İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir. Türkiye’de Türkiye İş Kurumu, kısaca İŞKUR aracılığıyla yapılan bu ödeme, kişilerin yeni iş arama süreçlerini maddi olarak daha rahat koşullarda gerçekleştirebilmelerine olanak tanır. Ancak işsizlik maaşı almak için belirli şartlara uymak ve zamanında başvuru yapmak gerekir. Peki, işsizlik maaşı kaç TL oldu? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? Tüm bu soruları ve daha fazlasını aşağıda yanıtladık. İşsizlik Maaşı Almanın Şartları Nelerdir?İşsizlik maaşına başvuran kişilerin maaş almaya hak kazanmak için şu şartları sağlamaları beklenir:
Yardım ve dayanışmanın en üst seviyeye çıktığı ve bu sene 19 Şubat- 19 Mart tarihleri arasında olan Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte şirketlerin çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak için hazırlıkları da hız kazandı.
Sosyal medya uygulamaları arasında en popüler platformlardan biri olan Instagram’da reklam verebilmek için görsel veya video kullanmanız gerekir. Türlerine göre reklam boyutları ve bilmeniz gerekenleri sizin için listeledik.
İşini kendi isteği ya da kusuru dışında bir sebeple kaybeden sigortalı çalışanların belirli bir süre boyunca yaşayacakları gelir kaybının telafi edilebilmesi için devlet tarafından işsizlik maaşı desteği verilebilir. Türkiye’de Türkiye İş Kurumu, kısaca İŞKUR aracılığıyla yapılan bu ödeme, kişilerin yeni iş arama süreçlerini maddi olarak daha rahat koşullarda gerçekleştirebilmelerine olanak tanır. Ancak işsizlik maaşı almak için belirli şartlara uymak ve zamanında başvuru yapmak gerekir. Peki, işsizlik maaşı kaç TL oldu? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?
Günümüzde çalışma hayatının önemli bir parçası olan sigorta hem işverenler hem de çalışanlar için güvence anlamına gelir. Ancak ne yazık ki bazı durumlarda sigortasız çalışma gibi yasal olmayan durumlarla karşılaşılır. Bu tür bir durumun ortaya çıkması hem işveren hem de çalışan nezdinde önemli yasal sonuçlara yol açar. Özellikle 2026 senesinde sigortasız personel çalıştırmanın yaptırımlarına dair yapılan yeni düzenlemelerle bu mesele daha da kritik bir hale gelmiştir.
Yardım ve dayanışmanın en üst seviyeye çıktığı ve bu sene 19 Şubat- 19 Mart tarihleri arasında olan Ramazan ayının yaklaşmasıyla birlikte şirketlerin çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak için hazırlıkları da hız kazandı.
Sosyal medya uygulamaları arasında en popüler platformlardan biri olan Instagram’da reklam verebilmek için görsel veya video kullanmanız gerekir. Türlerine göre reklam boyutları ve bilmeniz gerekenleri sizin için listeledik. Reklam formatlarının görsel boyutlarına aşağıda yer alan tablodan ulaşabilirsiniz.
Instagram post boyutu, Facebook kapak fotoğrafı ölçüleri veya X (eski adıyla Twitter) profil resmi boyutları gibi detaylar, paylaşımların etkisini artırmada büyük rol oynar. Bu nedenle de etkileşimi artırabilmek için her bir görsel ve video’nun ilgili sosyal medya uygulamasına uygun olarak düzenlenmesi gerekir. Instagram görsel boyutları başta olmak üzere sizin için 2026 yılı güncel sosyal medya görsel boyutlarını derledik.
Çalışma hayatı içerisinde her daim bir çalışan sirkülasyonu mevcuttur. Özellikle çok çalışanı olan işletmelerde performans, yenilik, büyüme, küçülme gibi birçok sebeple çalışanlar iş yerlerinden ayrılabilir ya da işten çıkarmalar söz konusu olabilir. Bu gibi durumlarda çalışanların ve işverenlerin yasal hakkı olan ihbar tazminatı, ihbar tazminatı süreleri ve ihbar süresi gibi kavramlar gündeme gelebilir.
Vergi dönemlerinde ismini daha sık duymaya başladığımız “matrah artırımı” konusu, hem kurumsal işletmeler hem de bireysel vergi mükellefleri açıdan büyük önem taşır. Geçmiş dönemlerdeki beyan hatalarından doğan riskleri ortadan kaldırmak, vergi denetimlerinden kaçınmak ve mali açıdan pozisyonunu daha güvenli bir konuma getirmek isteyenler için önemli fırsatlar sunar. Peki; matrah artırımı ne demektir, nasıl yapılır ve ülkemizde güncel durum nedir? Gelin, birlikte inceleyelim.
Bir şirketin en can alıcı birimlerinden biri muhasebe departmanıdır. İşletmenin tüm mali işleri bu departman üzerinden takip edilip yürütülür. Gelir- gider takibi, tahsilat ve ödeme işlemleri, nakit akışı, stok ve cari hesap takibi gibi tüm finansal işlemler, genel muhasebenin hazırlık aşaması olan ön muhasebe birimi tarafından yapılır. Bu nedenle ön muhasebenin önemi çok daha fazladır. Aksi halde şirket mali açıdan zarara uğrayabilir, cezai yaptırımlar söz konusu olabilir.
Çalışanların bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı haklardan biri kıdem tazminatıdır. Bu konu, birçok kişi için karmaşık ve anlaşılması güç olabilir. Multinet Up olarak hazırladığımız bu yazıda bu uygulamanın ne olduğunu ve yapılacak ödemenin hesaplandığını açıklamak için rehber niteliğinde bilgiler sunduk. Profesyonel hayatınızın birikimlerini korurken geleceğinizi daha güvenli bir şekilde planlamak için kıdem tazminatı hakkında bilmeniz gereken tüm bilgileri yazının devamında bulabilirsiniz.
İş yükü çok fazla olan ve doğası gereği çok dikkatli olunması gereken muhasebe konusunda, firmalar ve çalışanlar en doğru çözümü arıyorlar. Bu noktada teknoloji devreye giriyor ve muhasebe alanında çeşitli çözümler sunuyor. Multinet Up olarak bu yazımızda en popüler ve köklü muhasebe programlarını listeledik. Listede yer alan muhasebe programlarının detaylarını inceleyerek, ihtiyacınıza en uygun olan programı seçebilirsiniz.En iyi muhasebe programlarını listelersek;