Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ediyorken ücret almadan belirli bir süre işten uzak kalmasıdır. İş Kanunu tarafından çalışana verilen bir tür hak olan izin çeşidi, işyerinin korunmasını da sağlar. Bu nedenle işveren için de bir hak olarak görülebilir. İznin kullanılabilmesi için çeşitli şartların yerine getirilmesi gerekir. Bu şartlar, çalışan ve işveren tarafından ücretsiz izin hakkının kötüye kullanılmasını önler. Ücretsiz İzin ile İlgili Hukuki DüzenlemelerÜcretsiz izin ile ilgili yasal düzenlemeler, 4857 İş Kanunu’nda yer alır. İş Kanunu’nda yer alan ücretsiz izin uygulamaları şu şekildedir:a. Genel Olarak4857 sayılı İş Kanunu bazı özel durumlarda işçiye tek taraflı olarak ücretsiz izne ayrılma imkanı tanımıştır. Aşağıda incelenen durumlarda sözleşmede yer alan bir hükmün uygulanması yahut tarafların anlaşması ile çalışma koşullarının değiştirilmesi değil, yasanın işçiye tanıdığı bir hakkın kullanımı söz konusudur.
Ramazan ayının başlangıcı 2026'da 19 Şubat gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor.
Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ediyorken ücret almadan belirli bir süre işten uzak kalmasıdır. İş Kanunu tarafından çalışana verilen bir tür hak olan izin çeşidi, işyerinin korunmasını da sağlar. Bu nedenle işveren için de bir hak olarak görülebilir. İznin kullanılabilmesi için çeşitli şartların yerine getirilmesi gerekir. Bu şartlar, çalışan ve işveren tarafından ücretsiz izin hakkının kötüye kullanılmasını önler.
Koronavirüs nedeniyle birçok firma, evden çalışma düzenini uyguluyor ya da vardiyalı sisteme geçerek çalışanlar arasındaki sosyal mesafeyi ellerinden geldiğince arttırmaya çalışıyor. Bu sene her yönüyle, herkesi ve her kurumu zorlayan bir sürece denk gelen Ramazan ayı, paylaşmanın ve birlik olmanın önemini tüm derinliği ile hissetmemizi sağlıyor.
Herkes için farklı anlamlar taşıyan bayramlar işletmeler tarafından çalışanların bağlılığını güçlendirmek ve motivasyonlarını artırmak için bir fırsata dönüştürebiliyor.
Ramazan ayının başlangıcı 2026'da 19 Şubat gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor. Peki, Ramazan kolisi tam olarak nedir?
Ramazan ayının yaklaşması ile birlikte zincir marketler Ramazan kolisi adı altında gıda paketlerini satışa koymaya başlamaktadır. Sadece bireysel müşteriler değil, çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak isteyen kurumsal şirketler tarafından da tercih edilen bu paketler oldukça fazla rağbet görmektedir. Bu süreçte en çok tercih edilen paketler arasında CarrefourSA Ramazan kolisi de yerini alır.
En bereketli ay olan Ramazan’ın yaklaşmasıyla işletmeler, çalışanları ile bu özel ayın bereketini ve coşkusunu Ramazan yardımı yaparak yaşayıp paylaşabilirler. Ramazan yardımı adı altında en sık tercih edilen çözümlerin başındaysa Ramazan kolileri gelmektedir.
Evlenmeyi planlayan her çalışanı ve işverenlerini yakından ilgilendiren evlilik izni, 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış haklardan biridir. Evlilik izni ile çalışanlar, yasal olarak nikahı takiben ücretli izne ayrılabilirler. Ancak çalışanlar ve işverenler için bu hak, beraberinde birçok soru işareti doğurur.
Şirketlerde verimliliğin anahtarı, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanmasıdır. Çalışanlar, kendisine vakit ayırabildiğinde sorumluluklarına daha rahat odaklanır. Bu nedenle izinler, ekip üyelerinin motivasyonunu ve bağlılığını güçlendirmede önemli rol oynar. Ayrıca personelin yasal hakları arasında yer alır. Zira 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışanların ücretli izin hakkına ilişkin hükümler bulunur.
Çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırmanın yolu, hakların ve sorumlulukların eksiksiz yerine getirilmesinden geçer.
Yemek kartı, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan özel bir yan haktır. Yemek kartı ile çalışanlar, anlaşmalı restoranlarda bakiyelerini kullanabilirler. Bakiyeler ise işverenler tarafından düzenli aralıklarla yüklenir.