İnsan Kaynakları

Net Maaş Nedir, Kesintiler Nelerdir?

Maaş konusu zaman zaman kafa karıştırıcı olabilir. Bunun sebebi, asıl maaş ile cebe giren tutarın farklı olması. Ülkemizdeki yasal düzenlemeler doğrultusunda gelirlerden yapılan kesintiler, maaşı brüt ve net olmak üzere iki sınıfa ayırıyor.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?

Emeklilik planı yapmak, geleceği maddi güvence altına almanın en pratik yoludur. Bu plan için tercihe bağlı özel yöntemler de vardır, fakat yaygın olarak devlet destekli sistemler kullanılır. Örneğin BES, emeklilik planlarını güçlendirmek isteyenlerin tercihidir.

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır ve Hesaplanır?

Ülkemizde ücretli çalışanlar için işsizlik sigortası uygulaması vardır ve bu kapsamda, işten ayrılan kişilere işsizlik maaşı veya ödeneği verilir. İŞKUR işsizlik ödeneği; işsiz kalan her bireye değil, belirli şartları taşıyanlara verilir.

İnsan Kaynakları 6 Dakika Okuma

SGK Teşvikleri Nelerdir? 2026 İşveren Rehberi

Başlıca SGK teşvikleri 2026 yılı için şu şekildedir:

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

İşten Çıkış Kodları Nelerdir? Ne Anlama Gelir? Kapsamlı Rehber

Çalışma hayatında bir iş sözleşmesinin sona ermesi, sadece tarafların yollarını ayırması anlamına gelmez; aynı zamanda yasal ve mali birçok sorumluluğu da beraberinde getirir. İşverenlerin, işten ayrılan personeli SGK’ya bildirirken kullandığı işten çıkış kodları bu sürecin en kritik halkasını oluşturur. Çünkü bu kodlar, çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağından işsizlik maaşı hak edişine, hatta olası bir işe iade davasındaki ispat yükümlülüğüne kadar her şeyi belirler. Peki, işten çıkış kodlarının anlamları nelerdir?

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Akort Ücret Nedir, Nasıl Hesaplanır?

İş dünyasında çalışanların performansını ödüllendirmek ve verimliliği artırmak için farklı ücret sistemleri kullanılabilir. Akort ücret sistemi de özellikle üretim ve imalat sektörlerinde yaygın olarak tercih edilen bir sistemdir. Bu sistemde çalışanların kazançları, harcadıkları süreye değil, ürettikleri iş miktarına göre belirlenir. Akort ücret sisteminin nasıl işlediğini, hesaplama yöntemlerini, avantaj ve dezavantajlarını detaylı olarak inceledik.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Puantaj ve Puantaj Cetveli Nedir?

İş hayatında düzenli ve doğru bir maaş hesaplaması yapabilmek için çalışanların çalışma sürelerinin dikkatle kaydedilmesi önemlidir. Bu noktada devreye puantaj ve puantaj cetveli girer. Peki puantaj nedir, ne işe yarar ve nasıl hesaplanır? Merak ettiğiniz soruların yanıtını bu yazıda bulabilirsiniz.

İnsan Kaynakları 8 Dakika Okuma

Yıllık İzin Nedir? Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır? [2026]

Çalışanların tatil, sağlık, özel durumlar gibi çeşitli nedenler ile iş yerinde bulunamadıkları süreler için izin kullanmaları gerekebilir.

İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma

Nasıl İyi Bir Lider Olunur?

Günümüz iş dünyasında en çok aranan figürlerden biri, ekiplerini ortak bir vizyona kilitleyebilen liderlerdir. Modern çalışma hayatında liderlik sadece bir ünvan değil; etki yaratma, süreç yönetme, değişime öncülük etme ve ekibe vizyon aşılama gibi kavramların bütünü olarak kabul edilir. Peki, tam olarak liderlik nedir ve başarılı bir lider nasıl olur?

İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma

Bayi Ödüllendirme Stratejisi Nasıl Olmalı?

Bayi ödüllendirme stratejisi, satışları artırma konusunda oldukça etkilidir. Bayiler, markanızın ürünlerini farklı bölgelerdeki alıcılara ulaştırma konusunda önemli rollere sahiptir. Dolayısıyla bayileriniz ile ilişkinizi sürekli güçlendirmeli, ödüllendirme yöntemleriyle motivasyonlarına katkıda bulunmalısınız. Buna göre bayilerinizi nasıl ödüllendirebileceğinize ve ne tür ödüller sunabileceğinize yakından bakalım.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

İş Yeri Yemek Menüsü Nasıl Planlanır?

Çalışanlarına işletme içerisinde kurulu olan yemekhane ile yemek hizmeti sağlayan veya sağlamayı planlayan işletmelerin bu hizmet sürecinde dikkate alması gereken en önemli konulardan biri yemek menüsüdür. Yemek menüsünün planlanma sürecinde maliyet, çalışan sayısı, çalışanlara uygunluğu, araç-gereç ve ekipman durumu, mutfakta çalışan personel sayısı ve yeterlilikleri gibi çeşitli faktörlerin göz önünde bulundurulması gerekir.

İnsan Kaynakları 3 Dakika Okuma

Yemek Kartı Nedir?

Yemek kartı, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan özel bir yan haktır. Yemek kartı ile çalışanlar, anlaşmalı restoranlarda bakiyelerini kullanabilirler. Bakiyeler ise işverenler tarafından düzenli aralıklarla yüklenir.

İnsan Kaynakları 4 Dakika Okuma

Catering Nedir ve Catering Hizmetleri Nelerdir?

Herkesin temel ihtiyacı olan yemek, aynı zamanda hepimizin ortak zevkidir. Modern toplumun karmaşası içinde, her zaman kendi yemeğimizi yapamıyoruz ve dışarıdan hizmet olarak alıyoruz. Yemek hizmeti almanın, milattan önceki Çin imparatorluklarına, Mısır firavunlarına ve eski Roma’ya kadar geri gittiğini biliyor muydunuz? Peki Türkiye’de de 80’li yıllardan sonra otellerde duymaya başladığımız ve artık sıkça karşılaştığımız catering nedir?

İnsan Kaynakları 4 Dakika Okuma

Yemekhane ve Yemek Kartı Karşılaştırması, Hangisi Daha Karlı?

İşletmelerin üzerinde düşündükleri ve çoğu zaman kararsız kaldıkları konulardan biri "Yemekhane mi, yemek kartı mı?" konusudur. İşletmenin boyutlarına, konumuna, yapısına ya da çalışma şekline göre her ikisinin de diğerine göre avantajları olduğu ortadadır. Bu avantajlar net bir şekilde ortaya koyulduğu takdirde, işletme sahiplerinin ve yöneticilerinin karar vermeleri daha kolay olacaktır.Genellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) tarafından geleneksel olarak devam ettirilen yemekhane çözümünün avantajlarını ele alalım;

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma

Abone ol İnsan Kaynakları