Duyurular
İşlemler
İşlemler
Online Satın Al
Çalışanınızın yemek gideri için MultiNet yemek kartını, hizmet bedeli ödemeden 10 dakikada online satın alın. Çalışanınız anında harcama yapabilsin.
İşveren ve Çalışanlar İçin Pratik Bilgiler
Ücretsiz İzin Nedir?
Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ediyorken ücret almadan belirli bir süre işten uzak kalmasıdır. İş Kanunu tarafından çalışana verilen bir tür hak olan izin çeşidi, işyerinin korunmasını da sağlar. Bu nedenle işveren için de bir hak olarak görülebilir. İznin kullanılabilmesi için çeşitli şartların yerine getirilmesi gerekir. Bu şartlar, çalışan ve işveren tarafından ücretsiz izin hakkının kötüye kullanılmasını önler. Ücretsiz İzin ile İlgili Hukuki DüzenlemelerÜcretsiz izin ile ilgili yasal düzenlemeler, 4857 İş Kanunu’nda yer alır. İş Kanunu’nda yer alan ücretsiz izin uygulamaları şu şekildedir:a. Genel Olarak4857 sayılı İş Kanunu bazı özel durumlarda işçiye tek taraflı olarak ücretsiz izne ayrılma imkanı tanımıştır. Aşağıda incelenen durumlarda sözleşmede yer alan bir hükmün uygulanması yahut tarafların anlaşması ile çalışma koşullarının değiştirilmesi değil, yasanın işçiye tanıdığı bir hakkın kullanımı söz konusudur.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Ramazan Kolisi Yardımı Nedir? Ramazan Kolisi İçinde Neler Olur?
Ramazan ayının başlangıcı 2026'da 19 Şubat gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Popüler Konular
Stopaj Vergisi Nedir? Nasıl Hesaplanır? [2024 İçin Güncellendi]
En basit haliyle “Kaynağında kesilen vergi” olarak tanımlanan stopaj vergisi hakkında merak edilen konuları ve nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgileri, MultiNet Up olarak bu yazımızda sizlerle paylaştık.
Vergi & Muhasebe
8 Dakika Okuma
Personel Yemek Giderleri Muhasebe Kaydı Nasıl Yapılır?
İşyerinde yemek ihtiyacının karşılanması hem çalışanlar hem de işletmeler için her zaman önemli bir konu olmuştur. Yeni bir işe başlarken yemeğin işyeri tarafından karşılanıp karşılanmaması durumu işi kabul ederken bile dikkat edilen konuların başında gelmektedir. Diğer taraftan yemek giderlerinin işletme tarafından nakdi olarak ödemesinin yapılması işletmeler için muhasebe anlamında hem zaman konusunda dezavantaj sağlarken hem de vergi yüküyle karşılaşmaları anlamına gelmektedir.
Yemek Saati
5 Dakika Okuma
Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler Nelerdir?
Kanunen kabul edilmeyen giderler, firmanın faaliyet alanına ve hacmine göre farklılık gösterir. Her işletmenin kanunen kabul edilmeyen giderleri bilmesi oldukça önemlidir. Bu nedenle Gelir Vergisi mükellefleri, 231 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun ve Gelir Vergisi Kanunu’nun ‘İndirilecek Giderler’ ve ‘Gider Kabul Edilmeyen Ödemeler’ başlıklarında yer alan maddelerin hükümlerini dikkate almalıdır.
Vergi & Muhasebe
5 Dakika Okuma
Bayram Mesaisi Nedir ve Nasıl Hesaplanır? (2026)
Genel tatil günü olarak değerlendirilen bayramlarda belirli işyerleri ve çalışanların iş devamlılığını sağlaması gerekebiliyor. Çalışanların iş sorumluluklarını sürdürdüğü bu süreç bayram mesaisi olarak tanımlanıyor. Resmi olarak da tatil olan bayramlarda mesai çalışanlar ve işyeri arasındaki iş sözleşmesine bağlı olarak yapılabiliyor. Böyle durumlarda, bayramda tatilinde mesai yapan çalışanlara aylık maaşlarına ek olarak bir mesai ücreti ödenir.
Vergi & Muhasebe
8 Dakika Okuma
2026 Resmi Tatil Günleri ve Mesai Hesaplama
2026 resmî tatil günleri ve mesai hesaplamaları hem işverenler hem çalışanlar tarafından merak konusudur. Sizin için 2026 resmi tatil günleri, 2026 resmi tatil mesai ücreti ve UBGT ücreti hakkında bilmeniz gerekenleri derledik. [resmi-tatil-hesaplama-araci-block] 2026 Resmi TatillerTatilTarihHangi Gün?
İnsan Kaynakları
10 Dakika Okuma
Sigorta Primi Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Çalışanların veya kendi işinin sahibi olanların sosyal güvenlik sistemine dahil olabilmesi için belirli bir tutarda ücret ödeme yapması gerekir. Bu ödeme, sigorta primi olarak adlandırılır. Peki, sigorta primi nedir?
İnsan Kaynakları
7 Dakika Okuma
Personelin İşletmeye Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Her personelin çalıştığı işletme için belli bir maliyeti vardır. Bu maliyet, personele iş karşılığında verilen maaşın yanı sıra bazı giderlerle belirlenir. Söz konusu işletme giderleri arasında prim ve vergi ödemeleri bulunur. İşletmenin aylık maliyetleri hesaplanırken personel masrafları da hesaba katılmalıdır. 2026 yılı işveren maliyeti aşağıdaki gibidir:
İnovasyon & Girişimcilik
5 Dakika Okuma
Part Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Part time çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar tarafından tercih ediliyor. 2003'te 4857 sayılı İş Kanunu ile bu sistem kayıt altına alındı. Ayrıca, belirli düzenlemelere tabi tutuldu.Part Time Çalışma Maaşı Nasıl Hesaplanır?Part time maaş hesaplama işlemi ile ilgili noktalar şöyle sıralanır:
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
2026 Stajyer Yasal Maaşı Ne Kadar?
Öğrencilerin eğitim-öğretim hayatı çerçevesinde öğrendiği teorik bilgileri uygulamaya dökerek deneyim kazanmasını amaçlayan staj çalışmaları karşılığında 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına göre belirli bir ödeme yapılması zorunluluğu getirilmiştir. Stajyer maaşları her yıl bu zorunluluğa göre belirlenir ve işletmeler söz konusu ücreti ödemekle yükümlü kılınır.
İnsan Kaynakları
7 Dakika Okuma
Asgari Ücret Nedir? 2026 Asgari Ücret Tutarı Ne Kadar?
Asgari veya diğer adıyla minimum ücret, işçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş tutarıdır. Yani, bir işçiye ödenebilecek minimum ücrettir. 2025 yılı için 22.104,67 TL olarak belirlenen asgari ücrete %27'lik zam yapılmış ve 2026 yılı için asgari ücret 28.075,50 TL olmuştur. 2026 Asgari Ücret Kaç TL?Asgari ücret ile ilgili bilmeniz gereken başlıca detaylar ise şöyledir:
Vergi & Muhasebe
11 Dakika Okuma
