notification-announcements

Duyurular

 

Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?

Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?

Engellilerin çalışma hayatına dahil olabilmesi için çeşitli yasal düzenlemeler uygulanır. Bunların başında da engelli personel istihdamı gelir. Sizin için zorunlu engelli kotası olarak bilinen engelli personel çalıştırma zorunluluğu hakkında öne çıkan noktaları derledik. 

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Referans Nedir, Referans Kontrolü Nasıl Yapılır?

Referans Nedir, Referans Kontrolü Nasıl Yapılır?

Firmanızın hedeflerine ulaşarak kâr elde edebilmesi personel kadronuzu doğru kişilerden seçmenize bağlıdır. Profesyonel çalışan, branş hâkimiyetine sahip olan ve iş ahlakına bağlı personellerle şirketinizi başarıya ulaştırabilirsiniz. Çalışan adaylarınızın bu niteliklere sahip olduğundan emin olmak için objektif bir değerlendirme yapmanız gerekir. Referans, bu değerlendirmeyi yapmak için önemli bir unsurdur.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Çalışanlara Verilebilecek Doğum Hediyeleri

Çalışanlar İçin Doğum Hediyesi Fikirleri

Hediyeleşmek, bireyler arasındaki sevgi bağını güçlendiren bir eylemdir. Birine hediye vererek onu önemsediğinizi göstermiş ve karşınızdaki kişide bir hatıra bırakmış olursunuz. Bilhassa özel günlerde hediye alıp vermek daha önemli hâle gelir. Bir işveren olarak çalışanlarınızı önemsediğinizi göstermek istiyorsanız özel günlerinde onları yalnız bırakmamalısınız. 

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
kurban yardımı

Kurban Yardımları ile Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin 4 Yolu

Verimlilik konusu, her işletmenin gündemini sürekli meşgul eden konulardan biri olarak öne çıkıyor. Özellikle 20. yüzyılın başlarından itibaren “İşletmenin verimliliği nasıl artırılır?” sorusuna yanıt bulmak için birçok bilimsel çalışma yapılmış; çıkan sonuçlar çalışan motivasyonu ile verimlilik arasında çok sıkı bir bağ olduğunu ortaya koymuş. Tabii ki bu durumu günümüzde pek çok işletme sahipleniyor ve çalışan motivasyonunu artırmanın yollarını uyguluyor. Çalışan motivasyonunu kuvvetlendiren en iyi yolun ise ödüllendirmeden geçtiği kabul ediliyor.

İnsan Kaynakları 4 Dakika Okuma
Kaizen Tekniği Nedir?

Kaizen Nedir? Kaizen Tekniği ile Verimliliği Artırın

Kaizen, Japonya’da yaygın ve iş hayatında etkili olan bir uygulamadır. Kai değişim, Zen ise daha iyi anlama anlamına gelir. Kaizen kelimesinin daha iyi bilinen anlamı “sürekli iyileştirme” olarak oturmuştur. Sağduyu, düzen ve disiplini ekonomiyle harmanlayarak ilerleyen kaizen tekniğinin amacı, verimliliği artırmak ve daha iyi hâle getirmektir. Kaizen ilk kez Toyota’nın üretim sürecinde, II.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
evlilik yardımının vergi avantajı

Çalışan Motivasyonunu Destekleyen Evlilik Yardımı Nedir?

Şirketler, çalışanlarına farklı içerikleriyle ön plana çıkan yan haklar tanır. Bu sayede personelin motivasyonunu yükseltme ve iş verimliliğini artırma gibi hedeflere ulaşır. Şirketlerin bu bağlamda sunduğu yan haklardan biri de evlilik yardımıdır.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
SGK İşe Giriş İşlemleri Nelerdir?

SGK İş Giriş İşlemleri Nasıl Yapılır?

İşletmeler, çalışanlarının sosyal güvenceleri için gereken tüm işlemleri yapmak zorundadır. Bu bağlamda personelin işe başlama tarihinden son çalışma gününe kadar izlenmesi gereken prosedürler bulunur. İşe giriş bildirgesi de söz konusu prosedürlerden biridir. İşverenler, bu bildirgeyle çalışanlarının haklarını korur. 

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Yeni iş ve terfi hediyeleri

Çalışanlar için Yeni İş ve Terfi Hediyeleri

Motivasyon, insanlarda değişkenlik gösteren ve genellikle yapılan işin sürekliliğini etkileyen bir duygudur. İş hayatınızda da yeni projelerde görev alma, ilerleme fırsatları ve takdir edilmek gibi faktörler motivasyonunuzu artırır. Bazı durumlarda bu faktörler değişebilir veya yetersiz kalabilir. İşverenler, kötü günlerinde çalışanlarına farklı yöntemlerle destek olarak motivasyonlarını artırabilir.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
İş Yerlerinde Alınması Gereken Deprem Önlemleri

İş Yerlerinde Deprem Öncesinde, Anında ve Sonrasında Yapılması Gerekenler Nelerdir?

Aktif fay hatları üzerinde yer alan ülkemizde sık sık depremler meydana gelmektedir. Bu nedenle de hayatın her alanında depremlere karşı hazırlıklı olmak gerekir. Çünkü önlem alındığı takdirde depremlerde meydana gelebilecek maddi ve manevi kayıpların önüne geçilebilir.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
SGK Hizmet Dökümü Nedir?

SGK Hizmet Dökümü Nedir? SGK Hizmet Dökümü Ne İçin Kullanılır?

İşverenin işletmesinde çalıştırdığı her bir işçiye sigorta yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu yasal zorunluluk çerçevesinde sigortalı olarak çalışan kişinin prim günlerinin ödemesi yatar, emekli olma yaşı ve maaşı gibi bilgiler hizmet dökümü aracılığıyla takip edilir. SGK hizmet dökümü nedir, ne amaçla kullanılır, bu belgede bulunan bilgiler nelerdir inceleyelim.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

İnsan kaynakları yalnızca bir işletmenin ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri işe alma dışında daha pek çok sürecin yürütülmesini sağlar. Bu süreçlerin başında, mevcut çalışanların memnuniyet, bağlılık ve performans değerlendirilmesi, gelişimleri için ihtiyaç duyulan eğitim planlamalarını oluşturulması ve takibinin sağlanması, çalışan verimlilik ve motivasyonlarının artırılması için uygulama ve programların yürütülmesi gelir. İnsan kaynakları süreç ve hizmetleri ile şirketlerin hedeflerine ulaşması yolunda daha etkin ve sağlıklı bir iş gücünün oluşturulması amaçlanır.

Etkili bir insan kaynakları yönetimi için sektörel ve teknolojik gelişmeleri, şirketinizin stratejilerini ve çalışma modelini, kurum kültürünüzü, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını, hedeflerini ve haklarını göz önünde bulundurmanız, tüm bu aşamalara yönelik uygun ve yenilikçi çözümler sunmanız gerekir. Bu doğrultuda, şirketinizin hedeflerine ulaşmasında katkı sağlayacak yeni bir çalışma modeli uygulamasına geçilmesi veya çalışanlarınızın motivasyon, verimlilik ve bağlılıklarını artıracak yan haklar sağlanması gibi süreçleri daha etkili bir şekilde sürdürebilirsiniz.

Süreç ve hizmetlerine yönelik güncel bilgilere sahip olmanız, yeni gelişmeleri yakından takip etmeniz insan kaynaklarının sağladığı şirket ve çalışan kazanımları için büyük bir önem taşır. Güncel bilgilere sahip olarak oryantasyon, performans değerlendirme gibi insan kaynakları süreçlerini uygun bir şekilde yürütebilirsiniz. Gelişmeleri takip ederek çalışanlarınızı bayramlarda teşviklendirme, uzaktan çalışan ekipleri motive etme gibi konulara yönelik inovatif çözümlerden faydalanabilirsiniz.

İnsan Kaynaklarına Dair Herşey Multinet Blog'ta

İnsan kaynakları hizmet ve süreçlerinizi uygun bir şekilde yürütmek, geliştirmek, şirketinize kattığı değeri, çalışanlarınıza sağladığı motivasyon ve verimliliğin etkisini artırmak için tüm güncel bilgileri ve gelişmeleri Multinet Blog ile takip edebilirsiniz. Multinet Blog ile insan kaynakları süreçlerinize yönelik öneriler, güncel ve pratik bilgilerin yanı sıra bu süreçlere yönelik Multinet Up çözümleri hakkında ipuçlara da ulaşabilirsiniz.

Multinet Up çözümleriyle büyümenizi hızlandırın! Hemen formu doldurun, sizi arayalım!

05xx xxx xx xx
Abone ol İnsan Kaynakları