Duyurular
İşlemler
İşlemler
Online Satın Al
Çalışanınızın yemek gideri için MultiNet yemek kartını, hizmet bedeli ödemeden 10 dakikada online satın alın. Çalışanınız anında harcama yapabilsin.
İşveren ve Çalışanlar İçin Pratik Bilgiler
Mali Mühür Nedir? Nasıl Alınır?
Tüzel kişiler, kurumlar, kuruluşlar ve işletmeler tarafından elektronik ortamda oluşturulacak olan fatura ve diğer resmî belgelerin bütünlüğünün, içeriğinin ve kaynağının garanti altına alınması, ilgililere iletilmesi ve saklanması sırasında gizliliğinin ve güvenliğinin sağlanması amacıyla kullanılan elektronik kaşeye mali mühür denir. Multinet Up olarak bu yazımızda mali mühür ile ilgili merak edilen konulara değindik.Asıl adı Mali Mühür Sertifikası olan ve USB flash disk görünümüne sahip olan mali mühür, TÜBİTAK tarafından hazırlanır ve ilgili kişi ya da kuruluşa ulaştırılır.
Vergi & Muhasebe
9 Dakika Okuma
Proforma Fatura Nedir? Nasıl Düzenlenir?
Ticaret ile uğraşanların sıklıkla kullandığı ya da karşılaştığı bir kavram olan proforma fatura, herhangi bir mali ya da yasal yükümlülüğü olmayan, teklif niteliği taşıyan ve üzerinde “Proforma fatura” ibaresi yer alan bir belge türüdür.
Vergi & Muhasebe
4 Dakika Okuma
Kurumlar Vergisi Nedir ve Nasıl Hesaplanır? [2026]
Tüzel kişiler yani şirketler ve diğer kurumların, bir mali yıl içerisinde elde ettikleri kazanç için ödedikleri vergi türüne kurumlar vergisi denir. Bir noktaya kadar gelir vergisine benzeyen kurumlar vergisinde en önemli fark ise sabit orandır.
Vergi & Muhasebe
5 Dakika Okuma
Popüler Konular
Yol İzni Nedir? Nasıl Alınır? Tüm Detaylar
Hayatın akışı içerisinde bazen ikamet ettiğiniz yerden farklı bir yere seyahat etmeniz gerekebilir. Bu seyahatler iş, özel veya zorunlu nedenlerle olabilir. Özellikle çalışanların yıllık izin kullanırken bulundukları yerden farklı bir yere seyahat etme durumları yaşanır. Ancak çalışanların yıllık izinlerinde planladıkları destinasyona giderken yolda geçirdikleri sürenin yıllık izinden gitmemesi istenir. Burada devreye yol izni girer. Yol izni, çalışanların bulundukları yerden seyahat edecekleri yere giderken yolda geçen sürenin yıllık izinden sayılmamasını içerir.
İnsan Kaynakları
6 Dakika Okuma
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Şartları Nelerdir?
Kısmi çalışma, normal haftalık süresinin en fazla 2/3’ü olduğu, yani haftalık 30 saat ya da daha az çalışma süresine tabi olunduğu çalışma sistemidir. Part time olarak da tanımlanan bu tür bir çalışma sisteminde normal zamanlı çalışan emsal bir işçinin aynı zaman içerisinde aldığı ücretten daha az olamaz.
İnsan Kaynakları
8 Dakika Okuma
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Tüm Detaylar
Belirsiz süreli sözleşme, işveren ve çalışan arasında süre sınırı olmaksızın kurulan iş ilişkisinin düzenlenmiş halidir. Bu tür bir sözleşmede işin ne zaman sona ereceği hakkında bilgi bulunmaz. Dolayısıyla işveren ve çalışanın iradesi belirleyici olur. Süresi belli olmayan iş sözleşmelerinde birtakım özellikler mevcuttur.
İnsan Kaynakları
7 Dakika Okuma
Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?
Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır. Mevzuat uyarınca bu izin 21 gün olarak uygulanır ve bu sürede iş sözleşmesi askıya alınır. Bedelli askerlik izni, kamu veya özel sektörde görev yapan ve bedelli askerlik başvurusu kabul edilen tüm çalışanlara yönelik olarak uygulanır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?
Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder. İşverenler, esnek yan haklar arasında özel sağlık sigortasına yer vererek çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır. Vardiyalı çalışma nedir sorusuna yalnızca zamanlama açısından değil çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığı üzerindeki etkileriyle birlikte yanıt vermek gerekir. Uykusuzluk, sosyal yaşamda dengesizlik ve iş-yaşam uyumunun bozulması, sistemin en çok tartışılan sonuçları arasında yer alır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Malulen Emeklilik Nedir? Şartları ve Süreç Detayları
Malulen emeklilik nedir sorusu, çalışamayacak düzeyde sağlık kaybı yaşayan sigortalılar için sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları tanımlar. Bu uygulama, en az %60 oranında iş gücü kaybı yaşayan ve belirli prim gün sayısını tamamlayan bireylerin emekli olmasını mümkün kılar. Malulen emeklilik başvurusu, SGK tarafından yapılan sağlık kurul raporlarıyla değerlendirilir ve iş kazası sonucu gelişen durumlar için farklı prosedürler uygulanır. Özellikle iş kazası sonrası oluşan maluliyetlerde süreç ayrıca değerlendirilir ve hak sahipliği bu çerçevede belirlenir.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
E-Vizite Nedir? Dijital Rapor Süreci Nasıl Yönetilir?
Çalışanların sağlık raporu işlemlerini hızlandırmak isteyen şirketler, sağlık raporlarını SGK’nin e-Vizite altyapısında elektronik olarak izleyerek zamandan edebilirler. Bu sistem, hekimden çıkan istirahat raporunu dijital akışa aktarır. İşveren, bordro ve SGK bildirgelerini aynı gün güncelleyebilir. Böylece kâğıt doküman beklemek, kargo gecikmesi ya da arşiv karmaşası, yerini anlık veri akışına bırakır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Emeklilik Süreci Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey
Uzun çalışma yıllarının ardından rahat bir gelecek planlamak, yalnız tasarruf miktarı ile değil, emeklilik sistemini doğru okumakla da bağlantılıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatındaki güncel düzenlemeler, sigorta başlangıç tarihinizden prime esas kazancınıza kadar pek çok parametreyi hesaba katar. Bu rehber; “Ne zaman emekli olurum?” sorunuzu adım adım yanıt bulmanızı sağlarken yaş-gün-prim üçgenindeki tüm değişkenleri netleştirmeyi amaçlar.
İnsan Kaynakları
4 Dakika Okuma
İsteğe Bağlı Sigorta: Kimler Başvurabilir ve Şartları Nelerdir?
Düzenli bir işte çalışmıyor, fakat emeklilik tarihini ertelemek de istemiyorsanız tam bu noktada isteğe bağlı sigorta devreye girer. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları sağlayan bireylere prim ödeyerek uzun vadeli sigorta haklarından yararlanma fırsatı tanır. Böylece aktif sigortalı olmadığınız dönemler bile emeklilik hesabınıza dâhil edilebilir. Üstelik sağlık güvencesi ve ölüm aylığı gibi haklar da bu paketle korunur.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
