Duyurular
İşlemler
Online Satın Al
Çalışanınızın yemek gideri için MultiNet yemek kartını, hizmet bedeli ödemeden 10 dakikada online satın alın. Çalışanınız anında harcama yapabilsin.
İnsan Kaynakları
Babalık İzni Nedir, Kaç Gündür? [2026]
Çalışanların ve işverenlerin haklarını düzenleyen kanunlar, bazı özel zamanlara yönelik detaylar içerir. Personellerin ebeveynliğe adım attığı ilk günlerde görevine bir süreliğine ara vermesini sağlayan babalık izni de bu haklar arasındadır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Üst Düzey Yönetici Ünvanları Nelerdir? CEO, CFO, COO Nedir?
Üst düzey yönetici ünvanları, şirketin kurumsal stratejisini belirleme ve organizasyonel kültürü yönlendirme açısından belirleyici rol oynar. CEO, CFO ve COO gibi pozisyonlar, yönetimsel görevlerden öte aynı zamanda ekipleri ilham veren bir liderlikle bir araya getirmeyi de kapsar. İyi bir lider olmak, karar almaktan öte güven oluşturmayı, iletişimi doğru kurmayı ve sürdürülebilir başarıya odaklanmayı gerektirir. Bu nedenle üst düzey yönetici kadroları hem yönetsel beceri hem de güçlü insani yaklaşımlar sergileyerek işletmenin bütünsel gelişimini destekler.
İnsan Kaynakları
10 Dakika Okuma
Şua İzni Nedir, Kimler Kullanır? [2025]
İş yerlerinde personellerin görev tanımına göre değişen farklı riskler bulunur. Zamanla meslek hastalığına dönüşebilen bu durumlara karşı önlem almak son derece önemlidir. Örneğin dönemsel izinler, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını korumaya yardımcı olur. Bu önlemler arasında yer alan şua izni, sağlık kuruluşlarının radyoloji bölümlerinde çalışanlara verilir.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Refakat İzni Nedir ve Kaç Gündür? [2025]
Çalışanlarınızın zihinsel ve bedensel iyiliğini gözeterek motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırabilirsiniz. Ancak bunun için sadece iş yeri içindeki durumları değil, personellerin kişisel hayatındaki gelişmeleri de göz önünde bulundurmanız gerekir. Örneğin bir yakını rahatsızlanan ekip üyenizin işine odaklanmasını ya da yüksek performans göstermesini beklemeniz doğru değildir. Böyle durumlarda çalışanlarınıza refakat izni verebilirsiniz.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Hastalık İzni Nedir ve Nasıl Kullanılır? [2025]
İşverenler, çalışanlarının fiziksel ve psikolojik sağlığını gözetmek durumundadır. Aksi takdirde personellerin görevlerini yerine getirmesi ve şirkete olan bağlılığını koruması zorlaşır. İşverenlerle çalışanların haklarını ve sorumluluklarını içeren 4857 sayılı İş Kanunu, sağlık durumlarıyla ilgili hükümlere yer verir.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Evlat Edinme İzni Nedir? [2025]
İş sözleşmesi, işverenle çalışanın haklarına ve sorumluluklarına yer verir. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenen bu resmî belgeye göre ücretli ve ücretsiz olmak üzere iki ayrı izin türünü kullanmak mümkündür. Yazının devamında bu izin türüne dair merak edilenleri açıkladık.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Nasıl İyi Bir Lider Olunur?
Liderler, toplum hayatının en küçük biriminden en büyüğüne kadar her noktada kilit konumda yer alırlar. Grupların ilerlemesi için liderlerin varlığı adeta şarttır. Bu önemli pozisyonun rastgele biri tarafından üstlenilmesi mümkün değildir. Liderlik, doğuştan gelen kişilik özellikleriyle ya da kişinin kendini geliştirmesi ile mümkündür. Yani kendinizi geliştirerek “iyi bir lider” olabilmeniz mümkündür.
İnsan Kaynakları
Zam Hesaplama, Maaş Yüzdesi Nasıl Hesaplanır?
Çalışanların yeni zam oranını merak mı ediyorsunuz? Maaş zammı hesaplama aracımız ile kolayca zam hesaplaması yapabilirsiniz. [zam-hesaplama-araci-block]2026 asgari ücret zammı %27'dir. Bu oranda bir zam bekliyorsanız, zam tutarı hesapla sekmesine tıklamanız gerekir.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Akort Ücret Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İş dünyası, çalışmanın karşılığında ücret almaya dayalı bir sistem üzerine oturmuştur. Bu sistemde birbirinden farklı ödeme türleri mevcuttur. Akort ücret de bu ödeme türlerinden biridir. Bu sistemde herkes çalıştığı kadar kazanır. Ücretler ise işveren tarafından belirlenen birimler üzerinden hesaplanır. Akort sistem hakkında daha fazla bilgi edinerek bu ödeme türünü kendi beklentilerinize göre değerlendirebilirsiniz.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
İş Göremezlik Raporu Nedir, Nasıl Alınır?
İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle işine geçici olarak devam edemeyeceğini resmi olarak belgeleyen bir dokümandır. Bu rapor, iş kazası, hastalık ya da gebelik gibi durumlarda, çalışanın iş yerinden uzak kaldığı süreyi yasal çerçevede tanımlar ve SGK tarafından sağlanan iş göremezlik ödeneği gibi yan haklardan yararlanmasını sağlar.
İnsan Kaynakları
7 Dakika Okuma
