Duyurular
İşlemler
İşlemler
Online Satın Al
Çalışanınızın yemek gideri için MultiNet yemek kartını, hizmet bedeli ödemeden 10 dakikada online satın alın. Çalışanınız anında harcama yapabilsin.
İnsan Kaynakları
Ramazan Kolisi Yardımı Nedir? Ramazan Kolisi İçinde Neler Olur?
Ramazan ayının başlangıcı 2026'da 19 Şubat gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Ramazan Ayı Mutluluğunu Giysi Yardımı ile Çoğaltma Zamanı
Koronavirüs nedeniyle birçok firma, evden çalışma düzenini uyguluyor ya da vardiyalı sisteme geçerek çalışanlar arasındaki sosyal mesafeyi ellerinden geldiğince arttırmaya çalışıyor. Bu sene her yönüyle, herkesi ve her kurumu zorlayan bir sürece denk gelen Ramazan ayı, paylaşmanın ve birlik olmanın önemini tüm derinliği ile hissetmemizi sağlıyor.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Tüm Detaylar
Belirsiz süreli sözleşme, işveren ve çalışan arasında süre sınırı olmaksızın kurulan iş ilişkisinin düzenlenmiş halidir. Bu tür bir sözleşmede işin ne zaman sona ereceği hakkında bilgi bulunmaz. Dolayısıyla işveren ve çalışanın iradesi belirleyici olur. Süresi belli olmayan iş sözleşmelerinde birtakım özellikler mevcuttur.
İnsan Kaynakları
7 Dakika Okuma
Vardiyalı Çalışma Nedir? Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Nelerdir?
Vardiyalı çalışma, iş gücünü günün farklı saat dilimlerine bölerek işletmelerin faaliyetlerini kesintisiz sürdürmesini sağlar. Bu sistemde çalışanlar, sabit ya da dönüşümlü vardiyalarda görev alır ve genellikle üçlü vardiya düzeni uygulanır. Vardiyalı çalışma nedir sorusuna yalnızca zamanlama açısından değil çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığı üzerindeki etkileriyle birlikte yanıt vermek gerekir. Uykusuzluk, sosyal yaşamda dengesizlik ve iş-yaşam uyumunun bozulması, sistemin en çok tartışılan sonuçları arasında yer alır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Bedelli Askerlik İzni Nedir? Kaç Gün ve Kimler Yararlanabilir?
Bedelli askerlik izni, bedelli askerlikten yararlanan çalışanlara tanınan ve hizmet süresine bağlı olarak verilen ücretsiz izin hakkını ifade eder. Bedelli askerlik izni nedir sorusu hem çalışma hayatını hem de askerlik yükümlülüğünü aynı anda sürdüren bireyler açısından önem taşır. Mevzuat uyarınca bu izin 21 gün olarak uygulanır ve bu sürede iş sözleşmesi askıya alınır. Bedelli askerlik izni, kamu veya özel sektörde görev yapan ve bedelli askerlik başvurusu kabul edilen tüm çalışanlara yönelik olarak uygulanır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Özel Sağlık Sigortası Nedir, Faydaları Nelerdir?
Özel sağlık sigortası, sigortalının anlaşmalı sağlık kuruluşlarında ek ücret ödemeden ya da düşük katılım payıyla hizmet almasını sağlar. Bireyler, özel sağlık sigortası nedir sorusuna yanıt ararken, devlet güvencesine ek olarak geniş kapsamlı tedavi olanakları sunduğunu da fark eder. İşverenler, esnek yan haklar arasında özel sağlık sigortasına yer vererek çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Malulen Emeklilik Nedir? Şartları ve Süreç Detayları
Malulen emeklilik nedir sorusu, çalışamayacak düzeyde sağlık kaybı yaşayan sigortalılar için sosyal güvenlik sisteminin sunduğu hakları tanımlar. Bu uygulama, en az %60 oranında iş gücü kaybı yaşayan ve belirli prim gün sayısını tamamlayan bireylerin emekli olmasını mümkün kılar. Malulen emeklilik başvurusu, SGK tarafından yapılan sağlık kurul raporlarıyla değerlendirilir ve iş kazası sonucu gelişen durumlar için farklı prosedürler uygulanır. Özellikle iş kazası sonrası oluşan maluliyetlerde süreç ayrıca değerlendirilir ve hak sahipliği bu çerçevede belirlenir.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
E-Vizite Nedir? Dijital Rapor Süreci Nasıl Yönetilir?
Çalışanların sağlık raporu işlemlerini hızlandırmak isteyen şirketler, sağlık raporlarını SGK’nin e-Vizite altyapısında elektronik olarak izleyerek zamandan edebilirler. Bu sistem, hekimden çıkan istirahat raporunu dijital akışa aktarır. İşveren, bordro ve SGK bildirgelerini aynı gün güncelleyebilir. Böylece kâğıt doküman beklemek, kargo gecikmesi ya da arşiv karmaşası, yerini anlık veri akışına bırakır.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Emeklilik Süreci Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey
Uzun çalışma yıllarının ardından rahat bir gelecek planlamak, yalnız tasarruf miktarı ile değil, emeklilik sistemini doğru okumakla da bağlantılıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatındaki güncel düzenlemeler, sigorta başlangıç tarihinizden prime esas kazancınıza kadar pek çok parametreyi hesaba katar. Bu rehber; “Ne zaman emekli olurum?” sorunuzu adım adım yanıt bulmanızı sağlarken yaş-gün-prim üçgenindeki tüm değişkenleri netleştirmeyi amaçlar.
İnsan Kaynakları
4 Dakika Okuma
İsteğe Bağlı Sigorta: Kimler Başvurabilir ve Şartları Nelerdir?
Düzenli bir işte çalışmıyor, fakat emeklilik tarihini ertelemek de istemiyorsanız tam bu noktada isteğe bağlı sigorta devreye girer. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları sağlayan bireylere prim ödeyerek uzun vadeli sigorta haklarından yararlanma fırsatı tanır. Böylece aktif sigortalı olmadığınız dönemler bile emeklilik hesabınıza dâhil edilebilir. Üstelik sağlık güvencesi ve ölüm aylığı gibi haklar da bu paketle korunur.
İnsan Kaynakları
5 Dakika Okuma
Yasal Deneme Süresi Nedir, Ne Kadardır?
Yasal deneme süresi, işe yeni başlayan çalışan ile işverenin birbirini tanıması için belirlenen kısa bir süredir. Bu süre boyunca her iki taraf da iş ilişkisinin devam edip etmeyeceğine karar verebilir. Yasal deneme süresi nedir sorusunun cevabı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda açıkça belirtilir.
İnsan Kaynakları
8 Dakika Okuma
SGK Eksik Gün Nedenleri ve Kodları Nelerdir?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde kayıtların sağlıklı tutulması ve çalışanların sosyal güvenlik haklarının eksiksiz bir şekilde tesis edilmesi oldukça önemlidir. Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışanların sigortalılık sürelerini ve prim ödemelerini düzenli olarak takip eder. Ancak bazı dönemlerde sigorta gününüz beklediğinizden daha az olabilir. Çalışanın bir ay içindeki çalışma süresinin 30 günden az olması halinde bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) belirli neden kodları aracılığıyla bildirilmesi, eksik gün bildirim sürecinin temelini oluşturur.
İnsan Kaynakları
8 Dakika Okuma
