Kurum kültürü, en basit şekilde “Bir kurumun yazılı olan ve olmayan; tüm çalışanlarını kapsayan ve tamamının davranışlarını düzenleyen; kuruma özgü alışkanlık, inanç ve davranışlar bütünüdür.” cümlesiyle açıklanabilir. Köklü bir kurum kültüründen bahsedebilmek için, kurumda ortaya çıkan bir durumda çalışanların benzer ya da aynı davranışı sergiliyor olması gerekmektedir. MultiNet Up olarak bu yazımızda, kurum kültürü ile ilgili çeşitli bilgileri ve çalışan aidiyetinin nasıl sağlanabileceği hakkında bazı ipuçlarını paylaştık.
2019 yılının aralık ayından itibaren Çin’den başlayarak tüm dünyaya yayılan ve mart ayından beri Türkiye’yi de etkisi altına alan Covid-19 (Corona Virüsü) salgını nedeniyle, tüm işletmeler çeşitli önlemler alarak çalışanlarının sağlığını korumaya çalışıyor. Sağlık Bakanlığı, ülke genelinde uyumun sağlanabilmesi için bir broşür yayımlayarak, iş yerlerinde Covid-19’a karşı alınacak tedbirleri sıraladı.
Bir malın üretimindeki ilk basamaktan, nihai tüketiciye ulaştırıldığı son basamağa kadar ki süreçte gerçekleştirilen depolama, nakliye, paketleme, gümrükleme ve dağıtım gibi işlerin tamamı “Lojistik” kavramı ile ifade edilir. Teknolojinin gelişmesi, yurt içi ve yurt dışı piyasalara ulaşımın kolaylaşması, rekabetin artması, üretim ya da satış yapan firmaların geleneksel satış mekanizmalarının değişmesine ve lojistik yönetiminin öneminin artmasına neden oldu.
Sıklıkla duyduğumuz ve en basit ifadeyle “Herhangi bir bilginin bilgisayar ortamına aktarılması” olarak tanımlayabileceğimiz dijitalleşme, gelişen teknoloji ile birlikte hayatımızda her geçen gün daha fazla yer kaplıyor. Temel amacı insan hayatını kolaylaştırmak olan teknoloji, dijitalleşmenin yaygınlaşması sayesinde işletmelerin verimliliğini artırmak amacıyla da kullanılıyor. Dijitalleşmenin doğru şekilde kullanılması ile işletmeler işlerini daha hızlı, kolay ve düşük maliyetle gerçekleştirebiliyorlar.
Ofislere geri dönmeye başladığımız bu dönemde, bir çoğumuz Covid-19 tedbirleri kapsamında ofiste aynı anda bulunan çalışan sayısını azaltmak için gruplandırmalar yaptık.Tam kadroya göre planlanmış çalışan yemek maliyetlerinizi azaltmak, hijyen sorumluluğunu ortadan kaldırmak ve uzaktan çalışan personelinizin yemek hakkını devam ettirmek için yemek kartı çözümümüzü kullanabilirsiniz.
Stokların 1 yıl içerisinde kaç kere yenilendiğine bakarak bulunan stok devir hızı, firmanın stoklarına eklediği malları satış hızını ortaya koyan önemli bir metriktir. MultinetUp olarak bu yazımızda stok devir hızı hesaplama ve çıkan sonuçları yorumlama konularını ele aldık. Bu hesaplamaları kullanarak firmanızın stok devir hızını hesaplayabilir, satış ve pazarlama gibi çeşitli faaliyetlerle ilgili ipuçlarına ulaşabilirsiniz.
Birçok işletme, çeşitli giderlerini beyan ettikleri vergiden indirmektedir. Gelir Vergisi Kanunu’nun çeşitli maddeleri, farklı sektörlerde ya da durumlarda geçerli birçok vergi indirim maddesi içermektedir. Multinet Up olarak, bu maddelerden serbest meslek kazancı ile ilgili olanlarını bu yazımızda bir araya getirdik.
Günümüzde işletmelerin pek çoğu, verimliliği artırabilmek adına çeşitli performans yönetim tekniklerinden yararlanmaktadır. Kullanılan performans yönetim tekniği hangisi olursa olsun, içerisinde mutlaka performans değerlendirme sürecini de barındırır. Performans değerlendirme çalışanların yeteneklerinin, işle ilgili insan ilişkilerinin ve iş yapma potansiyelinin ölçüldüğü bir süreçtir. Multinet Up olarak bu yazımızda, performans değerlendirme ile ilgili merak edilen konulara değindik.
Çok değil, bundan 20 yıl önce çalışanlar için iş seçiminde baskın faktör olarak ücret öne çıkmaktaydı. Ücret ne kadar tatmin ediciyse, çalışanın verimliliği ve iş yerine bağlılığı o kadar yüksek olarak görülmekteydi. Ancak günümüzde, iş yaşamında yer alan bireylerin çoğunluğunu Milenyum Kuşağı oluşturmakta ve bu kuşağın beklentileri öncekilerden farklılık göstermektedir. Ücret hala en önemli motivasyon ve sadakat nedeni olsa da özellikle Milenyum Kuşağı için tek başına yeterli olamamaktadır.
2019 yılının Aralık ayından itibaren tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 (Corona virüsü), Mart ayından itibaren ülkemizde de kendisini göstermeye başladı. Türkiye de dahil olmak üzere, virüsün etkilemeye başladığı ülkelerin geneli, önceliği vatandaşların sağlığına vererek, çeşitli düzenlemeleri hayata geçirdiler. Sosyal mesafenin korunması ile başlayan süreç, sokağa çıkma yasakları ile devam etti ve bu süreç birçok sektördeki işletmelerin ekonomik anlamda zorluklarla karşılaşmasına neden oldu.