notification-announcements

Duyurular

 

Doğum Yardımı Şartları Nelerdir?

Doğum Yardımı Şartları Nelerdir?

İş hayatına ara vermeyi gerektiren bazı zorunlu durumlar mevcuttur. Doğum süreci, söz konusu durumlar arasında yer alır. Ebeveynlerin yeni doğan bebekle ilgilenmek ve bu süreci sağlıklı bir biçimde atlatmak için çalışma hayatından bir süre uzak kalması gerekir. Böyle durumlarda işverenin personele izin verme yükümlülüğü bulunur. Yeni doğan bebeği olan ebeveynler devlet tarafından yürürlüğe konan doğum yardımından da yararlanabilir.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Çalışanlar İçin Kurban Bayramı Hediye Önerileri

Çalışanlarınız İçin Kurban Bayramı Hediye Önerileri

Özel günler, şirketinizde kurumsal birlik sağlamanız için harika birer fırsattır. Bilhassa bayramlar gibi kalabalık kutlamalarla özdeşleşmiş günlerde hem gelenekleri yaşatmanız hem de çalışanlarınızı motive etmeniz mümkündür. Çalışanlarınızın e-posta adreslerine göndereceğiniz kurumsal kurban bayramı mesajının yanı sıra onlara çeşitli hediyeler de sunabilirsiniz.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Kurumsal Wellbeing Nasıl Sağlanır?

Kurumsal Wellbeing Nasıl Sağlanır?

Şirketlerin iş verimliliğini ve çalışan bağlılığını artırmak için başvurduğu çeşitli yöntemler bulunuyor. Bunlardan biri olan kurumsal wellness ise son yıllarda şirketlerin en fazla ilgi gösterdiği yöntemler arasında yer alıyor. Şirketler kurumsal wellbeing yöntemi ile temelde çalışanlarının yaşam kalitesini artırarak iş süreçlerindeki verimliliğe katkı sağlamayı amaçlıyor. Bu nedenle, kurumsal wellbeing yönteminin uygulanma sürecinde çalışanların yaşam kalitesini etkileyen farklı etkenlere yönelik faaliyetlere başvurulabiliyor.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Toplu İş Sözleşmesi Nedir

Toplu İş Sözleşmesi Nedir ve Nasıl Uygulanır?

Günümüz iş dünyasında sağlıklı ve sürdürülebilir adımlar atmak için işveren ve işçi arasındaki dengeyi sağlamak, oldukça önemlidir. İşçiyi ve işvereni kapsayan birçok konu bulunsa da en önemlilerinden biri, toplu iş sözleşmesidir. İş hukukuna ve işçi kanununa uygunluk için elzem bir anlaşma olan bu toplu sözleşme hakkında bütün merak ettiklerinizi yazımızın devamında bulabilirsiniz.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

İnsan kaynakları yalnızca bir işletmenin ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri işe alma dışında daha pek çok sürecin yürütülmesini sağlar. Bu süreçlerin başında, mevcut çalışanların memnuniyet, bağlılık ve performans değerlendirilmesi, gelişimleri için ihtiyaç duyulan eğitim planlamalarını oluşturulması ve takibinin sağlanması, çalışan verimlilik ve motivasyonlarının artırılması için uygulama ve programların yürütülmesi gelir. İnsan kaynakları süreç ve hizmetleri ile şirketlerin hedeflerine ulaşması yolunda daha etkin ve sağlıklı bir iş gücünün oluşturulması amaçlanır.

Etkili bir insan kaynakları yönetimi için sektörel ve teknolojik gelişmeleri, şirketinizin stratejilerini ve çalışma modelini, kurum kültürünüzü, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını, hedeflerini ve haklarını göz önünde bulundurmanız, tüm bu aşamalara yönelik uygun ve yenilikçi çözümler sunmanız gerekir. Bu doğrultuda, şirketinizin hedeflerine ulaşmasında katkı sağlayacak yeni bir çalışma modeli uygulamasına geçilmesi veya çalışanlarınızın motivasyon, verimlilik ve bağlılıklarını artıracak yan haklar sağlanması gibi süreçleri daha etkili bir şekilde sürdürebilirsiniz.

Süreç ve hizmetlerine yönelik güncel bilgilere sahip olmanız, yeni gelişmeleri yakından takip etmeniz insan kaynaklarının sağladığı şirket ve çalışan kazanımları için büyük bir önem taşır. Güncel bilgilere sahip olarak oryantasyon, performans değerlendirme gibi insan kaynakları süreçlerini uygun bir şekilde yürütebilirsiniz. Gelişmeleri takip ederek çalışanlarınızı bayramlarda teşviklendirme, uzaktan çalışan ekipleri motive etme gibi konulara yönelik inovatif çözümlerden faydalanabilirsiniz.

İnsan Kaynaklarına Dair Herşey Multinet Blog'ta

İnsan kaynakları hizmet ve süreçlerinizi uygun bir şekilde yürütmek, geliştirmek, şirketinize kattığı değeri, çalışanlarınıza sağladığı motivasyon ve verimliliğin etkisini artırmak için tüm güncel bilgileri ve gelişmeleri Multinet Blog ile takip edebilirsiniz. Multinet Blog ile insan kaynakları süreçlerinize yönelik öneriler, güncel ve pratik bilgilerin yanı sıra bu süreçlere yönelik Multinet Up çözümleri hakkında ipuçlara da ulaşabilirsiniz.

Abone ol İnsan Kaynakları