notification-announcements

Duyurular

 

İşten Çıkarma Yasağı Süresi Ne Kadar Uzatıldı?

Multinet Up
Multinet Up
İnsan Kaynakları 4 Dakikalık Okuma Süresi
işten çıkarma yasağı ne kadar uzatıldı

11 Mart 2020’de Türkiye’de ilk koronavirüs vakasının görülmesiyle birlikte, tüm çalışma hayatı da derinden etkilendi. Kısa zamanda ülkemizi etkisine alan Covid-19, işverenleri ve insan kaynakları uzmanlarını, kaybı en az indirmek için yeni çalışma koşulları ve çözümler üzerinde çalışmaya itti.

2020 yılını bitirip, 2021’e başlamışken, firmaların büyük çoğunluğunun evden çalışma uygulamasına geçtiğini biliyoruz.  

(Yeni nesil çalışma sistemini incelemek için Hibrit Çalışma modeli içeriğimizi inceleyebilirsiniz.)

Hem kamu hem de özel kurumların hatırı sayılır bir kısmı ise kısa çalışma ödeneği ve diğer teşviklerden yararlandı. Buna karşın sürecin başına, çalışanlarda işten çıkarılmaya dair çok büyük bir korku vardı.

26 Mart’ta uygulamaya geçen işten çıkarma yasağı ile bu korku kendini ücretsiz izne ayrılabilecek olmanın verdiği tedirginliğe bıraktı. Multinet Up olarak bu yazımızda, ayrıntıları sizin için açıkladık.

41.000'i aşkın noktada geçerli MultiNet yemek kartının sunduğu operasyonel kolaylıkları öğrenmek ve yılda 250.000 TL'lik vergi avantajından faydalanmak için bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım.

05xx xxx xx xx

Yasal Mevzuatlarda Neler Değişmişti?

 Koronavirüs önlemleri kapsamında yasal mevzuatlarda birçok değişiklik yapıldı:

  • İş Akdinin Feshi Yasağı

4857 sayılı İş Kanunu’na geçici olarak eklenen 10. madde ile, 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay süreli fesih yasağı gelmişti. Bu madde ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesini yasakladı. Hükümlere ayrı davranan işverene ise idari para verileceği söylendi.

  • Yasal ve Ücretsiz İzinler

Çalışanın iş sözleşmesinde veya işyeri ile yapılan toplu iş sözleşmesinde aksi madde olmadığı sürece, çalışanın rızası alınmaksızın, şirketlerin tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarması mümkün değil. 2021 yılı Ocak ayı dönemi itibariyle işverenler tarafından ücretsiz izin verilen çalışanlara devlet tarafından verilen nakdi ücret desteğine %21,56 oranında zam yapıldı. Ücretsiz izin kullandırılan çalışanlara devlet tarafından sağlanan nakdi ücret desteği 2021 yılında 39,24 TL’den 47,00 TL’ye yükseldi.  Yol, mazeret ve annelik izinleri hakları iste korunmaya devam ediyor.

  • Kısa Çalışma Ödeneği
    Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran işverenler kısa çalışma başvurusu yapılabilir şeklinde açıklama yapılmıştı. Kısa çalışma şartlarına uyan çalışanlara yazılı bildirim yapılıyor ve İŞKUR tarafından belirlenen miktar üzerinden ödeme yapılıyor. Ödenek alan işçilerin genel sağlık sigortası primleri de ödeniyor.

İşten Çıkarma Yasağı Tekrar Uzatılır mı?

Eski Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’un yaptığı açıklamada, iş akdinin feshi kısıtının bitiş tarihinin 17 Eylül 2020 tarihinden  17 Kasım 2020 tarihine uzatıldığı açıklamıştı. Sonraki düzenlemeler ile 17 Ocak 2021 ve sonrasında 17 Mart tarihine uzatılan iş akdinin feshi kısıtı son düzenlemeler ile 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştı.

30 Haziran 2021 tarihinde sonlanan iş akdinin feshi kısıtı ile ilgili yeni bir düzenleme getirilmedi. Bu durum, 2022 yılı için de geçerliliğini koruyor. Yeni bir düzenlemenin gelip gelmeyeceği ise pandemi sürecinin gidişatı ile cevap bulacak. Kış mevsimi, aşılama süreci ve vaka sayılarına bağlı olarak benzer bir düzenlemenin gelme olasılığı her zaman bulunuyor. Ancak, resmi kaynaklarda bununla ilgili net bir bilgi yer almıyor.

Yeni normal adını verdiğimiz bu süreçte istihdamın korunması, çalışan ve işverenlere destek ve kolaylıklar sağlanması amacıyla her zaman benzer düzenlemelerin gelme ihtimali bulunuyor. İşverenlerin ise bu gelişmeleri yakından takip etmeleri oldukça önemlidir. İş dünyası ve iş kanunları ile ilgili gelişmeleri takip etmek için Multinet Up Blog sayfamızı takip edebilir, işletmenize avantaj sağlayacak Multinet Up çözümleri hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.

Yeni içeriklerimizden haberdar olmak için bilgilerinizi giriniz

Kategoriler
İnovasyon & Girişimcilik
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Kurumsal Seyahat
kurumsal seyahat
Lojistik ve Filo Yönetimi
lojistik ve filo yönetimi
İlgili Yazılar
İdeal Çalışan Profili Nasıl Oluşturulur?
İşverenler İçin İdeal Çalışan Profili Nasıl Oluşturulur?
Emzirme Ödeneği Nedir, Nasıl Alınır?
Emzirme Ödeneği Nedir?
4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?
4A/4B/4C Sigorta Çeşitleri Nedir?
  • E-Devlet'ten İkametgah Değişikliği Nasıl Yapılır?

    E-Devlet İkametgah (Adres) Değişikliği Nasıl Yapılır?

    İkametgâh değişikliği, modern yaşamın yoğun temposu arasında sık sık karşılaştığımız bir durumdur. Yeni bir eve taşınmak, iş yerinin değişmesi veya başka nedenlerle adres değiştirmek, günlük hayatın sıradan bir parçası hâline gelmiştir.

  • İstihdam Ne Demek?

    İstihdam Ne Demek?

    İstihdam ne demek ya da istihdam nedir sorularına “Çalışma çağındaki bireylerin iş hayatına ve üretim faaliyetlerine katılması” şeklinde yanıt verilebilir.

  • Çalışanlarınız için Kurumsal Yılbaşı Hediyeleri

    Çalışanınız için Yılbaşı Hediyeleri

    Yeni yıl, yeni umutlar ve heyecanı beraberinde getiriyor. Yeni yılda çalışanlarınızın umutlarına ve heyecanına ortak olmak için ise yılbaşı hediyelerinden faydalanabilirsiniz. Kutlamaya dahil olmak için yapabileceklerinizin ise adeta sınırı yok.

  • Bayramda Nakdi Ücret Ödemesi

    Bayramda Çalışanları Teşviklendirme: Nakdi Ücret

    Bayramlar her birimiz için farklı bir anlam taşıyor. Bazılarımız bayramları aile büyükleri ve dostlar ile bir arada geçirerek yaşarken; bazılarımız ise yoğun iş temposundan bir süreliğine uzaklaşarak geçiriyor.

  • Ramazan Kolisinde Ne Olur?

    Ramazan Kolisi Yardımı Nedir? Ramazan Kolisi İçinde Neler Olur?

    Ramazan ayının başlangıcı 2024’te 11 Mart Pazartesi gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor.

  • Mobbing Nedir, Nasıl İspatlanır?

    Mobbing Nedir? Mobbing Türleri Nelerdir?

    İş hayatında görülen en ciddi sorunlardan biri, çalışanların karşı karşıya kaldığı psikolojik baskıların ve zorbalıkların yarattığı olumsuz etkilerdir. Bu zorlayıcı davranışların en yaygın türlerinden biri ise mobbing olarak adlandırılır.

  • İş Kazası Nedir, İş Kazası Sayılan Haller Nelerdir?

    İş Kazası Nedir, İş Kazası Sayılan Durumlar Nelerdir?

    İş yerinde yaşanan kazaları çoğu zaman bireysel bir talihsizlik olarak görürüz. Ancak bu tür olaylar; aynı zamanda işverenin sorumluluklarını, çalışan haklarını ve iş güvenliği standartlarını da doğrudan ilgilendirir.

  • İşten Çıkış Kodları Nelerdir?

    İşten Çıkış Kodları Nelerdir? İşten Çıkış Kodları ve Anlamları

    İşten çıkış kodları, bir çalışanın iş akdinin neden sonlandığını ifade eden kodlardır. Bu kodlar, çalışanın işten çıkarılmasının sebebinin daha iyi anlaşılmasını sağlar. Bu kodlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenmiştir.

  • Evlilik Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Evlilik Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Evlilik tazminatı, kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda alabildikleri bir tazminat türüdür. Nikah kıyılması sonrasındaki 1 yıl içerisinde kadın çalışanın işten ayrılmış olması gerekir. Aksi takdirde bu tazminatı alamaz.

  • Ayni Yardım Nedir, Nasıl Bordrolaştırılır?

    Ayni Yardım Nedir ve Nasıl Bordrolaştırılır?

    “Doğrudan parasal olmayan; ürün ya da hizmet olarak sağlanan yardımlar”, ayni yardım olarak adlandırılır.