamda, 2023 yılı günlük yemek bedelinin, tarafımızca tahmin edilen tutardan farklı olması sebebiyle, tarafımızın, her ne ad altında olursa olsun herhangi bir sorumluluğunun bulunmayacağını; bu nedenle tarafımızdan hiçbir talepte bulunulamayacağını peşinen bildiririz.