Multinet UP Editör

Yazar:

Multinet UP

Editör

07.01.2021
6 Dakika Okuma Süresi

İşletme Giderleri Nelerdir? - İşletme Giderlerinde Tasarruf Nasıl Sağlanır?


İşletme giderleri, bir işletmenin çalışma sürecinde işletmeyi devam ettirebilmesi için oluşan maliyetlerin tamamıdır.


Bu yazımızda girişimcilerden kobilere işletme sahibi olan herkesin dikkat etmesi gereken unsurları ve tasarruf yollarını anlattık. 

İçerik Başlıkları


İşletme Giderleri Nelerdir?


İşletmelerin, giderlerini gösterirken dikkat etmesi gereken belli başlı unsurları bulunuyor.

Özellikle bu konuda hangi giderlerin gider olarak gösterildiğinin bilinmesi önemlidir. Giderlerin sayılabilmesi için işletme faaliyetleri ile ilişkili olması gerektiğinin unutulmaması gerekir.


Peki, bir işletmenin değişmeyen sabit giderleri nelerdir?
 

1. Personel Giderleri
 

  • Personel Maaşı: Personellerin maaşları bir işletmenin en temel giderleri arasında yer alır. Personelin işletmeye maliyeti ile ilgili detayları öğrenmek için ilgili içeriğimizi inceleyebilirsiniz.

  • Yemek Bedeli: Çalışanlara verilmesi gereken yemek bedeli bir işletme için en önemli konular arasında yer alır. Çalışan için verilen en temel ihtiyaçlardan olan yemek bedelinin elden, yemek fişleri, yemek çekleri ve yemek kartları ile birçok ödeme imkanı bulunur. 

    Günümüzde birçok işletme yemek kartı uygulamasına geçmektedir. Yemek kartı ile işletmeler çalışan başına yıllık  6.500 TL’den fazla tasarruf elde eder.

    Bu tasarruf edilen rakam tüm yemek kartı şirketlerinde ortak olup, hesaplamasının nasıl yapıldığı yazımızın devamında yer alıyor.
     
  • Ulaşım Ücretleri: Çalışanların  ulaşım masraflarının verilmesi ile gider olarak gösterilen ulaşım giderleri işveren için en temel konular arasında yer alır.


Personel giderleri ile birlikte personelin işverene maliyeti konulu yazımızı da incelemek için tıklayın.
 

2. Vergi Giderleri
 

Her işletmenin aylık olarak devlete ödemesi gereken vergi masrafları bulunur. Bunlar arasında SGK ve Bağkur ödemeleri, KDV, gelir vergisi, 3 ayda bir ödenen stopaj vergisi gibi vergilerdir.
 

3. İşletmeye Ait İhtiyaçlardan Oluşan Giderler
 

İşletme için kullanılan elektrik, doğalgaz, telefon, su, internet faturası, bina kira ve aidatı, mutfak ihtiyaç giderleri, temizlik giderleri, ofis giderleri gibi giderler her ay ödenen sabit giderler arasındadır.
 

4. Amortisman Giderleri
 

Amortisman giderleri şirketlerde ürünlerde oluşan aşınma,eskime ve yıpranma karşılığı olarak ödenen giderlerdir. Sabit gelirler arasında en temel konular arasında yer alır. 


 

30.000 noktada geçerli MultiNet yemek kartının sunduğu operasyonel ve vergi avantajlarını öğrenmek için bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım.



Çalışan Yemek Bedelini Yemek Kartı ile Sağladığınızda Nasıl Tasarruf Ettiğinizi Biliyor Musunuz? 


Daha önce belirttiğimiz üzere çalışana ödediğiniz yemek bedelini, yemek kartı ile sağladığınız yıllık 9000 TL’den fazla tasarruf sağlarsınız.
 

21.12.2021 tarihli 31696 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 317 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği uyarınca, 2022 yılı günlük yemek bedeli 36,72 TL (34 TL+KDV %8) belirlenmiştir.

Aylık çalışma günü: 22 iş günü

Çalışan sayısı: 10

Günlük Yemek Bedeli (KDV Dahil): 36,72 TL olduğunda

Devletin Belirlediği KDV Oranı: %8

SSK'dan Muaf Günlük Tutar: 10,01 TL

*İşçiye nakit olarak ödenen yemek parası, gelir vergisine tabidir. SGK açısından ise, iş günü bazında günlük asgari ücretin %6’sı (10,01 TL) kadarı prime esas kazanç matrahından istisna edilir, üzerinden SGK primi hesaplanmaz.

1 çalışana verilmesi gereken aylık yemek bedeli= 22*10*36,72 = 8078,4 TL’dir.

Brütleştirme Katsayısı (BK)= ( (1 - İşsizlik Sigortası - SGK Primi İşçi Payı) * (1-Gelir Vergisi) ) - Damga Vergisi

= ( ( 1 - 0.01 - 0.14) * (1 - 0.2)) - 0.759 = 0.67241 kabul ederek hesap yapıldığında;

KDV İndirimi %8 olduğunda= (Yemek Bedeli - (Yemek Bedeli / 1.01)* Çalışan Sayısı* Aylık Çalışma Günü

 =(36,72 - (36,72 / 1.08))*22*10 = 598,4 TL indirim

Gelir Vergisi (%20)= ( (Aylık Yemek Bedeli / BK - (17,7 / 100 * SSK'dan Muaf Günlük Tutar) - SGK Primi İşçi Payı - İşsizlik Sigortası İşçi Payı) * Gelir Vergisi Oranı

= ( 8078,4 / 0.67241 - (17,7 / 100 * 10,01) - 1680,32- 120,02 ) * 0.2 = 2042,4 TL

Damga Vergisi (%0.759)= (Aylık Yemek Bedeli / BK - (17,7 / 100 * SSK'dan Muaf Günlük Tutar)) * Damga Vergisi Oranı

= (8078,4 / 0,67241 - (17,7 / 100 * 10,01)) * 0.00759 = 91,17 TL

SGK Primi İşçi Payı (%14) = ((Aylık Yemek Bedeli / BK - (17,7 / 100 * SSK'dan Muaf Günlük Tutar)) - SSK'dan Muaf Günlük Tutar) * SGK Primi İşçi Payı

= (8078,4 / 0,67241 - (17,7 / 100 * 10,01)) - 10,01) * 0.14 = 1680,32 TL

İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)= (Aylık Yemek Bedeli / BK - (17,7 / 100 * SSK'dan Muaf Günlük Tutar)) - SSK'dan Muaf Günlük Tutar) * İşsizlik Sigortası İşçi Payı

= (8078,4 / 0.67241 - (17,7 / 100 * 10,01) - 10,01) * 0.01 = 120,02 TL

SGK Primi İşveren Payı (%20.5)= (Aylık Yemek Bedeli / BK - SSK'dan Muaf Günlük Tutar) * SGK Primi İşveren Payı

= (8078,4 / 0.67241 - 10,01) * 0.205 = 2460,84 TL

İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)= (Aylık Yemek Bedeli / BK -  SSK'dan Muaf Günlük Tutar)) * İşsizlik Sigortası İşveren Payı

= (8078,4 / 0.67241 - 10,01) * 0.02 = 240,08 TL

İşverene Toplam Maliyeti= Aylık Yemek Bedeli +Gelir Vergisi + Damga Vergisi + SGK Primi İşçi Payı + İşsizlik Sigortası İşçi Payı + SGK Primi İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı

= 8078,4 + 2042,4 + 91,17 + 1680,32 + 120,02 + 2460,84 + 240,08 = 14713,24 TL

Eğer işletmenizde yemek kartı tercih edecek olursanız Gelir Vergisi, SGK Primi İşçi Payı, SGK Primi İşveren Payı ve Damga vergisinden muaf olursunuz.

Yemek kartı aldığınızdaki işverene maliyet= Aylık Yemek Bedeli - KDV İndirimi

= 8078,4 - 598,4 = 7480 TL olur.

Böylece aylık kazancınız = 14713,24 - 7480 = 7233,24 TL 

Yıllık ise = 7233,24* 12 ay = 86798,85 TL

Submitted bygamzegulden.sigircion07.01.2021

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi girin

Yukarı Çık