Türkiye’nin dinamik iş ortamında, stratejik büyüme ve kurumsal sürdürülebilirlik için doğru şirket türünü seçmek kritik bir adımdır. Girişimciler ve yatırımcılar için sermaye yapısı, hukuki sorumluluklar ve operasyonel esneklik gibi unsurlar, bu tercihin temelini oluşturur. Bu noktada limited şirket; esnek yapısı, sınırlı sorumluluk avantajı ve ulaşılabilir sermaye şartlarıyla hem küçük ve orta ölçekli işletmelerin hem de büyük ölçekli iştiraklerin en çok tercih ettiği şirket türlerinden biri olarak öne çıkar. İçeriğimizi okuyarak limited şirketin temel özelliklerinden kuruluş sürecine, maliyetlerinden yönetim yapısına kadar pek çok konuda önemli bilgiler edinebilirsiniz.
Limited şirket, Türk Ticaret Kanunu’na göre düzenlenen ve bir veya birden fazla gerçek ya da tüzel kişi tarafından kurulabilen bir sermaye şirketidir. Esas sermayesi belirli paylara bölünen limited şirkette ortakların sorumluluğu, yalnızca taahhüt ettikleri sermaye payı ile sınırlıdır. Ortaklar, şirketin borçlarından kendi kişisel mal varlıklarıyla sorumlu olmaz; sadece taahhüt ettikleri sermaye payını ödemek ve sözleşmede belirtilen ek yükümlülükleri yerine getirmekle yükümlüdürler. Bu yönüyle limited şirket, ticari riskleri şirket mal varlığı ile sınırlayarak ortaklara hukuki güvence sağlar.
Ticaret siciline tescil ile tüzel kişilik kazanan limited şirket, küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından sıkça tercih edilir. Risk yönetimindeki avantajları, hukuki koruma sağlaması ve esnek kuruluş yapısı, onu Türkiye’de en yaygın şirket türlerinden biri haline getirir. “Ltd. Şti.” kısaltması ile anılan bu yapı, hem şahıs hem de sermaye şirketlerinin bazı özelliklerini bir araya getirir. Limited şirkette ortaklar arası güvenin yanı sıra sermayenin korunması ve profesyonel yönetim anlayışı ön plandadır.
Limited şirketler, hem şahıs şirketlerinden hem de diğer sermaye şirketlerinden farklı, kendine özgü kurallara sahiptir. Bu kurallar; şirketin kuruluşundan yönetimine, ortakların hak ve yükümlülüklerinden pay devrine kadar pek çok alanda belirleyici olur. Limited şirket özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak, şirket kurma aşamasında olanların daha bilinçli karar vermesine yardımcı olur. İşte, limited şirketlerin temel özellikleri:
Limited şirket kurmak, hem hukuki hem de operasyonel açıdan belirli şartların yerine getirilmesini gerektirir. Bu şartlar, şirketin sağlam bir zeminde faaliyet göstermesi ve ilerleyen süreçte hukuki sorunların önlenmesi açısından önemlidir. Limited şirket kuruluşunda yerine getirilmesi gereken başlıca şartlar şu şekilde sıralanabilir:
Limited şirket kuruluş işlemleri büyük ölçüde dijitalleşmiş olsa da Ticaret Sicili Müdürlüğü’ne sunulması gereken bazı fiziki belgeler bulunur. Bu belgelerin eksiksiz hazırlanması, sürecin hızlı ilerlemesi için kritik öneme sahiptir. Evrak listesi il bazında küçük farklılıklar gösterebilir, ancak temel belgeler genellikle şunlardır:
Limited şirket kuruluşu, MERSİS sistemi sayesinde artık büyük ölçüde dijital ortamda ve daha kısa sürede tamamlanabilen bir süreçtir. Her ne kadar bir mali müşavir veya hukuk danışmanı aracılığıyla yürütülmesi ideal olsa da adımların bilinmesi sürecin takibini kolaylaştırır ve olası gecikmeleri önler. Türkiye’de limited şirket kurmak için izlenmesi gereken temel adımlar şu şekilde sıralanabilir:
Türk Ticaret Kanunu’na göre limited şirket ortak sayısı en az 1, en fazla 50 olabilir. Ortaklar gerçek kişi veya tüzel kişi olabilir ve tek ortaklı yapı, bireysel girişimciler için kurumsal bir zemin sağlar. Ortak sayısının artması, karar alma süreçlerini ve yönetim yapısını doğrudan etkiler. 50 kişilik sınırın aşılması durumunda genellikle anonim şirket yapısı tercih edilir.
Limited şirket kurma maliyeti, sermaye tutarından bağımsız olarak tescil, ilan, noter, oda kayıt ve danışmanlık giderlerinden oluşur. Maliyet; şehir, ortak sayısı, faaliyet alanı ve alınacak hizmetlerin kapsamına göre değişir. Temel kalemler arasında ticaret sicili tescil ve ilan ücretleri, oda kayıt bedelleri, noter masrafları (imza beyannamesi, vekalet, defter tasdiki), Rekabet Kurumu payı (sermayenin binde 4’ü), e-imza ve KEP kurulumu ile muhasebe veya hukuk danışmanlığı hizmetleri bulunur. Yasal oranlar ve hizmet ücretleri yıldan yıla değişse de bu kalemler dikkate alınarak maliyet planlaması yapılabilir.
Limited şirket, Türkiye’de en çok tercih edilen şirket türlerinden biridir. Bunun başlıca nedeni; limited şirketin hem girişimciler hem de mevcut işletme sahipleri için önemli kurumsal, mali ve operasyonel avantajlar sunmasıdır. Limited şirket avantajları şunlardır:
Anonim Şirket (A.Ş.) ve Limited Şirket (LTD), Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen sermaye şirketleridir. İki şirket türü arasında ortak sayısından sermaye şartına, pay devrinden yönetim yapısına kadar önemli yapısal farklılıklar mevcuttur. Anonim ve limited şirket arasındaki farklar konusunda bilgi sahibi olmak, doğru şirket türünü seçerken yol gösterici olur:
Özellik | Limited Şirket (LTD) | Anonim Şirket (A.Ş.) |
Asgari Sermaye | 50.000 TL. | 250.000 TL (Kayıtlı sermaye sisteminde başlangıç tavanı 500.000 TL). |
Ortak Sayısı | 1-50. | En az 1, üst sınır yoktur. |
Halka Arz | Mümkün değildir. | Mümkündür. |
Pay (Hisse) Devri | Noter onayı ve genel kurul onayı gerekir. | Genellikle noter veya genel kurul onayı gerekmez. |
Sermaye Ödemesi | Tescilden sonra 24 ay içinde tamamlanabilir. | Nakdi sermayenin en az %25’i tescilden önce bankaya yatırılır. |
Kamu Borçlarına Karşı Sorumluluk | Ortaklar sermaye payları oranında şahsen sorumludur. | Ortaklar sorumlu değildir, yönetim kurulu üyeleri sorumludur. |
Tahvil Çıkarma | Çıkaramaz. | Çıkarabilir. |
Limited şirket, ortakların sorumluluğunun koyulan sermaye ile sınırlı olduğu, en az bir en fazla elli ortakla kurulabilen, tüzel kişiliğe sahip bir sermaye şirketidir. Borçlardan yalnızca şirket malvarlığı sorumludur.
“LTD.”, ”Limited” kelimesinin kısaltmasıdır. “ŞTİ.” ise “Şirketi” kelimesinin kısaltmasıdır. “LTD. ŞTİ.” ifadesi, şirket türünün Limited Şirket olduğunu belirtir.
Şirket büyüklüğü, türden bağımsız olarak ciro, aktif büyüklük ve çalışan sayısı gibi kriterlere göre belirlenir. Anonim şirket yapısı, sınırsız ortak sayısı ve halka arz imkânı gibi özellikleriyle genellikle daha kurumsal yapılarda tercih edilir.
Limited şirketler, kurumlar vergisi öder. Kurumlar vergisi oranı, dönemsel olarak değişir, 2025 yılı güncel mevzuatına göre bu oran %25’tir. Kar dağıtımında stopaj vergisi uygulanır. KDV, muhtasar ve diğer vergiler faaliyet türüne göre ödenir.
Limited şirket, faaliyet konusu uygunsa ve gerekli izinler alınırsa konut adresinde, yani home ofis olarak kurulabilir.
Şirket ortağı, müdür olarak görev yapıyorsa maaş alabilir. Söz konusu maaş, SGK primi ve stopaja tabidir ve şirket tarafından gider olarak kaydedilir.
Huzur hakkı, müdürlere veya yöneticilere sorumlulukları ve görevleri karşılığında genel kurul kararıyla ödenen ücrettir. Huzur hakkı, kar payından bağımsızdır ve vergiye tabidir.
Özel sektör çalışanları, iş sözleşmesinde engelleyici hüküm bulunmadığında limited şirket kurabilir. Devlet memurları, kanun gereği ticari faaliyette bulunamaz.
Limited şirket kazancı üzerinden %25 oranında kurumlar vergisi ödenir. Şirket karı, ortaklara dağıtıldığında ise %15 stopaj vergisi uygulanır. Ortakların yıllık toplam geliri, Gelir Vergisi Kanunu’ndaki artan oranlı dilimlere göre hesaplanır. Stopaj tutarı, hesaplanan vergiden mahsup edilir ve varsa kalan vergi ödenir.
Gelir vergisi dilimlerini öğrenmek için “Gelir Vergisi Dilimleri Ne Kadar?” yazımızı ziyaret edebilirsiniz.
Limited şirketin faaliyeti olmasa bile muhasebe ücreti, beyannamelerin damga vergileri, varsa kira ve kira stopajı, SGK primleri gibi sabit giderler bulunur. Limited şirketlerin faaliyet alanları, aylık giderleri etkileyebilir.
Limited şirket sahipleri yemek ödemelerini MultiNet Yemek Kartı ile SGK primi işçi ve işveren payı ile işsizlik sigortası işçi ve işveren paylarında %100 muafiyete sahiptir. Gelir vergisi ve damga vergisi ise günlük yemek ücreti olarak bilinen ve her yıl Gelir Vergisi Kanunu’nda yapılan değişiklikle güncellenen günlük yemek bedeli istisnası ile tasarruf edebilir. Örneğin limited şirketler, 2025 günlük yemek bedeli istisna tutarı olan 264 TL’ye (240 TL + %10 KDV) kadar sigorta primleri ile
Uyarı: Multinet Up Blog’da yer alan içeriğin yalnızca bilgi verme amaçlı olduğunu, bilgilerin Multinet Up Blog’un hazırlanma tarihindeki bilgilere dayanarak hazırlandığını ve bilgilerin daha sonra değişebileceğini unutmayınız!