notification-announcements

Duyurular

 

Risk Analizi Nedir, Nasıl Yapılır?

Risk Analizi Nedir ve Nasıl Yapılır?

Risk analizi, bir işletmenin faaliyetleri sırasında meydana gelebilecek potansiyel tehlikelerin tanımlanmasını ve bunlara ilişkin sakıncaların değerlendirilmesini sağlayan bir çalışmadır. Bu vasıtayla beklenen veya olası riskler ile ilgili kontrol tedbirlerinin alınması ve önlemlere dair yöntemlerin ve esasların sistematik şekilde belirlenmesi mümkün olur. Sonuç olarak çalışan sağlığını tehlikeye atan risk unsurlarının asgari seviyeye indirilmesi mümkün hâle gelir.   

İnovasyon & Girişimcilik 4 Dakika Okuma
Rakip Analizi Nasıl Yapılır, Nelere Dikkat Edilmeli?

Rakip Analizi Nasıl Yapılır, Nelere Dikkat Edilmeli?

Hem yeni girişimcilerin hem de mevcut işletmelerin ticari faaliyetlerinde başarı elde etmek için göz önünde bulundurması gereken çeşitli stratejiler var. Rekabetin her geçen gün arttığı bir ortamda işletmelerin etkinliğini artırmak için başvurabileceği en önemli stratejilerden biri olarak rakip analizi gösteriliyor. 

İnovasyon & Girişimcilik 5 Dakika Okuma
iş planı nedir, nasıl hazırlanır

İş Planı Nedir, Nasıl Hazırlanır?

İş planı, yeni kurulacak veya mevcut bir işletmenin iş süreçlerinin nasıl gerçekleştirileceğine yönelik hazırlanan rapordur. İş planları ile temel olarak işletmelerin ürün, hizmet ve finansal kaynaklarını göz önünde bulundurularak gelecek hedefleri ortaya konulur. Ayrıca, iş planı içerisinde bu süreçte karşılaşılabilecek sorunlara ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerine de yer verilir.

İnovasyon & Girişimcilik 4 Dakika Okuma
Stajyer Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?

Stajyer Çalıştırma Zorunluluğu Nedir, Kimleri Kapsar?

Stajyerlik, eğitim ve öğretim hayatı boyunca teoride öğrenilenlerin pratiğe aktarılması anlamını taşır. Deneysel öğrenme yollarından biri olan stajyerlikte, bilgisi ve deneyimi daha fazla olan çalışanlar, yol gösterici konumundadır. Uygulamalı eğitim olarak da adlandırılabilen stajyerlik, kişilere planladığı iş yaşantısında profesyonel bağlantılar kurmasına yardımcı olur. Bu da hem kişinin ağ bağlantılarının kuvvetlenmesini sağlar hem de deneyim kazanması anlamını taşır.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma